mẫu nhận xét thử việc

... CÁO NHẬN XÉT THỬ VIỆC Số: Ngày - Họ và tên: Sinh ngày: - Địa chỉ: - Điện thoại: - Trình độ chuyên môn: Kinh nghiệm: - Bộ phận: - Ngày vào làm việc: . I. Phần tự báo cáo của nhân sự thử việc: 1. ... việc: 1. Công việc đã hoàn thành: 2. Công việc chưa hoàn thành. Lý do? 3. Đề xuất, ý kiến của bản thân: Xác nhận của nhân sự thử việc: Ký tên II. Phần nhận xét của ... trưởng bộ phận: 1. Đánh giá chung: - Thái độ làm việc: - Ý thức kỷ luật: - Khả năng tiêp thu công việc: - Khả năng phát triển công việc: - Quan hệ xã hội, đồng nghiệp: 1 Thien...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 06:16

... ……………………………………………………………………………………………………………………. B. XÁC NHẬN : Phòng Quản lý Nguồn Nhân lực Ngày___ /___ /______ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương ... nhiệm). ………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………. 3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc. ………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………… ... __________________________ Trang 3/3 BM.08.01 15.05.2004 BM.08.18 15.05.2004 Cty STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM TỈ TRỌNG (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC 2. Bài thu họach (Yêu cầu viết bài thu họach...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 10:48

Ngày tải lên: 26/02/2014, 10:48

Ngày tải lên: 14/09/2012, 10:51

... QUI TRÌNH THỬ VIỆC Mã tài liệu: NS – 03 – BM 05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM TỈ TRỌNG (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC 2. ... ………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………. B. XÁC NHẬN : Phòng Quản lý Nguồn Nhân lực Ngày___ /___ /______ ______________________ ___ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ ________________________ __ Nhân ... đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ ________________________ __ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ _________________________ _ ...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:07

... công việc, quản lý trực tiếp gửi chương trình thử việc cho nhân viên ký nhận (một bản phải chuyển cho quản lý gián tiếp) và giải thích các nội dung trong bảng giao việc. Biên bản giao việc ... việc, giao tài sản công cụ…theo quy trình đào tạo hội nhập. 2. Chuẩn bị thử việc: Căn cứ hợp đồng thử việc và chương trình thử việc, nhân viên nhân sự phối hợp với các bộ phận khác thực hiện như ... với quản lý của nhân viên để chuẩn bị chương trình thử việc, đào tạo. Bộ phận quản lý nhân viên phải lập chương trình thử việc trước theo mẫu: NS – 03 – BM03. - Chuẩn bị các nội dung huấn luyện...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:35

... trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc (The direct manager who offers trial program) Ngày (Date):___ /___ /______ __________________________ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình (The ... STT (NO.) CÔNG VIỆC (Assignments) TRÁCH NHIỆM (Responsibility) TỈ TRỌNG (Density) (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC (Targets need to be achieved) B. XÁC NHẬN (Confirmation): Cấp Quản...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:41

Ngày tải lên: 17/10/2012, 08:37

... dẫn thử việc và ông (bà) . là ng ời thử việc cùng tới dự họp II. Nội dung xét duyệt Sau khi nghe ngời thử việc trình bày bản tự đánh giá kết quả thử việc và nghe ngời hớng dẫn báo cáo bản nhận ... Ngời thử việc (Kí tên) Cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Biên bản nhận xét đánh giá ngời thử việc Số: /QĐ-HDTV , ngày tháng năm quyết định Về việc cử ngời ... theo quyết định số / ngày . tháng . năm của hiệu tr ởng trờng Nhận xét đánh giá về kết quả thử việc của ông (bà) thử việc tại trờng từ ngày tháng năm . theo nội dung sau: 1. Kết quả...

Ngày tải lên: 04/07/2013, 01:25

... CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ TẬP SỰ Kính gửi: Ông Giám đốc sở Giáo dục – Đào tạo Tỉnh ……. Kính qua: Bà Hiệu trưởng ... GD và ĐT Hiện nay tôi đang công tác tại trường THPT …………… Qua thời gian tập sự, tôi xin tự nhận xét kết quả tập sự như sau: I. ƯU ĐIỂM: 1.Về phẩm chất đạo đức : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… ... : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… 2. Về năng lực, trình độ và kết quả làm việc trong thời gian tập sự: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… ...

Ngày tải lên: 04/08/2013, 01:26

Ngày tải lên: 09/09/2013, 17:09

... uỷ ( xà phờng) , ngày tháng năm 20. Thông báo Đảng viên tiền phong gơng mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi c trú (Mẫu dành cho đảng uỷ xÃ, phờng, thị trấn, nơi có đảng viên cơ quan, đơn vị, ... về sinh hoạt nơi c trú đà phát huy vai trò tiên phong, gơng mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi c trú, thể hiện trên các mặt sau: 1. Việc chấp hành đờng lối, chủ trơng của Đảng, pháp luật Nhà ... phơng: 2. Mối quan hệ trong gia đình, khối xóm nơi c trú: 3. Tính tiền phong gơng mẫu thực hiện các phong trào ở địa phơng ( thái độ đối với các hiện tợng tiêu cực, sai trái; ý thức...

Ngày tải lên: 09/11/2013, 16:11

... DANH MỤC CÔNG VIÊ ̣ C ĐƯỢC PHÂN CÔNG TRONG GIAI ĐOẠN THỬ VIỆC (List of assignments that have been assigned in trial period): STT (NO.) CÔNG VIỆC (Assignments) TRÁCH NHIỆM (Responsibility) TỈ TRỌNG (Density) (%) KẾT ... BM.08.01 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.08.12 15/05/2004 CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (TRIAL PROGRAM) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

Ngày tải lên: 15/12/2013, 09:15

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 20:00