III. MẶT TRẬN TỔ QUỐC TỈNH PHÚ THỌ
2.Đánh giá chung về công tác mặt trận năm 2007
-Với kết quả đạt được trên đây,MTTQ các cấp đã có nhiều chuyển biến so với trước,vị trí nâng cao rõ rệt trong hệ thống chính trị,là chõ dựa tin cậy của Đảng,của nhân dân.MTTQ đã thực sự đóng vai trò là người tập hợp đoàn kết các tầng lớp nhân dân trong tỉnh,luôn bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của nhân dân ,thường xuyên đi sát nắm vũng tâm tư nguyện vọng của các tầng lớp nhân dân vì vậy nhiều phong trào,hoạt động của MTTQ được các tầng lớp nhân dân hưởng ứng nhiệt tình.Tiêu biểu như cuộc vận động ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”,chương trình làm nhà ĐĐK,cuộc vận động “Toàn dân xây dựng đời sống văn hoá ở KDC”…
-Phương thức hoạt động của MTTQ các cấp đã có nhiều đổi mới so với trước,công tác chỉ đạo hướng dẫn đã có trọng tâm,trọng điểm ,bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương,hướng về cơ sở,khu dân cư, đáp ứng yêu cầu nguyện vọng của nhân dân.
*Bên cạnh những kết quả đạt được ,công tác mặt trận vẫn còn những tồn tại hạn chế,đó là:
-Việc nắm bắt tình hình tư tưởng của các tầng lớp nhân dân nhiều lúc,nhiều nơi chưa sâu sát,kịp thời.
-Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá khu dân cư” tuy đã được mở rộng nhưng một số nơi chưa chú trọng đên chất lượng cuộc vận động.Bên cạnh hộ gia đình đạt danh hiệu”Gia đình văn hoá”, khu dân cư văn hoá,khu dân cư tiên tiến ngày cang cao,thì tệ nạn xã hội vẫn đang gia tăng,các hủ tục lạc hậu ở một số nơi có xu hướng hồi phục.
-Công tác phố hợp tuyên truyền giáo dục pháp luật trong nhân dân còn yếu.Hoạt động giám sát chưa đạt mức độ hiệu quả trong việc xay dựng chính quỳên theo hướng nâng cao chât lượng phục vụ nhân dân và đội ngũ công chức nhà nước. -Nội dung,hình thức ở các hội nghị đại biểu dân cử tiếp xúc cử chi còn gò bó ,hình thức :số điểm tiếp xúc còn ít,số cử chi tiếp xúc còn chưa nhiều.
*Nguyên nhân dẫn đến những tồn tại hạn chế trên
-Thứ nhất: tuy Đảng đã có nhiều chủ trương ,nghị quyết đúng đắn về công tác Mặt trận , đã xác định rõ chức năng,nhiệm vụ và vi trí quan trọng của MTTQ trong hệ thống chính trị nhưng chưa ban hành được cơ chế rõ ràng trong mối quan hệ giữa Đảng-chính quyền MTTQ và các đoàn thể nhân dân nên việc chỉ
đạo tổ chức thực hiện chủ trương, nghị quyết còn hạn chế ;nhận thức của một bộ phận cán bộ lãnh đạo, Đảng viên về MTTQ chưa đầy đủ,không ít nơi ,cấp uỷ coi MTTQ như một đoàn thể.
-Thứ hai: Những điều kiện cho việc phát huy vai trò của MTTQ chưa được đảm bảo : bien chế cán bộ ở cấp huyện quá it,trong khi đó khối lượng công việc lại quá lớn,nhuiêù mối quan hệ phải đáp ứng. Và còn tình trạng coi MTTQ là nơi chỉ để chờ để nghỉ hưu nên bố chí cán bộ không đáp ứng nhu cầu . Cơ chế chính sách còn thiếu hợp lí,kinh phí khoán theo đàu cán bộ là không ohù hợp mà phải bố trí theo công việc; cơ sở vật chất phục vụ cho làm việc còn thiếu thốn nhất là ở cấp huyện và cơ sở.
-Thứ ba: Bản thân hệ thống Mặt trận còn thiếu hạn chế .Trước yêu cầu đổi mới của đất nước và sự nghiệp "Đại đoàn kết", việc đổi mới nội dung phương thức hoạt động cho phù hợp còn chậm. Đội ngũ cán bộ đã thiếu về số lượng lại không được đào tạo bồi dưỡng về chất lượng nên ảnh hưởng đến năng lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ.Bộ máy còn mang nặng tính hành chính ,chưa thực sự sâu sát cơ sở.