Ngày tải lên: 26/06/2015, 16:19
NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CHO SỰ NGHIỆP PHÁT TRIỂN DU LỊCH TỈNH PHÚ THỌ
Ngày tải lên: 25/06/2015, 14:42
Phương pháp đào tạo cấp quản lý
... nhau khi có cơ hội. Phương pháp đào tạo này vừa tuyển chọn được nhân tài trong công ty, vừa nâng cao được kĩ năng và tri thức của nhân viên quản lí. Đây là phương pháp đào tạo rất hiệu quả. Tuyển ... đầu với thách thức và phát huy tính sáng tạo trong công việc. Tuyển chọn trong khoá đào tạo: Xuyên suốt các khoá đào tạo, cần biết kết hợp việc đào tạo, tuyển chọn nhân viên quản lí và thực ... giám đốc đào tạo v.v… Họ phải căn cứ vào nhiệm vụ công việc, hoàn cảnh, điều kiện của từng người để tiến hành phân tích, đưa ra quyết sách và vận hành công việc. Phương pháp đào tạo mô phỏng...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:14
Áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính FUJITSU Việt Nam.pdf
... khóa đào tạo quản trị gia chúng ta cần căn cứ vào các năng lực đã nêu trên, để xác định cần tập trung đào tạo năng lực nào là chính yếu. Đào tạo theo khe hở năng lực là phương pháp đào tạo dựa ... bước trong quá trình đào tạo và tích cực, chủ động tham gia vào quá trình đào tạo. + Cung cấp thông tin phản hồi cho người đào tạo: thông tin phả n hồi trong quá trình đào tạo sẽ giúp học viên ... nâng cao kết quả đào tạo. Cung cấp thông tin phản hồi còn được coi là một phần của chương trình đào tạo đối với phương pháp đào tạo tại nơi làm việc. + Cách thức tổ chức khóa đào tạo: để tổ chức...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:28
Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006
... 0918.775.368 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định khung chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viên Thiết lập ... chính, đào tạo công tác quản lý đầu t xây dựng cơ bản. Đào tạo CNKT. Gồm các nội dung đào tạo chủ yếu là đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn và chuyển ngạch Đào ... tác đào tạo sẽ phối hợp với các phòng ban, tổ đội để lựa chọn phơng pháp đào tạo sao cho phù hợp. Đào tạo cán bộ. Công ty áp dụng các phơng pháp nh cử cán bộ đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:07
Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006
... 0918.775.368 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định khung chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viên Thiết lập ... chính, đào tạo công tác quản lý đầu t xây dựng cơ bản. Đào tạo CNKT: gồm các nội dung đào tạo chủ yếu là đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn và chuyển ngạch Đào ... chọn phơng pháp đào tạo 6 1.3.1. Xây dựng khung chơng trình đào tạo 6 1.3.2. Lựa chọn phơng pháp đào tạo 8 2. Thực trạng về xây dựng khung chơng trình đào tạo và lựa chọn hình thức đào tạo NNL...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:19
Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động
... lơicj ích cho người sử dụng lao động khi đưa hoặc nhận người lao động đi học nghề thì pháp luật đã quy định vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động trong trường hợp người lao ... làm cho doanh nghiệp “vừa mất người vừa mất của”.Để đảm bảo lợi ích cho các doanh nghiệp khi rơi vào trường hợp như trên pháp luật đã quy định về vấn đề phải bồi thường chi phí đào tạo cho người ... cách thức thực hiện đó là, người lao động và người sử dụng lao động phải ký văn bản thoả thuận về việc người sử dụng lao động bỏ kinh phí để đào tạo người lao động thì người lao động phải có có...
Ngày tải lên: 09/04/2013, 14:42
HD học vi tính cho người lớn tuổi
... Cho n Menu file New hay cho n trãn Toolbar. b. Måí mäüt file Cho n Menu file Open hay cho n trãn Toolbar c. Âọng mäüt file Chn Menu file Close 3. Lỉu: Nãúu cáút vaìo våïi tãn måïi : Cho n ... thỗ sau khi lổỷa cho n tham sọỳ ta cho n nuùt Default sau âọ chn Yes åí häüp thoải âãø thiãút láûp. 1.2 Âäøi kióứu chổợ: -Cho n khọỳi vn baớn cỏửn õọứi -Cho n Format\Change Case -Cho n kióứu âäøi ... cỏửn taùch -Cho n Table\Split cells -Goợ sọỳ cọỹt vaỡo ọ Number of column -Goợ säú doìng vaìo ä Number of row -Cho n Ok h. Sàõp xãúp: -Cho n baíng cáön sàõp xãúp -Cho n Table\Sort -Cho n cäüt...
Ngày tải lên: 28/07/2013, 01:28
Cách giữ thăng bằng cho người lớn tuổi
... trên 193 người đang chịu đựng căn bệnh này và 358 người hoàn toàn khoẻ mạnh, phần lớn ở độ tuổi 70, đã cho kết quả: những người thường xuyên hoạt động trí não từ những năm 40 cho đến 60 tuổi có ... trên 193 người đang chịu đựng căn bệnh này và 358 người hoàn toàn khoẻ mạnh, phần lớn ở độ tuổi 70, đã cho kết quả: những người thường xuyên hoạt động trí não từ những năm 40 cho đến 60 tuổi có ... ngủ ngắn buổi trưa sẽ phục hồi sức lực cho cả buổi chiều làm việc của bạn và mang đến một trạng thái tinh thần tốt hơn. Cách giữ thăng bằng cho người lớn tuổi Thổ lộ tâm tình cũng là cách ...
Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:15
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: