6. BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ * Kết luận:
* Kết luận:
Hoàn thiện công tác khoán tại Công ty TNHHMTV cà phê IaChâm về cơ bản đã khắc phục những nội dung của phƣơng án khoán hiện tại chƣa hoàn thiện đƣợc. Giải quyết đƣợc phần nào những khúc mắc còn tồn tại của ngƣời nhận khoán.
Khoán ổn định 5 năm 2011-2015 và giao diện tích nhận khoán cho ngƣời thân để ngƣời lao động an tâm đầu tƣ thâm canh trên diện tích mình nhận khoán tạo năng suất sản lƣợng ổn định, vƣờn cây phát triển đồng đều.
Các định mức lao động, định mức chi phí đƣợc tính toán cụ thể sát với thực tế trên cơ sở tín đúng tính đủ, đảm bảo các chế độ chính sách đƣợc công bằng trong Công ty.
Ngƣời lao động tin tƣởng, phấn khởi thực hiện vì các chỉ tiêu nhƣ diện tích giao khoán, bên nhận khoán xác định đƣợc năng suất, sản lƣợng giao khoán rõ ràng trong phƣơng án khoán đƣợc xác định cụ thể trên cơ sở thực tế, khoa học.
Quyền lợi và nghĩa vụ hai bên đƣợc xác định rõ ràng, cụ thể bằng văn bản pháp lý từ đó mỗi bên chủ động tổ chức thực hiện.
Hiệu quả của phƣơng án khoán : Khoán gọn là giao quyền chủ động hơn cho ngƣời lao động nhận khoán trên diện tích nhận khoán, chủ động đầu tƣ các loại vật tƣ theo quy trình kỹ thuật để đạt năng suất cao, lợi nhuận nhiều, nâng cao chất lƣợng cuộc sống cho ngƣời lao động.
Công ty thu hồi vốn nhanh, các khoản nghĩa vụ, ngân sách nhà nƣớc nộp đầy đủ và kịp thời.
Đảm bảo hài hòa 3 lơi ích: Nhà nƣớc, doanh nghiệp, ngƣời lao động, góp phần thực hiện các mục tiêu kinh tế, chính trị xã hội mà nghị quyết đại hội lần thứ VIV của Đảng bộ Công ty cà phê IaChâm đề ra.
42
Tuy nhiên vẫn còn nhiều vấn đề cần điều chỉnh cho hợp lý trong phƣơng án khoán. Công ty cần vận dụng khác với thực tế tại cơ sở nhằm phát triển doanh nghiệp bền vững và ổn định.
*Đề nghị: