Bảo hiểm xã hội Việt Nam là đơn vị sự nghiệp thuộc Chính phủ có chức năng nhiệm vụ tổ chức quản lý việc thực thi các chính sách, chế độ BHXH, BHYT và quản lý Qũy BHXH, với mô hình tổ chức quản lý thống nhất như trên thì để hoàn thành tốt nhiệm vụ được Đảng và Chính phủ giao phó trong thời gian tới Cơ quan BHXH nên chăng cần thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm sau:
- Tiếp tục tham mưu cho các Bộ quản lý Nhà nước về BHXH xây dựng trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chiến lược phát triển BHXH phù hợp thực tiễn ở Việt Nam; Kế hoạch dài hạn, ngắn hạn về thực hiện chính sách BHXH; các giải pháp để bảo tồn và tăng trưởng Quỹ bảo hiểm xã hội;
- Hướng dẫn, chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc TW tổ chức thực hiện tốt các Nghị đinh của chính phủ về: tiền lương, trợ cấp BHXH, BHYT, Luật BHXH. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục trên các phương tiện thông tin đại chúng để nhận thức về BHXH của người dân được nâng cao và ngày càng thấy được vai trò của BHXH trong đời sống.
- Tiếp tục có những giải pháp để mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT một cách có hiệu quả, đi đôi với đảm bảo cân đối thu chi của quỹ BHXH, BHYT.
- Cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, đặc biệt chuyển đổi tác phong làm việc trong cơ quan BHXH, giảm thiểu các thủ tục phiền hà, rắc rối cho khách hàng, nâng cao chất lượng phục vụ ngày càng tốt hơn nữa. Công tác kiểm tra, duy trì kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng chống các hành vi tiêu cực, gây khó khăn cho đối tượng. Khen thưởng sử phạt phân minh không cả nể
- Kiện toàn bộ máy tổ chức, tăng cường công tác đào tạo, nâng cao năng lực, trình độ chỉ đạo và thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức. Bên cạnh đào tạo cần tổ chức thi đánh giá kết quả của công tác đào tạo nếu không chỉ là lý thuyết suông, nâng cao hiệu quả công tác đào tạo từ đó góp phần kiện toàn bộ máy tổ chức, tạo nên hiệu quả chung của toàn Ngành
- Trẻ hoá đội ngũ cán bộ công nhân viên chức với một tỷ lệ nào đó có trình độ nghiệp vụ chuyên môn về BHXH, đặc biệt là cán bộ làm công tác đầu tư Quỹ BHXH. Tạo điều kiện thăng tiến, ưu đãi để có được một lớp cán bộ kế cận làm việc hiệu quả.
- Công tác tuyển dụng cần minh bạch, công khai để tận dụng được người có tài và muốn phục vụ cho nước nhà. Đặc biệt trong thời gian tới khi mà chúng ta triển khai BHXH tự nguyện, Bảo hiểm thất nghiệp đây là những loại hình bảo hiểm mà một công ty bảo hiểm Nhân thọ được phép triển khai do vậy xuất hiện sự cạnh tranh. Để đảm bảo triển khai thành công không qúa lệ thuộc vào sự bảo hộ của NSNN thì cán bộ thực hiện công việc này là rất quan trọng.
Riêng đối với Ban BHXH tự nguyện, trong khi còn đang duy chỉ triển khai BHYT tự nguyện thì phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới như sau:
- Đẩy mạnh công tác kiểm tra giám sát giúp các địa phương trong tổ chức thực hiện chính sách BHYT tự nguyện, để kịp thời uốn nắn những sai sót và giúp tháo gỡ những vưỡng mắc trong thực hiện chính sách BHYT tự nguyện
- Tiếp tục nghiên cứu và tham mưu cho lãnh đạo BHXH Việt Nam và liên bộ sửa đổi Thông tư 22/2005/TTLB-BYT-BTC
- Tiếp tục nghiên cứu và tham mưu cho lãnh đạo BHXH Việt Nam và liên Bộ xây dựng Luật BHYT.
- Xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình để tham mưu cho TGĐ kế hoạch đào tạo nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm BHYT tự nguyện tuyến huyện.
- Tiếp tục phối hợp với Trung ương Hội Nông dân Việt Nam triển khai Nghị quyết liên tịch về thực hiện BHYT tự nguyện cho hội viên Hội Nông dân Việt Nam
- Cùng với Ban Thông tin tuyên truyền tham mưu cho TGĐ phố hợp với các cơ quan truyền thông đại chúng thực hiện chương trình tuyên truyền chính sách BHYT tự nguyện và BHXH hưu trí tự nguyện.
- Tham mưu trong việc phối hợp với Bộ Y tế xây dựng kế hoạch tổng thể phát triển BHYT đến năm 2010 và định hướng đến năm 2015.
- Tiếp tục nghiên cứu Luật BHXH, chuẩn bị các điều kiện, cơ sở tham gia xây dựng các văn bản dưới Luật với liên Bộ về triển khai BHXH tự nguyện.
Kết luận
Trên đây là báo cáo sơ bộ về cơ quan BHXH Việt Nam. Qua đây thấy được vai trò của BHXH VN là rất quan trọng, hiệu quả hoạt động của nó quyết định đến toàn bộ sự nghiệp BHXH tại Việt Nam. Nếu Bộ Lao động thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm quản lý về mặt nhà nước thì BHXH VN chịu trách nhiệm quản lý hoạt động sự nghiệp của toàn ngành do vậy quyết định đường lối chính sách về BHXH có đi vào thực tế hay không và nhanh hay chậm.Hoạt động của cơ quan BHXH VN được sự quan tâm rất lớn của Thủ tướng Chính phủ, của Hội đồng quản lý và cũng đã đạt được rất nhiều thành công trong quá trình hình thành và phát triển của mình và đã xứng đáng nhận được Huân chương Độc lập hạng ba của Nhà nước đầu năm 2005 nhân kỷ niệm 10 năm thành lập Ngành./
Mục lục
PHẦN 1: Vài nét về Bảo hiểm xã hội Việt Nam...1
1.1.Quá trình hình thành và phát triển của BHXH Việt Nam...1
1.1.1.Quá trình hình thành và phát triển chính sách BHXH ở nước ta. . 1
1.1.2. Thành tựu qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển...7
1.2.Đặc điểm mô hình tổ chức của BHXH Việt Nam...10
1.2.1. Đặc điểm: ...10
1.2.2 Mô hình tổ chức: ...11
1.2.3. Chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị...11
1.3. Tình hình hoạt động của BHXH Việt Nam năm 2006...19
1.3.1. Các hình thức BHXH đang được triển khai...19
1.3.2. Các chế độ BHXH triển khai ...21
PHẦN 2: Tìm hiểu về tình hình hoạt động của cơ quan BHXH Việt Nam ...22
2.1. Đặc điểm tình hình...22
2.2. Kết quả thực hiện các hoạt động của ngành...23
2.2.1. Công tác kế hoạch tài chính...23
2.2.2. Công tác mở rộng đối tượng đăng ký cấp sổ BHXH, thẻ BHYT và thu BHXH. ...23
2.2.3.Công tác giải quyết chế độ, chính sách BHXH...24
2.2.4.Công tác BHYT tự nguyện...24
2.2.5.Hoạt động hợp tác quốc tế về BHXH, BHYT...25
2.2.6.Các công tác khác...25
2.2.7.Đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm...25
2.3. Đề xuất phương hướng nhiệm vụ thời gian tới...26