Công tác đề phòng hạn chế tổn thất

Một phần của tài liệu TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI NGHIỆP vụ bảo HIỂM học SINH ở CÔNG TY bảo VIỆT hà tây GIAI đoạn 2002 2006 (Trang 92)

III. Kiến nghị với Bảo Việt Hà tây

2. Công tác đề phòng hạn chế tổn thất

Công tác này rất quan trọng ảnh hưởng lớn đến hiệu quả hoạt động của nghiệp vụ và uy tín của Công ty. Để làm tốt hơn công tác này Công ty cần:

- Phối hợp chặt chẽ hơnm nữa với ngành ytế hướng dẫn cho các em học

sinh tự biết chăm lo cho bản thân mình, khuyến khích các trường lập ra hội chữ thập đỏ, hướng dẫn công tác phòng bệnh đến từng lớp học từng em học sinh.

- Đầu tư thêm tài chính để thực hiện tốt hơn công tác đề phòng hạn chế

tổn thất như xây dựng các biển báo ở những nơi nguy hiểm, xây dựng thêm khu vui chơi giải trí cho các em học sinh…

- Phối hợp với ngành Giáo dục và ngành công an có những giờ giảng dạy

về luật an toàn giao thông cho các em học sinh để các em nâng cao ý thức chấp hành luật lệ giao thông khi đi trên đường.

- Vào những dịp nghỉ hè, thời điểm mà các em không được sự quản lý

của Nhà trường, vì vậy có nhiều rủi ro xảy ra. Nên Bảo Việt Hà Tây phải phối hợp chặt chẽ hơn với các nhà trường, các gia đình, chính quyền địa phương, các tổ chức đoàn thể Tuyên truyền cho các em sinh hoạt hè lành manh an toàn tránh những hoạt động nguy hiểm.

- Khen thưởng cho những cá nhân và tập thể có những cố gắng trong việc

đề phòng hạn chế tổn thất đạt hiệu qủa.

- Khen thưởng cho những học, sinh dũng cảm cứu người bị nạn, cứu tài

sản.

3. Công tác giám định.

- Tăng cường nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ giám định như mở các đợt tập huấn về nghiệp vụ, thường xuyên trao đổi rút kinh nghiệm.

- Công ty nên tăng chi phí hỗ trợ cho, các giám định viên để họ có kinh phí cho hoạt động chuyên môn của mình.

- Cũng phải vốn kiến thức về yhọc cho các giám định viên để họ có thể xem xét những trường hợp khiếu nại có đúngthực tế hay không.

Vò Träng TuÊn 92 B¶o hiÓm 45B

- Công ty cũng cần phải tuyển dụng thêm những cán bộ giám định có trình độ chuyên môn thực sự, chuyên nghiệp, nhiệt tình để đảm bảo chất lượng của khâu giám định.

- Có chính sách khen thưởng cho những giám định viên có sự nỗ lực cao, làm tốt nghiệp vụ.

4. Công tác chi trả tiền BH.

- Phối hợp chặt chẽ với các đại lý thực hiện việc xác minh hồ sơ ngay từ dưới cơ sở và hướng dẫn gia đình các em học sinh bị rủi ro làm thủ tục thanh toán tiền BH một cách đầy đủ và chính xác. Tránh tình trạng hồ sơ phải làm lại nhiều lần do nhầm lẫn gây cảm giác phiền hà cho người tham gia BH.

- Đơn giản thủ tục giấy tờ để giúp cho việc chi trả tiền BH được nhanh chóng thuận tiện.

- Đối với những trường hợp gây khó khăn cho công tác chi trả tiền BH của cán bộ công ty, Công ty cần phải có những biện pháp xử lý nghiêm khắc.

- Phối hợp chặt chẽ hơn nữa với ngành công an, ngành ytế, và các nhà trường để làm tốt công tác xác minh hồ sơ, tránh chi trả sai, góp phần đảm bảo sự công bằng và quyền lợi cho người tham gia BH.

- Khi trả tiền BH cán bộ Chuyên môn phải giải thích cho các đại lý về quyền lợi của các em học sinh trong từng trường hợp cụ thể, giúp cho đại lý giải thích cho gia đình các em được chính xác và rõ ràng, tránh những Khiếu nại thắc mắc sau nay, làm giảm uy tín của công ty.

- Công ty tổ chức những buổi tập huấn cho cán bộ làm công tác này, thường xuyên có những trao đổi, rút kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả của nghiệp vụ.

Một phần của tài liệu TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI NGHIỆP vụ bảo HIỂM học SINH ở CÔNG TY bảo VIỆT hà tây GIAI đoạn 2002 2006 (Trang 92)