sự đam mê công việc

... sự thư thái và duy trì sự cân bằng trong công việc và cuộc sống. Chúng ta ai cũng chỉ sống một lần, trân trọng sức khởe...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 03:11

... truyền dẫn sự đam mê trong công việc không phải là một bài tập về sự đam mê; đó là việc tìm kiếm ý nghĩa và vai trò. Vậy làm thế nào bạn có thể nuôi dưỡng sự nhiệt tình với công việc của người ... kỳ vọng. Tạo ra sự đam mê với công việc là quan trọng nhưng nó không phải sự đảm bảo cho thành công hay thậm chí là sự tồn tại. Đam mê không phải là lý do biện hộ cho việc phớt lờ những ... hay sự đam mê với những gì bạn đang làm là điều cần thiết và càng cần thiết hơn trong những thời điểm khó khăn. Khi mọi thứ quanh ta dường như trở nên tách rời, một nhà lãnh đạo có đam mê với...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 08:15

... bạn tự cho mình là người đam mê công việc, hãy chủ động tìm kiếm sự giúp đõ từ bè bạn người thân và đồng nghiệp để tìm thấy sự thư thái và duy trì sự cân bằng trong công việc và cuộc sống. Chúng ... bớt công việc, làm rõ bệnh tật của mình và lập tức cần nghỉ ngơi. 9. Tự giác với chính mình. Nếu quá bận rộn cách một thời gian hợp lí hãy tự phản tỉnh mình, xem xét tình trạng công việc ... Hạnh Phúc Theo XHN 2. Ngủ đủ. Làm việc ban đêm hoặc dậy từ 5 giờ sang để tiếp tục công việc đều không phải là thượng sách. Thiếu ngủ gây ra sự giảm sút của sức đề kháng, tinh thần mệt...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 10:16

Ngày tải lên: 15/02/2014, 10:20

Ngày tải lên: 30/03/2014, 19:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 03:20

... đình về công việc) có mối quan hệ nhất định với sự thỏa mãn công việc. Trong tám nhân tố tổ chức thì có đến sáu nhân tố (bản chất công việc, vị trí công tác, chính sách công ty, sự công nhận ... đến sự thỏa mãn công việc. 2.2.2. Lý thuyết về sự thỏa mãn công việc Nghiên cứu sự thỏa mãn công việc thường được các nhà nghiên cứu gắn liền với các lý thuyết về động viên và sự thỏa mãn công ... thành tựu, sự công nhận của người khác, bản chất công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... đề lý luận về mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên đối với tổ chức. - Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, cơ hội đào tạo và thăng tiến, ... vấn đề hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn. Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp. Phương...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... Nhiên - Công ty Thương Hiệu LANTABRAND - lược dịch) Cập nhật ngày 18/4/2005 03:48:14 Sự đam mê dành cho thương hiệu Một trong những yếu tố then chốt của xây dựng thương hiệu chính là tạo nên sự khác ... trọng hay độc đáo mới có thể tạo nên sự đam mê nơi khách hàng. Yếu tố quan trọng nhất chính là mức độ gắn kết tình cảm với khách hàng. Một người thật sự yêu quý xe của mình không nhất thiết ... như những sự kiện quan trọng xảy ra với chiếc xe hay vai trò của nó trong cuộc sống của người chủ. Vì vậy có thể rút ra định nghĩa như sau: Một thương hiệu có khả năng tạo nên sự đam mê nơi khách...

Ngày tải lên: 23/10/2012, 09:02