II Kinh phí đào tạo(đv:triệu đồng)
3.3.4Giải pháp hoàn thiện công tác đảm bảo tài chính, điều kiện vất chất, kỹ thuật cho đào tạo.
3/ Đào tạo ngắn hạn
3.3.4Giải pháp hoàn thiện công tác đảm bảo tài chính, điều kiện vất chất, kỹ thuật cho đào tạo.
thuật cho đào tạo.
• Kinh phí:
Các chương trình đào tạo dài hạn kinh phí học tập do công ty trực tiếp chi ra từ quỹ đào tạo của công ty. Đối với trường đào tạo theo kế hoạch đào tạo hàng năm
của cỏc phũng ban. Chương trình làm việc của công ty và trường đối tác, chi phí này được cố định ngay từ đầu năm.
Các chương trình đào tạo ngắn hạn: lãnh đạo cỏc phũng ban duyệt kinh phí theo dự trù kế hoạch hàng năm của phòng ban mình. Tự phòng ban thành viên sẽ chia theo thực tế và theo quy định hướng dẫn về tài chính. Cuối năm kế hoạch sẽ quyết toán lại quỹ đào tạo cho phù hợp.
- Chế độ được hưởng đối với người được cử đi học được đài thọ chi phí như sau: + Đối với loại hình đào tạo tại nước ngoài: Người được cử đi học được đài thọ chi phí đào tạo ( Chi phí đào tạo, tiền ăn tiền ở, phương tiện đi về ) và các khoản phụ cấp khỏc nờu cú. Thời gian đi đào tạo được công ty đóng bảo hiểm xã hội và tính thời gian công tác. Trong thời gian đi học được hưởng lương theo cơ chế phân phối tiền lương theo quy chế của công ty.
+ Trường hợp đi đào tạo ở nước ngoài theo nguyện vọng của cá nhân, quy định như sau: Nếu được tổng công ty phê duyệt, Đơn vị thông báo và trợ giỳp các thủ tục cần thiết để cá nhân tiến hành đăng ký thi tuyển. Khi cá nhân trúng tuyển và được cơ quan, tổ chức đào tạo nước ngoài chấp nhận, cá nhân chấp nhận cam kết sẽ trở về đơn vị sau khi hoàn thành khóa học. Người được đi học sẽ được xem xét để cấp bù một phần chi phí đào tạo nếu không được học bổng toàn phần.
+ Đối với loại hình đào tạo dài hạn: được đài thọ kinh phí đào tạo, được thanh toán công tác phí trong thới gian đi đường theo quy định hiện hành. Được hưởng lương theo quy chế của đơn vị. Được hỗ trợ khuyến khích thu nhập tùy theo kết quả học tập. Được đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian đi học.
+ Đối với loại hình đào tạo ngắn hạn: được đài thọ kinh phí đào tạo, được thanh toán công tác phí trong thới gian đi đường theo quy định hiện hành. Được hưởng lương theo quy chế của đơn vị. Được đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian đi học - Nguồn kinh phí: Nguồn chi phí theo kế hoạch của công ty thực hiện tập trung, chi phí theo chương trình đào tạo được thỏa thuận theo các hợp đồng hợp tác kinh doanh, liên doanh, mua bán thiết bị được hạch toán vào chi phí đào tạo trong các hợp đồng đó. Chi phí do nhà nước cho công ty hoặc cho các đối tác nước ngoài tổ chức quốc tế tài trợ trực tiếp cho công ty.
Trong trường hợp người được cử đi đào tạo vi phạm một trong những điều quy định thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo.
• Địa điểm:
Các chương trình dài hạn được học tập tại các trường đứng ra tổ chức.
Các chương trình ngắn hạn được tổ chức ở công ty sẽ được tổ chức ở hội trường hoặc phòng họp. Các chương trình đào tạo ngắn hạn do công ty đứng ra tổ chức sẽ do công ty trực tiếp tìm địa điểm.
• Thời gian:
Các lớp học để sử dụng công nghệ, máy móc mới được tập huấn ngay trước thời gian nhập hoặc sử dụng máy móc mới. Các lớp tập huấn nghiệp vụ chung được tổ chức vào giữa năm kế hoạch. Các lợp tập huấn nghiệp vụ chuyên môn được tổ chức định kì hai lần một năm. Ngoài ra tổ chức theo kế hoạch đăng ký và chương trình của trương trình đào tạo.