khách quan vào trong bộ óc của con người, nó thúc đẩy con người hoạt động theo một mục tiêu nhất định, nhằm thỏa mãn những nhu cầu, tình cảm của con người
Kết quả khảo sát 200 GV (TP. HCM, 2008):
Kết quả khảo sát 200 GV (TP. HCM, 2008):
Giáo viên thường mong đợi
Giáo viên thường mong đợi
ở các nhà quản lý những điều sau
ở các nhà quản lý những điều sau
Sự chân thật: Hơn 90% Sự cơng bằng: Gần 90% Sự tin tưởng: 87% Sự tơn trọng: 85% Cĩ thể hợp tác: 77% Lắng nghe và phản hồi: 74%
Giáo viên mong đợi, kỳ vọng
Giáo viên mong đợi, kỳ vọng
ở đồng nghiệp và lãnh đạo của mình:
ở đồng nghiệp và lãnh đạo của mình:
+Tin tưởng lẫn nhau: Có lòng tin và đáng tin cậy.
+ Công bằng. + Cởi mở.
+ Nhận ra giá trị của mỗi cá nhân. + Đảm bảo công việc được liên tục. + Được phản hồi thường xuyên.
+ Được tư vấn đầy đủ về những điểm chưa mạnh.
Người lãnh đạo mong đợi ở giáo viên:
Người lãnh đạo mong đợi ở giáo viên:
+ Tính chính trực: cư xử trung thực.
+ Lời hứa: dành tất cả khả năng và năng lực của mình cho công việc.
+ Độ tin cậy.
+ Sáng tạo: phát minh ra ý tưởng mới dù không ai yêu cầu.
+ Tính hợp tác: cùng làm việc với những người khác phục vụ mục đích chung.
+ Phê bình xây dựng: nêu ra những vấn đề nhưng có cách giải quyết chúng.
BÀI TẬP THỰC HÀNH (10 phút)
BÀI TẬP THỰC HÀNH (10 phút)
Hãy đọc bài báo “ Mong muốn giản dị của giáo viên” giản dị của giáo viên”
(baodatviet.vn - 17-11-2009
13:45), từ đĩ nêu các nhu cầu
của người giáo viên được bàn luận trong bài báo. bàn luận trong bài báo.
“
“ Mong muốn giản đị Mong muốn giản đị
của giáo viên”
của giáo viên”