Gi i thi uc hc danh

Một phần của tài liệu Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tư vấn tài chính cá nhân tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu (Trang 34)

Nhơnăviênăt ăv n tài chính cá nhân (Personal Finance Consultantậ sauăđơyăg i t t là PFC) t iă NHTMCPă Ễă Chơuă lƠă nhơnă viênă kinhă doanhă trongă l nhă v c tín d ng. Hi n nay, b ph n này thu c s qu n lý c a Kh i Khách hàng cá nhân, làm vi c t i các Kênh phân ph i chi nhánh, phòng giao d ch. Trung bình m iăđ năv s có t 3- 15 nhân

viênăt ăv n tài chính cá nhân. Hi n có ba c p b c: PFC01 (nhân viên), PFC02 (chuyên viên), PFCL (t tr ng). V trí trong t ch căđ c th hi n trong hình sau:

Hình 2-2:ăv ătríăc aănhơnăviênăt ăv nătƠiăchínhăcáănhơnătrongăt ăch c

Hi n nay, ACB có 1413 nhân viên t ăv n tài chính cá nhân trên toàn h th ng,

lƠăđ iăng ăchuyênănghi p v tác phong và v ng vàng v nghi p v .

2.2.2 c đi m công vi c c a nhân viên t v n tài chính cá nhân

Nhơnă viênă t ă v n tài chính cá nhân có trách nhi m hoàn thành ch tiêu kinh

doanhăđ c giao thôngăquaăch măsócăvƠăphátătri n khách hàng. Theoăquyăđ nh, nhân

viênăt ăv n tài chính cá nhân ch đ c phép ti p c n v i các khách hàng cá nhân, khách hàng là các công ty, doanh nghi p s đ c giao cho b ph n khác.

phát tri n khách hàng, PFC d a vào ngu n khách hàng có s n,ăđangăho căđƣă

không còn giao d ch v i ACB nh m ti p th s n ph m, g i m nhu c u,ăt ăv n, h ng d n khách hàng s d ng s n ph m d ch v c a ACB. H lƠăđ u m iăh ng d n khách hàng th c hi n các giao d ch ho căh ng d n khách hàng ti p xúc các ch c danh khác

đ th c hi n giao d ch t i kênh phân ph i. Ngoài ra, PFC ph i tích c c tìm ki m nh ng khách hàng ch tăl ng t tăch aăt ng giao d ch v i ngân hàng thông qua các kênh gi i thi u, ti p th tr c ti p,v.vầăCôngătácăch măsócăkháchăhƠngăđ c th c hi n song song và liên t c, ph i quan tâm, ti p c năth ngăxuyênăđ có th gi i quy t nhanh chóng nh ngăkhóăkh n,ăv ng m c mà khách hàng g p ph i. Ngoài ra, PFC c n liên t căđ aă

nh ng thông tin, s n ph m, d ch v m iăđ n v i khách hàng. Bên c nhăđó,ănhơnăviênăt ă

v n tài chính cá nhân còn là nhân s th c hi n công tác th măđ nhăvƠăđ xu t c p tín d ng cho khách hàng cá nhân trong ph măviăđ c phân công. Ngoài ra, h có th đ m trách vi c phát tri n khách hàng doanh nghi p ho c qu n lý b ph n tùy theoăđ năv .

NgơnăhƠngăTMCPăỄăChơuăxácăđnh tr thành ngân hàng bán l s 1 Vi t Nam, t p trung là khách hàng cá nhân có ch tăl ng và ti măn ngătƠiăchínhăm nh. V i nh ng công vi c ph i th c hi n trên, có th th y,ă nhơnă viênă t ă v n tài chính cá nhân là ngu n l c đ c bi t quan tr ng, mang v l i nhu n và doanh s cho ngân hàng . H là chi c c u n i gi a khách hàng và t ch c,ăc ngălƠăcôngăc marketing hi u qu nh t,

nh n ph n h i t phía khách hàng nhanh chóng nh m gi chân h lâu nh t. Nh ăv y,

đ căđi m công vi c c aănhơnăviênăt ăv n tài chính cá nhân mangătínhăđ c thù v a yêu c u v s l ng l iăđòiăh i ch tăl ng caoăănênăth ng gây ra s c ngăth ng nhi uăh nă

các ch cădanhăkhác.ăNg c l i, s c ngăth ngăc ngă nhăh ngăđ n k t qu làm vi c và ch tăl ng công vi c c a h .

2.3 Phân tích th c tr ng các y u t gây ra s c ngăth ng trong công vi c c a nhân viênăt ăv n tài chính cá nhân t i NHTMCP Á Châu

Một phần của tài liệu Giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tư vấn tài chính cá nhân tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu (Trang 34)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(89 trang)