có liên quan đến công tác BHLĐ
Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:
Chương VII điều 104 - 116 BLLĐ: quy định số giờ làm việc bình thường không được vượt quá trong một ngày, trong một tuần và thời gian làm việc đối với công việc độc hại;
Chương 2, Nghị định 45/2013/NĐ-CP
Điều 3: Thời gian được tính vào thời gian làm việc được hưởng lương.
Điều 4: Làm thêm giờ
Điều 5: Nghỉ ngơi trong giờ làm việc.
Điều 6: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hàng năm.
Điều 7: Các tính số ngày nghỉ hàng năm trong trường hợp làm không đủ năm.
3. Những vấn đề khác có liên quan đến công tác BHLĐ có liên quan đến công tác BHLĐ 3.1. Thời gian làm việc nghỉ ngơi:
- Thời gian làm việc không quá 8h trong 1ngày hoặc 48h trong 1 tuần;
- Thời gian làm thêm giờ ≤ 4h/ngày , ≤200h/năm (độc hại: ≤ 3h/ngày , ≤ 9h/tuần)
Người làm công tác nặng nhọc, độc hại được rút ngắn thời gian làm việc 1 – 2h/ ngày;
3. Những vấn đề khác có liên quan đến công tác BHLĐ có liên quan đến công tác BHLĐ
3.1. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi (tiếp) Làm việc 8h liên tục được nghỉ giữa ca 30ph; Làm ca đêm được nghỉ giữa ca 45ph;
Được nghỉ ít nhất 12h khi làm việc ca tiếp theo;
Trong 1 tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày (24h liên tục) ; Được nghỉ lễ, nghỉ hàng năm theo quy định.
LĐ nữ được nghỉ lao động 6 tháng khi sinh con.
3.1. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi (tiếp)
Làm việc 8h liên tục được nghỉ giữa ca 30ph;
Làm ca đêm được nghỉ giữa ca 45ph;
Được nghỉ ít nhất 12h khi làm việc ca tiếp theo;
Trong 1 tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày (24h liên tục) ;
Được nghỉ lễ, nghỉ hàng năm theo quy định.
3. Những vấn đề khác có liên quan đến công tác BHLĐ có liên quan đến công tác BHLĐ
3.2. BHLĐ đối với LĐ nữ: Không sử dụng LĐ nữ vào các công việc nặng nhọc, độc hại, các quy định riêng đối với phụ nữ có thai… 3.3. BHLĐ đối với LĐ chưa thành niên: chỉ được sử dụng trong các
công việc phù hợp với sức khỏe và sự phát triển; không được sử dụng trong công việc nặng nhọc, quá sức, độc hại…
3.3. BHLĐ đối với người tàn tật: Nhà nước bảo hộ và khuyến khích thu nhận người tàn tật lao động làm những công việc phù hợp; cấm sử dụng người tàn tật bị suy giảm khả năng LĐ trên 51%...