II .TỔNG QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP :
5 .Hoạt động điều hàn h: Những mặt tích cực
Những mặt tích cực
Cơ cấu tổ chức được thay đổi linh hoạt , phù hợp với tình hình thị trường . Cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ của từng đơn vị được xác từ tháng 12/2006 ,điều này cho thấy hoạt động chuyên nghiệp và có chất lượng của hội đồng quản trị . Triển khai nhiều mặt hoạt động kinh doanh mới bắt kịp nhu cấu mới của thị trường như đầu tư các dự án bất động sản tại TP.Thái Bình ,TP.Đà Nẵng , xây dựng hệ thống phân phối và bán lẻ , chú trọng mảng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực như thông qua trường KNTH HiPT và new horizon Hà Nội ….Mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của tập đoàn đều tuân thủ đúng pháp luật,thự hiên nộp ngân sách ,BHYT,BHXH đúng,đủ theo quy định .Hạch toán kế toán minh bạch,rõ ràng .Các khoản đầu tư vào các công ty khác như Lam Hồng
.Newhorizon,3DBIgade được theo dõi và hạch toán đấy đủ trong báo cáo hợp nhất .Công tác nhân sự cũng đã có những cải tiến vượt bậc,đã có những biện pháp cụ thể để tuyển chọn và giữ nhân viên giỏi .Cán bộ quản lý các cấp đã được tham giac các khóa đào tạo theo đúng kế hoạch .
Hạn chế , tồn tại:
Nguồn nhân lực của tập đoàn ( tính đến 1/1/2008 là 378 người ) tuy đủ về số lượng nhưng chưa tinh về nghiệp vụ,thiếu quản lý dự án và cán bộ cấp cao để đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các dự án lớn ngày càng nhiều của tập đoàn. Hoạt động của một vài đơn vị chưa mang lại hiểu quả như mong đợi .Vấn đề xây dựng thương hiệu còn nhiều hạn chế .
Do vậy trong những năm kế tiếp đây,đặc biệt là năm 2008 thương hiệu HiPT cần được định vị tốt hơn nữa trong thị trường CNTT ,đặc biệt mảng công nghệ phục vụ ngành ngân hàng tài chính ,bảo hiểm .Xây dựng chế độ đãi ngộ ,thu hút nhân tài và đẩy mạnh hiểu quả sản xuất kinh doanh về cả chiều rộng và chiều sâu.
Năm 2008 , dự kiến doanh số sẽ là 650 tỷ đồng ,đạt tỷ lệ chia cổ tức là 20 -25 %,một tỷ lệ khá cao so với các doanh nghiệp cùng ngành .
Ngay từ tháng 12/2008 .HDQT đã quyết ịnh trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo,ổn định sắp xếp lại tổ chức theo hướng tập trung sức mạnh của tập đoàn vào những mảng truyền thống ,đồng thời phát triển các mảng mới một cách chọn lọc nhắm phát huy tối đa tiềm lực của tập đoàn ,đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.Với tốc đó ,cán bộ nhân viên của tập đoàn tin tưởng vào sự dẫn dắt của ban lãnh đạo mới ,đoàn kết trên tinh thần ,tất cả vì tập đoàn HiPT.
2.3. Đánh giá một số hoạt đôngh khác của tập đoàn HiPT :
- Tập đoàn HiPT tài trợ độc quyền Hội thi tin học trẻ không chuyên Quận Tây Hồ Hội thi tin học trẻ không chuyên quận Tây Hồ là hoạt động thường niên của quận đoàn quận Tây Hồ nhằm khuyến khích động viên các em thiếu niên, nhi đồng tích cực học tập, nghiên cứu, ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến vào thực tiễn. Tập đoàn HiPT đã cam kết tài trợ cho chương trình này 5 năm liên tiếp từ năm 2006. Theo đó, năm 2008 Tập đoàn HiPT sẽ tài trợ 32 giải thưởng cho các thí sinh đạt giải, tặng 90 phần quà cho các thí sinh tham gia, gồm 43 học sinh khối tiểu học, 35 học sinh khối THCS, 02 học sinh trường PTTH trực thuộc Quận Tây Hồ, Hà Nội.
-Tập đoàn HiPT nhận liên tiếp 7 bằng khen và giấy khen :
Ban chấp hành Liên đoàn Lao động Quận Tây Hồ tặng Giấy khen cho:
- Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua năm 2007;
- Đồng chí Phạm Thị Thuý, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm 2007;
Ban chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen cho: - Ban nữ công Công đoàn Công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2007.
Ban chấp hành Trung ương Đoàn TNSC HCM tặng Bằng khen cho:
- Đoàn thanh niên Công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT đã có thành tích xuất sắc trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2007;
- Đồng chí Hoàng Hồng Nhung, Bí thư Đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT, Quận Tây Hồ đã có thành tích xuất sắc trong công tác Đoàn và phong trào Thanh thiếu nhi năm 2007.
Uỷ ban Hội liên hiệp Thanh niên Việt Nam Thành phố Hà Nội tặng Giấy khen cho:
-Hội Liên hiệp Thanh niên Công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT đã có thành tích xuất sắc trong công tác Hội Thanh niên và phong trào Thanh niên Thành phố Hà Nội năm 2007;
- Đồng chí Hoàng Việt Tuấn, Phó Chủ tịch Hội LHTN Công ty Cổ phần Tập