5. Chi Phí Lương Trong hoạt Động Sản Xuất Kinh Doanh:
5.4Các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí tiền lương:
Phân tích chi phí tiền lương là phân tích tổng quỹ tiền lương thực hiện trong kỳ. Mục đích phân tích quỹ tiền lương nhằm tăng cường hiệu quả sử
dụng lao động (năng suất lao động) song song với việc quan tâm đến thu nhập của người lao động (tiền lương bình quân)
Hai yếu tố trên có quan hệ hữu cơ, nhân quả: yếu tố tiền lương bình quân vừa là nguyên nhân vừa là kết quả của yếu tố năng suất lao động và ngược lại. Trong đó tốc độ tăng năng suất lao động phải cao hơn tốc độ tăng tiền lương bình quân là một vận động hợp quy luật phát triển.
Tùy hình thức trả lương, các nhân tố và các chỉ tiêu phân tích có sự khác nhau:
• Đối với hình thức trả lương theo thời gian Quỹ tiền lương = Số lao động
(bình quân) × Tiền lương
(bình quân)
• Đối với hình thức trả lương theo kết quả lao động (khối lượng, doanh thu)
Quỹ tiền lương = Doanh thu
(hoặc sản lượng) × Đơn giá tiền lương
Theo đó, năng suất lao động được tính dựa trên số lao động và kết quả doanh thu đạt được
Doanh thu Năng suất lao động (bình quân) =
Số lao động (bình quân) Công thức quỹ tiền lương trả theo thời gian có thểđược viết lại: Quỹ tiền
lương =
Doanh thu
Năng suất lao động (bình quân) × Tiền lương (bình quân) Trong đó:
Doanh thu
Tùy thuộc vào nội dung, yêu cầu của kế hoạch phân tích, chỉ tiêu, quỹ tiền lương sẽđược thiết lập trong mối quan hệ với các nhân tố nào để xác định các mức độảnh hưởng của chúng dưới những góc độ khác nhau
Ví dụ: Có tài liệu về chi phí tiền lương và doanh thu như sau:
Đơn vị tính: 1,000 đồng