Thật là hiếm có công ty nào mà vắng bóng COCC nhỉ?Tất nhiên công ty tôi cũng như bao nơi khác thành phần này tồn tại nhưng may mắn ở chỗ chỉ là số ít. Chắc các bạn còn nhớ cô Linh “lộ hàng” chứ. Gắn với cô nàng lắm chiêu này thật nhiều chuyện đáng bàn. Ô dù to giúp Linh ối việc, trong khi mọi người chật vật để hoàn thành công việc và chỉ tiêu được gian thì cô nàng lại có vẻ nhàn hạ thản nhiên. Nhờ Linh mà công ty tôi vẫn đủ đặc điểm của một doanh nghiệp trong nước, mặc cho sự cố gắng xây dựng văn hóa
Website: www.nll.com.vn | Facebook: www.facebook.com/nllgroup | Youtube: ww.youtube.com/nllgroup
23
chuyên nghiệp vẫn tồn tại một chút thổ dân ở đây.
Cô "công chúa" khiến người xung quanh mệt mỏi không kém khi lả lướt đi làm. Mặc dù không được giao vị trí cao cũng chỉ đồng hạng là nhân viên quèn nhưng điều đó không làm Linh giống chúng tôi. Cô nàng mặc sức đi muộn về sớm, báo với trưởng phòng cũng làm cho có lệ. Linh chỉ cần nói về đi công chuyện cho chú – tức sếp tổng- thì đố ai dám cản trở đấy, tất nhiên lương thưởng phải tính đủ cho nàng, chớ mà có ý định trừ một xu nào nhé!
Khoảng thời gian cuối năm, ai cũng bận việc, Linh cũng không thể cứ nhàn nhã mãi được, công việc từ trên đổ xuống khiến cô nàng cũng phải bở hơi tai. Nhưng cậy có mỗi quan hệ ruột thịt với sếp, Linh khéo léo nhờ mọi người trong phòng mỗi người gánh giúp cô nàng một mảng. Vừa hoàn thành được nhiệm vụ, lại vừa thừa thời gian nghỉ ngơi rong chơi. Nhưng người bị nàng ta nhờ tất nhiên cảm thất vô cùng khó chịu, dù vậy chẳng ai hé răng kêu ca hay thẳng thắn nói trước mặt Linh cả.
Ai cũng biết. các vị con ông cháu cha được vào các công ty đa phần là do đi "đường tắt", chứ chẳng mấy công ty lại nhận vị đó vì "hổ phụ sinh hổ tử", nên năng lực của những "cậu ấm, cô chiêu" này đa phần chỉ thuộc vào loại làng nhàng. Nhưng nào ai dám trái lệnh sếp to. Liệu pháp an toàn mà họ chọn là: để yên thân, thôi thì cứ giao cho các quy cô nương công việc gì nhẹ nhàng mà vẫn lương cao là tốt nhất, vừa tránh mất lòng sếp trên vừa đỡ phải chịu trách nhiệm vì giao việc quan trọng cho người không có năng lực.
Chính vì vậy, ở nhiều công ty không thiếu cảnh bi hài: người thì mải chơi rung đùi nhận thưởng, còn người thì vừa cong mông làm việc lại vừa hậm hực thì thào, xào xáo với nhau. Ở chốn công sở thời hiện đại, khi nào vẫn còn chuyện bố trí công việc dựa trên mối quan hệ, thì khi đó vẫn còn lắm chuyện cười ra nước mắt như vậy.
