nguyên tắc tam quyền phân lập

... đi có lại. Trong đàm phán - thương lượng, bạn luôn luôn nhớ mặc cả là nguyên tắc tốt nhất và cũng là căn bản. Nguyên tắc đó là; mỗi khi nhượng bộ cho đối tác cái gì bạn phải đòi được nhận ... thuật "cưa đôi chênh lệch". Và cuối cùng là áp dụng chiến thuật mặc cả. 9.15. Nguyên tắc từ chối dứt khóac. Trong đàm phán - thương lượng, nhiều khi phải biết từ chối dứt khóac ... bạn, được không ạ? - !!! Ừ được. Nhưng chủ nhật phải làm bù nhé. Một số chiến thuật và nguyên tắc trong đàm phán - thương lượng 9.1. Chiến thuật chê bai. Người đàm phán giỏi thường...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:54

... nghiệp tăng thêm khoảng thời gian dành cho mình, ông đưa ra các nguyên tắc sau. Nguyên tắc l: Bắn chết hay cho ăn. Theo nguyên tắc này, nếu cấp dưới đùn đẩy công việc lên cấp trên, lãnh đạo ... làm đó. Nguyên tắc 4: Hãy giải quyết vấn đề với cấp dưới bằng tiếp xúc trực tiếp hay qua điện thoại, tránh viết văn bản. Nguyên tắc 5: Đối chiếu vấn đề cần giải quyết với năm cấp độ trao quyền ... quyết vấn đề (cho ăn). Nguyên tắc 2: Nếu quyết định giải quyết một vấn đề cụ thể nào đó giúp cho cấp dưới, cần phải xác định một khoảng thời gian cụ thể cho nó. Nguyên tắc 3: Khi nhận giải quyết...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12

... công ty. 1/ Nợ trên vốn chủ sở hữu : 15 Đầu tư tài chính Phân tích công ty- những nguyên tắc cơ bản Chương I: Các nguyên tắc cơ bản phân tích công ty I/ Sự tăng trưởng: Sự tăng trưởng là điểm ... phí: 4 Đầu tư tài chính Phân tích công ty- những nguyên tắc cơ bản Trong năm 2007 công ty đã tung ba sản phẩm mới ra thị trường: • Nước tương Tam Thái Tử: Kết quả là Tam Thái Tử đã độc chiếm ... đầu tư các đơn vị khác 4 Tiền mua tài sản cố định 26 Đầu tư tài chính Phân tích công ty- những nguyên tắc cơ bản Nguyên tắc then chốt đằng sau việc mua một công ty là nhằm tăng giá trị lớn hơn...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 08:49

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

... Bốn nguyên tắc khi đàm phán lương bổng Nghệ thuật nói về mức dao động lương bổng Hãy cẩn thận khi bạn ... nghiệm thương lượng lương sẽ nêu ra mức dao động là 400 - 500 USD/tháng, và nhà tuyển dụng ngay lập tức (nếu họ “chấm” ứng viên này) đồng ý với mức lương cho ứng viên là 400 USD. Trong khi trên...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 14:15

... hiệu quả hơn, và là một người hạnh phúc hơn. Đó mới là điều quan trọng hơn tất thảy. 14 nguyên tắc thành công – Phần 1 Brian Tracy là một trong số các tác giả hàng đầu thế giới với những ... người ta có thể vận dụng để đạt được nhiều kết quả tốt đẹp hơn trong mọi lĩnh vực cuộc sống. Nguyên tắc 1. Một cuộc sống cân bằng Theo nhà tâm lý học Sidney Jourard, 85% hạnh phúc trong cuộc sống ... với họ và nói: “Chúng ta nói chuyện sau được không?”. Hãy nói với họ bạn phải làm việc. Bạn nên lập ra một danh sách các công việc cần làm và thực hiện theo danh sách đó mỗi ngày. Hãy viết ra...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 05:15

... của các giá trị đó đối với bạn. Mỗi giá trị phải kèm theo một định nghĩa để tạo thành một nguyên tắc chủ chốt, hay kim chỉ nam cho các quyết định của bạn. Bước thứ hai là học hỏi các nhân ... tưởng, họ bắt đầu đạt được những tiến bộ rõ rệt và cảm thấy hài lòng với công việc của mình. 14 nguyên tắc thành công – Phần 2,3 Tự trọng là một giá trị, giống như sự kiên định, lòng can đảm và ... mức nào còn tuỳ thuộc vào mức độ bạn sống nhất quán với những giá trị mà bạn theo đuổi. Nguyên tắc 2: Hành xử với lòng tự trọng Tự trọng là cơ sở của nhân cách. Và phát triển nhân cách là...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 18:20

... lớn hơn và trong thời gian ngắn hơn so với những người khác. Nguyên tắc 4: Trao quyền cho người khác Trao quyền nghĩa là “đưa quyền lực vào tay ai đó”, đồng thời có nghĩa là “thu hút sức lực ... cởi mở. Bạn phải khiến người khác thấy thoải mái khi ở bên bạn. 14 nguyên tắc thành công – Phần 4 Khi bạn biết cách trao quyền cho người khác, thúc đẩy và tạo cảm hứng cho họ, họ sẽ muốn làm ... người khác một cách chăm chú khi họ đang nói, đang thổ lộ bản thân mình. Như vậy, ba nguyên tắc chung khi trao quyền cho những người quanh bạn chính là sự biết ơn, tán thành và chú ý. Hãy nói lời...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 18:15