Chế độ làm việc, văn hóa doanh nghiệp
Khi nhân viên được đưa vào diện biên chế của công ty sẽ được phổ biến rõ ràng chế độ làm việc cũng như văn hóa của công ty
- Công ty thực hiện chế độ ngày làm việc 8 tiếng: buổi sáng từ 8h-12h. Buổi chiều từ 13h30-17h30. Nhân viên làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần, nghỉ ngày chủ nhật, các ngày lễ, tết theo qui đinh của Nhà nước. Nhân viên gia nhập vào môi trường của công ty phải chấp nhân các yêu cầu hoạt động mang tính chất văn hóa trong công ty.
- Lĩnh vực hoạt động của Công ty yêu cầu nhiều công nhân nam nên việc quản lý số lượng lớn lao động nữ trở nên khó khăn, việc đề cao kỷ luật lao động là công tác được chú trọng ở Công ty.
Tiền công, phương thức trả công và phúc lợi
Tiền lương: Áp dụng đơn giá tiền lương theo hệ số doanh thu; Trả lương theo thời gian đối với bộ phận quản lý, trả lương theo sản phẩm đối với công nhân sản xuất trực tiếp, lương khoán đối với lao động thuê ngoài khi có nhu cầu gấp rút của đơn hàng.
Tiền thưởng: Chế độ thưởng ở Công ty được áp dụng với nhiều hình thức như thưởng luỹ tiến, thưởng năng suất, thưởng trách nhiệm….
Phúc lợi tập thể, bào hiểm: Công ty đóng bảo hiểm cho toàn bộ cán bộ công nhân viên khi kết thúc 03 tháng thử việc. Ngoài ra, Công ty cũng có các hoạt động về tinh thần khuyến khích, động viên anh chị em cán bộ công nhân viên trong công ty hào hứng trong công việc, gắn bó lâu dài với Công ty: đi thăm quan nghỉ mát….
An toàn lao động
Do đặc thù công việc ngành xây dựngrất dễ xảy ra tai nạn nên công tác an toàn lao động được công ty đặt lên hàng đầu. Công ty trang bị đầy đủ quần áo bảo hộ, găng tay, mũ bảo hiểm...cho người lao động trực tiếp.
Tại các công trường đều có biển báo, khẩu hiêu lao động “An toàn là bạn, tai nạn là thù”.
Kỷ luật lao động
Lĩnh vực hoạt động của Công ty yêu cầu nhiều công nhân nữ nên việc quản lý số lượng lớn lao động nữ trở nên khó khăn, việc đề cao kỷ luật lao động là công tác được chú trọng ở Công ty.
Các phương tiện phục vụ sinh hoạt thông tin, y tế
Công ty có phòng y tế khu vực nghỉ ngơi cho cán bộ với đầy đủ các phương tiện cần thiết. Đối với người lao động khi biên chế mới sẽ được thông tin đầy đủ về những yếu tố này.