Ngày tải lên :
21/10/2013, 23:20
... Khi nhà
tuyển dụng đặt một câu hỏi về vị giám đốc nọ, nhà quản lý đã tỏ ra rất ngạc nhiên và còn hỏi lại
, “Ai cơ?” Ngay lập tức cuộc phỏng vấn chấm dứt ở đó.
Nếu người tìm việc tập trung vào ưu thế của ông ta thay vì nói dối, ông ta đã có thể được tuyển
vào làm. Kinh nghiệm làm việc của ông được rất nhiều nhà tuyển dụng để ý bởi vì ông đã được
thăng tiến vài lần và có khả năng đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau.
Nêu không đúng sự thật một điều gì đó, dù là nói hay viết, thì chỉ sẽ phản tác dụng mà thôi bởi
chỉ cần chủ bạn phát hiện ra thì bạn sẽ bị loại ra khỏi tầm ngắm ngay. Nếu bạn cảm thấy trong
kinh nghiệm làm việc hay quá trình học tập của bạn có điều gì đó bất lợi khi đi xin việc thì bạn
hãy tập trung làm nổi bật những ưu điểm của bản thân thay vì nói dối.
Có nhiều cách để tạo dựng nên hình ảnh của một người dễ mến, tự tin, vui vẻ và có khả năng mà
một nhà tuyển dụng thường tìm kiếm. Trong khi phỏng vấn, thay vì nói chung chung bạn tuyệt
vời và có khả năng nhu thế nào thì hãy đưa ra những ví dụ cụ thể về những đóng góp bạn có thể
mang lại cho công ty. Bạn không cần phải nói dối hay nói quá sự thật. Thể hiện tốt trong công
việc sẽ thay bạn nói tất cả.
Tránh đề cập đến những điều có thể gây bất lợi cho bạn. Hãy nêu lên những ví dụ thể hiện khả
năng hợp tác tốt với người khác của bạn. Các nhà tuyển dụng hơn bất cứ lúc nào muốn tuyển
những người có thể thích nghi tốt với công ty ngay lập tức và là những người có khả năng làm
việc ... môi
trường, biết lắng nghe và phản hồi tích cực là yêu cầu tối thiểu khi tiếp xúc nói chuyện với đồng
nghiệp. Bên cạnh đó, nếu bạn làm việc tại một công ty nước ngoài thì kỹ năng ngoại ngữ của bạn
phải giỏi để tránh sự hiểu lầm hay mơ hồ khi trao đổi với đồng nghiệp người nước ngòai.
Giao tiếp trong công việc sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn biết trau dồi kỹ năng trình bày. Kỹ năng trình
bày tốt cũng rất quan trọng đặc biệt khi bạn làm việc theo nhóm hay với cấp trên. Thực tế rất
nhiều bạn trẻ khi đi làm thiếu kỹ năng này do ít có cơ hội được rèn luyện trong quá trình học tập.
Kết quả là nhiều bạn không biết cách nêu vấn đề, đặt câu hỏi và trình bày suy nghĩ, quan điểm
của mình trước nhiều người dẫn tới khả năng thuyết phục kém, không chứng tỏ được năng lực
của mình với đồng nghiệp và cấp trên. Do vậy, khi trình bày quan điểm của bạn về một vấn đề,
bạn nên sắp xếp, tổ chức các ý của mình bằng các ghi chú ngắn gọn. Khi chưa nắm bắt vấn đề,
bạn nên đặt ra các câu hỏi để tìm ra những ý cốt lõi. Ngoài ra, bạn cũng nên khéo léo vận dụng
những kiến thức của mình khi trình bày, mổ xẻ vấn đề. Thực hiện được các công việc này bạn sẽ
hợp tác tốt với đồng nghiệp cũng như phát huy được năng lực của mình.
Giao tiếp qua văn bản thường bao gồm qua email và thư từ. Cách trình bày về hình thức và nội
dung của một email hay thư từ, cách dùng từ ngữ, ... với
đồng nghiệp trong hai tuần đầu đi làm”. Hy vọng chương trình này sẽ đem đến cho các bạn sinh
viên, đặc biệt là các bạn năm cuối nhiều thông tin bổ ích.
Những bạn ở xa có thể sử dụng diễn đàn giao lưu trực tuyến của Jobviet.com để trao đổi với các
doanh nhân cũng như xem các câu hỏi và câu trả lời đang diễn ra tại hội trường trường Đại học
Dân lập Ngoại ngữ Tin học.
(Theo Jobviet.com)
7 "MẸO" ĐỂ CÓ MỨC LƯƠNG CAO
Thăng tiến luôn đi kèm với mức lương cao. Điều này hoàn toàn phụ thuộc vào năng lực và sự cố
gắng của bạn trong công việc. Ngoài ra, có thể đi theo những bước sau đây.
CẨM NANG TÌM VIỆC
Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập Trang: 52/60
Phần 4:
NHỮNG BÀI VIẾT TỔNG HỢP
TRUNG THỰC
NGUYÊN TẮC XỬ SỰ DUY NHẤT KHI ĐI XIN VIỆC
Điều này nghe có vẻ là một sự thật hiển nhiên thế mà việc phi phạm nguyên tắc này ngày càng
gia tăng khiến các công ty ngày càng trở nên cảnh giác khi tuyển dụng nhân viên. Để tránh các
sai sót khi tuyển dụng, các nhà tuyển dụng thường phải phỏng vấn rất nhiều ứng cử viên và sàng
lọc rất kỹ.
Trong cuộc chiến săn lùng công việc, bạn có thể tự loại chính mình ra ...