1. 1 Khái quát chung
2.2.2.2 Chế độ, quy định về các khoản trích theo lương của công ty
- Qũy Bảo hiểm xã hội
Qũy Bảo hiểm xã hội được hình thành bằng cách trích lập theo tỉ lệ quy định trên tổng số tiền lương phải trả công nhân viên trong kì (bao gồm lương cấp bậc và các khoản phụ cấp lương). Theo quy định hiên hành, hàng tháng doanh nghiệp trích lập quỹ BHXH theo tỉ lệ 24% tổng số tiền lương phải trả cho công nhân viên, trong đó 17% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận sử dụng lao động, còn 7% trừ vào lương của người lao động. Toàn bộ số tiền trích BHXH được nộp lên cơ quan quản lí BHXH để chi trả cho người lao động trong trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức lao động,tiền tuất, ốm đau, thai sản, chi cho công tác quản lí quỹ BHXH....
- Qũy bảo hiểm y tế
Qũy Bảo hiểm y tế được hình thành từ việc trích lập theo tỉ lệ quy định trên tổng tiền lương phải trả công nhân viên trong kì. Theo chế độ hiện hành, hàng tháng doanh nghiệp trích lập quỹ BHYT theo tỉ lệ 4,5% tổng số tiền lương phải trả cho công nhân viên, trong đó 3% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận sử dụng lao động, còn 1,5% trừ vào lương của người lao động. Qũy BHYT được nộp lên cơ quan BHYT dùng để tài trợ viện phí, tiền thuốc cho người lao động nghỉ ốm đau phải vào bệnh viện.
- Qũy bảo hiểm thất nghiệp
Qũy bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp được hình thành từ trích lập theo tỉ lệ quy định trên tổng tiền lương phải trả công nhân trong kì. Theo quy định hiện hành, hàng tháng doanh nghiệp trích lập quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo tỉ lệ 2% tổng số tiền lương phải trả cho người lao động đóng mức 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp và trích 1% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của từng người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp
- Kinh phí công đoàn
Kinh phí công đoàn được sử dụng để bảo vệ quyền lợi của công nhân viên trong doanh nghiệp. Theo quy định một phần kinh phí công đoàn được sử dụng để phục vụ cho hoạt động của công đoàn tại doanh nghiệp, phần còn lại nộp cho cơ quan công đoàn cấp trên.
Theo chế độ kế toán hiện hành kinh phí công đoàn được trích hàng tháng bằng 2% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả cho công nhân viên và được tính hết vào chi phí sản xuất kinh doanhcuar bộ phận sử dụng lao động.