b. Nguyên nhân hạn chế, yếu kém là do
3.2.4.Xây dựng tác phong công nghiệp cho ngƣời lao động
Xây dựng tác phong công nghiệp của NLĐ là một trong những vấn đề quan trọng quyết định đến chất lượng nguồn nhân lực, song hành cùng sự nghiệp CNH,HĐH đất nước. Do đó, việc đào tạo và xây dựng lực lượng lao động có tác phong công nghiệp hiện đại, luôn có ý thức và chấp hành tốt các quy định của pháp luật và của DN là công việc trước mắt mà Đảng và Nhà nước ta phải quan
tâm và triển khai thực hiện. Trong đó, phải chú trọng đến khu vực ngoài quốc doanh và có vốn đầu tư nước ngoài, bởi vì khu vực này đang ngày càng tập trung đông đảo NLĐ nhất là giới trẻ vì sự am hiểu pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật và tác phong công nghiệp còn hạn chế.
Xây dựng tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật lao động cho NLĐ phải gắn liền với giáo dục, bồi dưỡng tư tưởng, tình cảm, rèn luyện đạo đức và lối sống trong môi trường lao động và tập thể. Giáo dục không chỉ dừng lại lý thuyết, mà phải bằng thực hành gắn với nhiều những hình thức sinh hoạt, rèn luyện thực tế.
Đổi mới nội dung và phương thức tuyên truyền sao cho phù hợp với điều kiện kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế. Chú ý tới tính khác biệt, đặc thù giữa các đối tượng NLĐ trong từng loại hình sản xuất thuộc các thành phần kinh tế khác nhau, tùy theo sự khác biệt mà lựa chọn phương pháp tuyên truyền, giáo dục cho phù hợp và hiệu quả, mục tiêu là NLĐ phải chấp hành tốt các nội quy, quy định của DN và pháp luật của Nhà nước, giảm tai nạn lao động.