3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi bằng cả số vàchữ):
4.2. Sản phẩm:
Phát triển sản phẩm thành thƣơng hiệu độc quyền của Nhà trƣờng.
a. Cập nhật chƣơng trình đào tạo:
Nhà trƣờng cần tổ chức các lớp kỹ năng thực tế đi làm tại các doanh nghiệp qua các kỳ học, các năm học cho sinh viên của lớp học hỏi thêm kiến thức thực tế. Nhà trƣờng cần cập nhật nội dung đào tạo theo các trƣờng nƣớc ngoài, mạnh dạn bổ sung những môn học mới, đáp ứng cho những ngành công nghệ mới.
b. Hoàn thiện giảng dạy bằng tiếng Anh đối với lớp cử nhân tài năng:
Cần thí điểm một số môn học/ ngành học giảng dạy bằng tiếng Anh để rút kinh nghiệm, và sau đó thực hiện giảng dạy tiếng Anh cho tất cả các ngành học của lớp chất lƣợng cao, và phát triển cho cho chƣơng trình đại trà.
c. Chƣơng trình liên kết:
Nhà trƣờng chủ động liên hệ với các trƣờng, các cơ sở đào tạo quốc tế để liên kết các chƣơng trình học hỗ trợ sinh viên có đƣợc môi trƣờng học tốt nhất, góp phần tạo thêm cơ hội việc làm cho sinh viên sau này.
Chƣơng trình liên kết:
50% chƣơng trình học tại Việt Nam, cụ thể là trƣờng Đại học Dân lập Hải Phòng. 50% chƣơng trình học tại nƣớc ngoài – cơ sở, trƣờng học đã liên kết.
d. Học bổng tiếng Anh:
Nhà trƣờng có thể cấp học bổng cho sinh viên đạt điểm cao nhất (và đạt trên mức chuẩn tiếng Anh đầu vào/ đầu ra), nhằm tạo động lực giúp sinh viên nâng cao trình độ ngoại ngữ.
Nhà trƣờng có thể cấp thêm học bổng cho các nghiên cứu khoa học đạt giải thƣởng cao trong các cuộc thi.