II. Thực trạng hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty May Thăng Long :
2. Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp:
Để hạch toán chi phí nhân công trực tiếp, kế toán tiền l-ơng và các khoản trích theo l-ơng sử dụng TK 334 - Phải trả công nhân viên, TK 338 - Phải trả, phải nộp khác, và TK 622 - mở chi tiết cho từng phân x-ởng, xí nghiệp.
Hiện nay, Công ty đang áp dụng hai hình thức trả l-ơng sau:
Chế độ trả l-ơng theo sản phẩm: áp dụng đối với các bộ phận lao động trực tiếp nh- công nhân sản xuất.
Chế độ trả l-ơng theo thời gian: áp dụng đối với các bộ phận lao động gián tiếp ở các xí nghiệp và bộ phận hành chính ở Công ty.
Các nhân viên thống kê ở các phân x-ởng có nhiệm vụ lập và theo dõi các bảng chấm công, theo dõi sản xuất ở từng tổ. Định kỳ, các cán bộ tiền l-ơng xuống phân x-ởng và các tổ sản xuất để h-ớng dẫn và kiểm tra việc ghi chép ban đầu, thu thập số liệu để cuối tháng tính l-ơng.
Tiền l-ơng phải trả cho mỗi công nhân sản xuất trong tháng đ-ợc xác định căn cứ vào số l-ợng sản phẩm mà hộ làm ra và đơn giá l-ơng cho mỗi công việc ở mỗi b-ớc công nghệ.
Sau khi tính l-ơng và các khoản phụ cấp, nhân viên thống kê tiến thành lập bảng thanh toán tiền l-ơng cho công nhân các tổ, các xí nghiệp. Kế toán tiền
l-ơng tiến hành lập bảng phân bổ tiền l-ơng và các khoản trích theo l-ơng theo đúng quy định của Bộ tài chính.
Kế toán ghi:
Nợ TK 622 (chi tiết theo các xí nghiệp) Có TK 334
Có TK 338
Sau đó kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào chi phí sản xuất: Nợ TK 154 (chi tiết cho từng xí nghiệp)
Có TK 622