quản lý nhân viên là gì
Một cách quản lý nhân viên kỳ lạ
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:23
... đấy!”.
Lâm Anh (Theo The Entrepreneur/Bwportal)
nhiều hơn là các thủ thuật mềm dẻo như khích lệ nhân viên. Tại
SecureWorks, nhân viên bán hàng thu nhập cao hơn trước đây rất nhiều.
“Hiện nay, ... những gì người ta đã làm rất
tốt và những phẩm chất họ cần có để làm việc, đồng thời cùng với mọi
người ôn lại kỹ năng đó cùng với cả nhóm”- Winkler nhắc lại và nói
thêm rằng, nhân viên bán ...
thêm rằng, nhân viên bán hàng ở đây làm việc từ 7 giờ sáng chứ không
phải là 9 giờ và kết thúc lúc 7 giờ tối. Theo Winkler, bán hàng là một trò
chơi số, nhân viên càng năng động gặp gỡ khách hàng...
- 6
- 928
- 10
Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên
Ngày tải lên :
17/10/2013, 14:15
... nhiệt huyết và muốn tham
Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh"
Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ
nhân viên lớn tuổi hơn mình. Sự khác biệt ... nếu mình được chỉ định làm
lãnh đạo và phải chịu trách nhiệm quản lý một ê kíp, có nghĩa là mình đã chứng
tỏ rằng mình là người có năng lực ». Nói thì dễ nhưng phải làm thế nào ? Bạn có
thể ... sự lạnh lùng độc đoán. Hãy nhớ rằng : những nhân
viên lớn tuổi không phải là cha mẹ bạn, cũng không phải là những "đứa trẻ lớn",
họ chỉ là người cộng sự mà thôi.
2. Thoát khỏi suy...
- 5
- 391
- 0
8 nguyên tắc giúp quản lý nhân viên làm việc đúng hướng
Ngày tải lên :
06/11/2013, 22:15
... nghĩa
làm điều đó”. Khi vắng sự có mặt của bạn, họ sẽ làm những gì mà họ muốn, chứ
không phải những gì mà bạn muốn. Vì vậy, hãy đảm bảo chắc chắn những hành
động mà bạn yêu cầu nhân viên làm ... tạo
ra động lực khiến nhân viên làm việc hết khả năng của mình. Lý do là họ đã không
hiểu hành động thực sự xuất phát từ đâu và áp dụng sai phương thức khuyến khích
nhân viên hành động đúng, ... hiện là gì.
3. Thể hiện sự trung thực
Một nhà lãnh đạo dùng những lời lẽ man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc
nhân viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là người phá hủy
nhân...
- 8
- 485
- 1
Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian
Ngày tải lên :
07/11/2013, 09:15
... cho các nhân viên làm việc bán thời gian
không. Nếu không, hãy đề xuất xây dựng những chuẩn mực để quản lý
nguồn nhân lực đặc biệt này.
Theo Doanh Nhân Cuối Tuần
Quản lý nhân viên làm việc ... sự giúp đỡ, hỗ trợ từ nhà quản lý không.
Giúp các nhân viên làm việc bán thời gian vượt qua cảm giác bị cách ly
với tổ chức
Nếu các nhân viên, bất kể là nhân viên làm việc bán thời gian hay ... chuyện và lắng nghe các nhân viên
Thời gian mà các nhân viên làm việc bán thời gian ở trong văn phòng không
nhiều so với các nhân viên làm việc tòan thời gian. Vì vậy, nhà quản lý nên
tranh thủ...
- 4
- 543
- 0
Quản lý nhân viên trẻ: Cần phải có nghệ thuật
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:15
... phải làm gì, làm như thế nào để thành công. Làm lãnh đạo,
bạn phải dạy cho họ những chuẩn mực trong kinh doanh, đóng vai trò là
người tư vấn cho nhân viên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhân viên ... chung của công ty.
Theo vtv
là bằng tuổi anh ra, nhân viên nào mặt mũi cũng còn non choẹt, toàn là
sinh viên mới ra trường hoặc cùng lắm là người mới đi làm được 2, 3
năm. Toàn người trẻ ... hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo
trộn.
Quản lý một đội ngũ các nhân viên trẻ là một công việc không đơn giản.
Nhưng nếu bạn là một người có tố chất lãnh đạo thực sự, bạn sẽ khiến...
- 4
- 672
- 7
Uyển chuyển khi quản lý nhân viên
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:05
...
(Theo Doanh Nhân)
Uyển chuyển khi
quản lý nhân viên
Bạn là một nhà quản lý? Bạn đang lựa chọn cho mình một phong
cách quản lý hoàn hảo để áp dụng với tất cả các nhân viên của
mình. ... phong cách nhà
quản lý đó ưa thích mà bởi sự phù hợp của phong cách quản lý đối với
nhu cầu của nhân viên.
- Quản lý kiểu hỗ trợ: nhà quản lý sử dụng phong cách này khi nhân viên
của anh ... tế,
việc quản lý hiệu quả đòi hỏi nhiều phong cách quản lý khác nhau.
Cách tiếp cận như vậy gọi là “lãnh đạo theo tình huống”. Hiệu quả của
việc quản lý dưới góc độ một nhà quản lý ( chứ...
- 5
- 506
- 1
Nguyên tác quản lý nhân viên
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:16
... tạo ra động lực khiến nhân viên làm việc hết khả năng
của mình. Lý do là họ đã không hiểu hành động thực sự xuất phát từ đâu
và áp dụng sai phương thức khuyến khích nhân viên hành động đúng, ... thôi”.
Khi bạn nói với nhân viên, những gì bạn nói không thực sự quan trọng
lắm. Điều quan trọng là ở chỗ họ sẽ hành động như thế nào sau khi bạn
nói. Nếu nhân viên không có những hành động ... theo sự hướng
của bạn, họ sẽ làm những gì mà họ muốn, chứ không phải những gì mà
bạn muốn. Vì vậy, hãy đảm bảo chắc chắn những hành động mà bạn yêu
cầu nhân viên làm phải có thông tin phản hồi,...
- 10
- 1.5K
- 4
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:39
... quả công việc của nhân viên thường kì, đây
là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và
chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản lý
nên sáng tạo ...
người đang làm việc hướng tới mục tiêu chung, mang lại niềm tin cho họ
và giao tiếp một cách cởi mở.
6. Giải thưởng
6 CÁCH QUẢN LÝ
NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm ... hướng công việc cho nhân viên
Một người quản lý xuất sắc cần đảm bảo mỗi nhân viên của mình nhận
thức rõ ràng về công việc được giao. Nhân viên sẽ hiểu rõ vai trò của
mình, làm việc với năng...
- 5
- 1.3K
- 13
Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý nhân viên
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:11
... -190$ Do đó, việc quản lý thời gian
tại các công ty này là rất nên làm.
làm việc trong ngày của nhân viên công ty thật sự là nguồn lợi lớn nhất
của các ông chủ. "Nếu nhân viên kết thúc ... hiệu quả làm việc của nhân
viên. Theo Ekaterina Sabochki - Giám đốc Marketing của IBS thì công
Các doanh nghiệp có nên
sử dụng time report để
quản lý nhân viên?
Nhân viên nhiều công ty thường ... Điều đơn giản là tại các công ty này quỹ thời gian làm việc của các nhân
viên được coi là một nguồn tài sản vô giá và do vậy, các ông chủ tìm
mọi cách để kiểm tra nhân viên của họ đã sử...
- 7
- 796
- 0
Quản lý nhân viên di động
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:23
... trong công việc.
Sách lược quản trị
Đội ngũ nhân viên di động” bên cạnh đội ngũ nhân viên cố định truyền
thống khiến đối tượng và phạm vi điều chỉnh của bộ phận quản lý nhân
sự rộng hơn nhiều ... đối tượng nhân viên đăng nhập”.
Khi đã có đủ nền tảng công nghệ phục vụ cho cả nhóm nhân viên cố
định và nhân viên di động, doanh nghiệp nên quay trở lại với những
nguyên tắc quản trị nhân lực ... trường làm việc cố định nơi công sở, môi trường
làm việc bên ngoài chịu nhiều ảnh hưởng của các yếu tố khách quan và
đòi hỏi tính tự giác của nhân viên.
Để phát huy hiệu quả đội ngũ nhân viên...
- 6
- 576
- 0