tài liệu tuyển dụng

Tài liệu Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên trung học cơ sở ppt

... ngày nộp hồ sơ dự tuyển. 6. Bản cam kết của người dự tuyển về tính hợp pháp của các bản sao giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Khi trúng tuyển thì mang bản chính đến cơ quan tuyển dụng để đối chiếu. ... hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển, giấy chứng nhận thuộc đối tượng được hưởng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có); Nội dung Văn bản qui định chuẩn của ngạch tuyển dụng Điều kiện bổ sung không ... Việc tuyển dụng giáo viên quy định tại Văn bản này thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển và được thực hiện theo hình thức hợp đồng làm việc. Tên bước Mô tả bước 2. Bước 2 Việc lựa chọn thi tuyển...

Tài liệu Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên trung học phổ thông ppt

Danh mục: Tài liệu khác

... ngày nộp hồ sơ dự tuyển. 6. Bản cam kết của người dự tuyển về tính hợp pháp của các bản sao giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Khi trúng tuyển thì mang bản chính đến cơ quan tuyển dụng để đối chiếu. ... lựa chọn thi tuyển hoặc xét tuyển do cơ quan có thẩm quyền quản lý giáo viên hoặc đơn vị được giao quyền tuyển dụng giáo viên quyết định. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn xin dự tuyển. 2. Sơ ... phổ thông công lập và các trung tâm giáo dục thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng có thể bổ sung thêm một số điều kiện dự tuyển cho phù hợp như: năng khiếu, trình độ đào tạo trên Quyết định...

Tài liệu Tuyển dụng người luôn phản biện ppt

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... Tuyển dụng người luôn phản biện Nhờ tương tác với nhiều luồng ý kiến phản biện khác nhau, ý kiến ban ... sau khi đã cân nhắc các dữ liệu thực tế. Mỗi khi muốn phản biện ý kiến của lãnh đạo, cấp dưới nên cân nhắc, liên hệ chặt chẽ lý luận của mình với hàng loạt các dữ liệu có liên quan. Các phản ... lực và đủ khả năng để tự mình giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, hãy tỉnh táo phân biệt giữa việc tuyển một người biết phản biện ý kiến của bạn với một người bất đồng với bạn. Hai trường hợp là...

Tài liệu Tuyển dụng viên chức pdf

Danh mục: Tài liệu khác

... trụ sở cơ quan tuyển dụng. Thời hạn giải quyết: - Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày sau khi công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng để ký hợp ... bước 1. Trước 30 ngày tổ chức tuyển dụng, đơn vị sự nghiệp phải thông báo công khai về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, chức danh cần tuyển, nội dung của hồ sơ dự tuyển tại trụ sở cơ quan và ... đúng chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; - Những người có học vị thạc sĩ đúng chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; những người tốt nghiệp loại giỏi và xuất...

Tài liệu Tuyển dụng công chức dự bị doc

Danh mục: Tài liệu khác

... quan tuyển dụng Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày sau khi công bố kết quả tuyển dụng cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức ra quyết định tuyển dụng người trúng tuyển ... ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, nếu trong quyết định tuyển dụng không quy định thời hạn khác; - Trường hợp người được tuyển có lý do chính ... Tài chí Kết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định hành chính Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Trước 60 ngày tổ chức thi tuyển, cơ quan tuyển dụng công chức dự bị ra thông báo tuyển dụng...

Tài liệu Tuyển dụng viên chức pptx

Danh mục: Tài liệu khác

... chuyên môn nghiệp vụ, cơ quan tuyển dụng có thể bổ sung thêm một số điều kiện đối với người dự tuyển. Nghị định của Chính phủ số 12 2. Điều kiện ưu tiên trong tuyển dụng viên chức. - Người dân ... đúng chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; - Những người có học vị thạc sĩ đúng chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; những người tốt nghiệp loại giỏi và xuất ... Tên bước Mô tả bước 2. Các cá nhân có nhu cầu nộp đầy đủ hồ sơ đến cơ quan tuyển dụng. 3. Tổ chức thi tuyển và chấm thi 4. Thông báo kết quả và nhận đơn phúc khảo (nếu có) Hồ sơ ...

Tài liệu Tuyển dụng: Bạn có biết cách nào để lựa chọn người lao động không? ppt

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân viên hành chính hoặc sự giúp đỡ thích hợp là văn phòng tuyển dụng của các trường đại học. Họ có thể giúp bạn trong việc tuyển dụng hoặc cung cấp các sinh viên thực tập làm việc không lương. ... của bạn không thể tìm thấy ai, bạn có thể cần thuê một nhà tuyển dụng. "Các doanh nghiệp phải từ bỏ ý nghĩ không Tất nhiên tài năng của bạn trong vai trò của một người chủ doanh nghiệp ... Tuyển dụng: Bạn có biết cách nào để lựa chọn người lao động không? Công việc kinh doanh nhỏ của bạn đang phát đạt, thị trường đang cần hàng hóa và dịch vụ mà bạn cung cấp và bạn đang tuyển...

Tài liệu Tuyển dụng công chức vào Bộ Ngoại giao docx

Danh mục: Tài liệu khác

... hành chính : Vụ Tổ chức Cán bộ Bộ Ngoại giao Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định tuyển dụng Lệ phí: - 130.000VNĐ/người/lần thi (nếu số thí sinh dự thi dưới 100 người) - 100.000VNĐ/người/lần ... Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc kể từ khi dự thi tuyển đến khi công bố kết quả Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân Cơ quan thực hiện ... thi (nếu số thí sinh dự thi từ 1000 người trở lên) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: - Đơn đăng ký dự tuyển công chức (mẫu tham khảo) - Sơ yếu lý lịch Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:...

2
2,174
11

Tài liệu Tuyển dụng “sao” - nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (Phần 1) doc

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... cùng khám phá những kết quả nghiên cứu đầy bất ngờ về những khía cạnh ít được đề cập của việc tuyển dụng “sao”. Tại sao “sao” không sáng? Không nên quá tự đắc với việc mời được một ngôi sao ... thường rất chậm thích nghi với các phương pháp làm việc mới tại chỗ làm mới, thường là do những Tuyển dụng “sao” - nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (Phần 1) Một điều có vẻ như nghịch lý nhưng lại là sự ... mạnh tay chấm dứt kế hoạch “sưu tầm ngôi sao” bằng cách sa thải một loạt ngôi sao vừa mới được tuyển dụng với mức lương cao ngất ngưởng. họ bằng những lời hứa hẹn sẽ cho họ quyền kiểm soát hàng...

Tài liệu Tuyển dụng sao – nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (phần 2) docx

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... Tuyển dụng sao – nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (phần 2) “Sao” sáng được nhờ đâu? Tài năng luôn làm người ta kính nể, song để có được thành tích trong công việc thì chỉ có tài năng thôi ... tư theo lĩnh vực, vì ở đây thì chẳng có ai tổng hợp dạng thông tin này. Ở Merril thì những tư liệu tương tự lúc nào cũng có sẵn”. Các hệ thống và quy trình Các ngôi sao thường hay than ... nhanh hơn hẳn so với các đối thủ cạnh tranh, và cả hệ thống đánh giá cho phép họ có được những dữ liệu mới nhất. Sự hỗ trợ từ lãnh đạo Phần lớn các công ty đều cung cấp cho các nhân viên...

Tài liệu Tuyển dụng sao, nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (Phần cuối) docx

Danh mục: Tâm lý - Nghệ thuật sống

... tới chiến thắng trong cuộc tranh giành tài năng này không phải là "tậu về" mà phải là kiên trì nuôi dưỡng các tài năng của chính mình. Tuyển dụng sao, nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (Phần ... khóe gì đặc biệt, ngoài việc tuyển dụng nhân viên rất kỹ, huấn luyện họ để họ đạt được đỉnh cao. Chẳng hạn, Sanford C. Bernstein không tiếc thời gian cho việc tuyển một nhân viên có các điều ... của các đội bóng. Tuy nhiên, đối với lĩnh vực kinh doanh thì chiến lược thích hợp duy nhất là tuyển dụng những nhân viên có trình độ chuyên môn tốt, giúp họ phát triển và giữ chân càng nhiều...