... trong quá trình hoạt động củadoanhnghiệptư nhân. Do không có
sự tách biệt giữa tài sản củadoanhnghiệptưnhân với chủdoanhnghiệptưnhân nên chủ
doanh nghiệptưnhân sẽ phải chịu trách ... hình doanhnghiệptư nhân.
Hạn chế: Đối với doanhnghiệptư nhân, hoạt động kinh doanh phụ thuộc nhiều
vào tài sản củachủdoanh nghiệp. Ví thế việc mở rộng kinh doanhdoanhnghiệptưnhân ... mỗi cá nhân chỉ được quyền thành lập một doanhnghiệp
tư nhân .
II. Phân tích chế độ chịu trách nhiệm tài sản trong kinh doanhcủachủdoanh
nghiệp tư nhân
1. Vì sao chủdoanhnghiệptư nhân...
... thang
lương, bảng lương khung (bảng lương lãnh đạo doanh nghiệp; bảng lương
chuyên môn, nghiệp vụ; thang lương công nhân công nghiệp; thang lương công
nhân nông lâm nghiệp; bảng lương công nhân ... từdoanhnghiệp la chủ yếu ) bao gồm
tiền lương, tiền thưởng, các khoản tiền khác hoặc vật chất mà doanhnghiệp
cung cấp cho người lao động.
2. Các hình thức trả lương.
Thông thường, ở các doanh ... .
28
Đề cập tới mức lương và cơ cấu tiềnlương .
Quy trình tiềnlương phải đề cập tới hai phương diện khác nhau : mức
lương và cơ cấu tiềnlương . Mức lương cho mỗi vị trí trong doanhnghiệp có
tính...
... thang
lương, bảng lương khung (bảng lương lãnh đạo doanh nghiệp; bảng lương
chuyên môn, nghiệp vụ; thang lương công nhân công nghiệp; thang lương công
nhân nông lâm nghiệp; bảng lương công nhân ... TRẠNG CỦATIỀNLƯƠNG VÀ TÁC DỤNG CỦA
TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
I. TÌNH HÌNH TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG.
Nhà nước ta ban hành hệ thống thang lương, bảng lương để trả lương ... bảng lương 13
II. CƠ CHẾ QUẢN LÍ TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP. 13
III. ĐÁNH GIÁ 14
PHẦN II
THỰC TRẠNG CỦATIỀNLƯƠNG VÀ TÁC DỤNG CỦATIỀNLƯƠNG
TRONG CÁC DOANHNGHIỆP 16
I. TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG...
... TIỀN
LƯƠNG
Một số nhận xét về tình hình tiềnlươngcủa công ty
I. LÝ LUẬN
1. Khái niệm tiềnlương trong doanhnghiệp
Tiền lương là biểu hiện bằng tiềncủa giá trị sức lao động, là giá cả của ... quản lý doanhnghiệp thường
quan tâm. Chi phí tiềnlương trong doanhnghiệp chiếm một tỷ trọng không nhỏ
trong tổng chi phí củadoanh nghiệp, nên nó cũng ảnh hưởng lớn tới kết quả kinh
doanh. ... .
2. Các hình thức trả tiềnlươngcủa công ty thiết bị điện Hồng Phúc
a. Tình hình chi phí tiềnlươngcủa công ty.
Trong quá trình nâng cao hiệu quả kinh tế củadoanh nghiệp, thì sử dụng chi...
... các doanhnghiệp t nhân ở Việt Nam.
I- Đặc điểm của các doanhnghiệp t nhân Việt Nam.
Các doanhnghiệp t nhân ở Việt Nam có những đặc điểm khác với các
doanh nghiệp khác dẫn đến nhận thức của ... hiệu của các doanhnghiệp t nhân
ở Việt Nam 9
I- Đặc điểm của các doanhnghiệp t nhân Việt Nam 9
II- Thực trạng xây dựng thơng hiệu 9
Chơng III: Kiến nghị về việc xây dựng nhÃn hiệu quả doanhnghiệp ... tiêu thụ.
* Doanhnghiệp cho rằng thơng hiệu là
Uy tín của DN : 33%
Chất lợng sản phẩm của DN : 30,1%
Đặc trơng hàng hoá củadoanhnghiệp : 15,9%
Tên sản phẩm : 13,9%
Tên doanhnghiệp : 11,2%
Biểu...
... CHẾ QUẢN LÍ TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP 13
III. ĐÁNH GIÁ 14
PHẦN II
THỰC TRẠNG CỦATIỀNLƯƠNG VÀ TÁC DỤNG CỦATIỀNLƯƠNG
TRONG CÁC DOANHNGHIỆP 16
I. TÌNH HÌNH TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ... xuất, kinh
doanh.
Nhà nước quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng với Hội đồng quản trị và
Giám đốc theo hiệu quả sản xuất kinh doanhcủadoanh nghiệp.
Đối với doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ... LỰC CỦATIỀNLƯƠNG
TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 4
I. NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀNLƯƠNG 4
1. Tiềnlương là gì? 4
2. Các hình thức trả lương 5
3. Hình thức tiền thưởng. 13
4. Thang lương, bảng lương...
... TRẠNG CỦATIỀNLƯƠNG VÀ TÁC DỤNG CỦA
TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
I. TÌNH HÌNH TIỀNLƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG.
Nhà nước ta ban hành hệ thống thang lương, bảng lương để trả lương ... (bảng lương lãnh đạo doanh nghiệp; bảng lương
chuyên môn, nghiệp vụ; thang lương công nhân công nghiệp; thang lương công
nhân nông lâm nghiệp; bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh,
dịch ... nhập của công chức .
II. NGUYÊN NHÂN SỰ HẠN CHẾ CỦATIỀNLƯƠNG HIỆN NAY .
Những hạn ché của chính sách tiềnlương hiện nay có nhiều nguyên nhân .
Dưới đây là một số nguyên nhânchủ yếu :
+ Coi tiền...
...
tư nhân, và xếp hạng rủi ro đối với từng loại doanh nghiệp.
a.Mục đích của xếp hạng tín dụng đối với từng lọai doanhnghiệptưnhân
bao gồm các mục đích sau:
+ Để xác định mức độ rủi ro của ... phù hợp với chiến lược khách hàng của VP BANK
-Ưu tiên cấp tín dụng cho các khách hàng là doanh nghiệp, đặc biệt là doanh
nghiệp tư nhân, các cá nhân kinh doanh và người tiêu dùng thuộc tầng ... phía mình, trong đó
doanh nghiệptưnhân là một khách hàng quan trọng mang lại nguồn thu lớn cho
ngân hàng. Do đó vấn đề nâng cao chất lượng tín dụng đối với doanhnghiệptư
nhân là vấn đề ngân...
... hiệu quả hoạt động của khối doanhnghiệptưnhân ở VN.
* Đề xuất những giải pháp phát triển hệ thống doanhnghiệptưnhân ở VN.
Trong những năm trở lại đây, khối doanhnghiệptư nhân, đã cất cánh ... giới cho các doanhnghiệptư nhân, mặt khác là diễn đàn cho các
doanh nghiệptưnhân lẫn nhà nước trao đổi, học hỏi và hỗ trợ nhau.
Như vậy, chúng ta có thể thấy, khối doanhnghiệptưnhân đã đang ... động kinh
doanh cũng như cơ hội đầu tư mở rộng sản xuất củadoanhnghiệptưnhân sau đăng ký vẫn
còn bị nhiều cản trở. Tuy khối doanhnghiệptưnhân tăng nhanh về số lượng nhưng quy mô
đầu tư sản...
... vực kinh doanhcủaDoanh nghiệp.
Tóm lại, trong năm Doanhnghiệp kinh doanh đà đạt đợc những thành tựu to lớn,
năm 2008 Doanhnghiệp kinh doanh thua lỗ, nhng chuyển sang năm 2009, doanh
nghiệp ... sản xuất và lao động củaDoanhnghiệp t nhânTiến Tr-
ờng.
1.6.1. Đặc điểm về tổ chức sản xuất:
Ngoài những mũi nhọn kinh doanhchủ yếu củadoanhnghiệp về dịch vụ,
doanh nghiệp còn sản xuất ... V(1)]
Bản chất của bảng cân đối này là: TSCĐ và TSLĐ củadoanhnghiệp trớc hết
phải đợc hình thành chủ yếu từ nguồn vốn chủ sở hữu. Mục đích của bảng cân đối
này là đánh giá tài sản củadoanh nghiệp...