Sau khi tìm hiểu thực tế về thông tin cũng như tình hình phát triển của đơn vị, em xin đưa ra hai hướng đề tài khóa luận:
Đề tài 1: Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại đơn vị Bảo hiểm xã hội quận Long Biên.
Đề tài 2: Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý sổ thẻ bảo hiểm tại đơn vị Bảo hiểm xã hội quận Long Biên.
Hai đề tài trên được đề xuất dựa trên khảo sát đối với cán bộ và lãnh đạo đơn vị về nhu cầu cũng như phương hướng của đơn vị đối với sự phát triển HTTT của đơn vị trong thời gian tới, đặc biệt là mục đích của HTTT mà các cán bộ, lãnh đạo đơn vị mong muốn hướng tới là giúp cho các quy trình nghiệp vụ, các bộ phận trong đơn vị có được sự thống nhất, đồng bộ.
KẾT LUẬN
Qua nghiên cứu tình hình thực tế ở BHXH quận Long Biên đã cho em thấy: Trong những năm vừa qua, công tác ứng dụng CNTT vào quản lý BHXH nói chung đã đạt được một số thành tựu quan trọng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động được nhận đúng nhận đủ, nhận kịp thời các chế độ mà mình được hưởng. Đồng thời cũng nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ BHXH. Các trang thiết bị cần thiết đã được trang bị, một số phần mềm đã được ứng dụng là những mặt đã đạt được của công tác ứng dụng CNTT vào quản lý BHXH. Bên cạnh những mặt đạt được, trong thời gian qua công tác ứng dụng CNTT vào BHXH vẫn còn nhiều hạn chế như: trang thiết bị chưa được trang bị đồng đều, các phần mềm ứng dụng còn nhiều bất cập. Nhưng không thể phủ nhận được việc ứng dụng CNTT đã giúp cho đơn vị quản lý tốt hơn các hoạt động nghiệp vụ liên quan đến BHXH.
Sau khoảng thời gian thực tập từ 05/01/2015 đến 30/01/2015 tại Bảo hiểm xã hội Quận Long Biên, em đã nắm rõ được phần nào hoạt động của đơn vị nói chung và hiểu được một số những công việc phục vụ cho chuyên ngành mà em theo học.
Những công việc đó giúp em hoàn thiện hệ thống kiến thức được học trên ghế nhà trường mà còn đúc kết được những kinh nghiệm quý báu cho việc phát triển sự nghiệp trong tương lai.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Báo cáo tình hình thu bảo hiểm xã hội năm 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 (Bộ phận kế toán – Bảo Hiểm Xã Hội Quận Long Biên)
Văn bản quản lý mạng nội bộ và dữ liệu điện tử (Ban Giám đốc – Bảo Hiểm Xã Hội Quận Long Biên)
PHỤ LỤC
PHIẾU ĐIỀU TRA
(Lưu ý: Em cam kết giữ bí mật các thông tin riêng của công ty và chỉ dùng thông tin cung cấp tại phiếu điều tra này cho mục đích làm khóa luận tốt nghiệp)
Câu 1: Tổng số máy tính tại đơn vị? ………… Chiếc
Số lượng máy trạm trong đơn vị? :....……Chiếc Số lượng máy chủ của đơn vị? ………… Chiếc
Câu 2: Đơn vị hiện đang sử dụng những phần mềm nào?
Hệ điều hành Windows Phần mềm khác:….
Phần mềm văn phòng MS Office Phần mềm quản lý khách hàng
Phần mềm tài chính kế toán Phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý công văn, giấy tờ Phần mềm chuyên ngành
Câu 3:Số lượng nhân viên kỹ thuật chuyên trách về CNTT của đơn vị?
1-2 Trên 5
3-5 Không có
Câu 4: Đơn vị của anh/ chị đã có website riêng chưa?
Đã có Chưa có
(Nếu trả lời “Đã có” xin vui lòng chuyển sang câu 5, còn nếu chọn “Chưa có” xin vui lòng chuyển sang câu 6)
Câu 5: Theo anh/ chị mức độ bảo vệ website của đơn vị đang ở mức nào?
Thấp Trung Bìn
Cao Rất tốt
Câu 6: Đơn vị đã có bộ phận công nghệ thông tin chưa? (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Đã có Chưa có
Câu 7: Đơn vị hiện tại đã có hệ thống thông tin tự động hay chưa?
Có rồi Chưa có
Nếu có rồi thì đó là hệ thống thông tin gì?: ……… ………..
Câu 8: Theo anh (chị) việc xây dựng một hệ thống thông tin quản lý sổ, thẻ bảo hiểm
có cần thiết hay không?
Cần thiết Không cần thiết
Câu 9: Anh (chị) có muốn có một hệ thống thông tin hỗ trợ hoạt động quản lý sổ, thẻ
bảo hiểm không?
Có Không
Câu 10: Theo anh (chị) các chức năng cơ bản cần có của một hệ thống thông tin quản
lý sổ, thẻ bảo hiểm là gì?
Chức năng quản lý sổ bảo hiểm
Chức năng quản lý thẻ bảo hiểm
Chức năng lập thống kê, báo cáo
Chức năng tìm kiếm
Chức năng khác
……… ……… ………
Câu 11: Hiện tại đơn vị có bao nhiêu nhân viên?
11-20 41-60
21-40 61-80
Câu 12: Đơn vị có gặp khó khăn trong việc quản lý nhân sự hay không?
Có Không
Câu 13: Anh (chị) có muốn xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự không?
Có Không
Câu 14: Theo anh (chị) các chức năng cơ bản cần có của một hệ thống thông tin quản
lý nhân sự là gì?
Chức năng quản lý hồ sơ nhân viên
Chức năng quản lý lương
Chức năng tìm kiếm (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Chức năng thống kê – báo cáo
……… ……… ………
Câu 15: Nếu đơn vị xây dựng hệ thống thông tin quản lý sổ, thẻ bảo hiểm và hệ thống
thông tin quản lý nhân sự, theo anh/ chị các yêu cầu về giao diện của hệ thống sẽ là (chọn một hoặc nhiều)?
Giao diện trình bày khoa học, các chức năng rõ ràng dưới dạng các Menu
Mọi màn hình và nút lệnh dễ sử dụng và thân thiện với người dùng
Các trợ giúp về lệnh rõ ràng mỗi khi chọn
Các yêu cầu khác về giao diện:
……… ……… ………