mẫu báo cáo nhân sự tháng

... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘ Mã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0 Ngày ban hành: 20/04/08 BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC ... đua báo cáo định kỳ và đột xuất. 8.1. Xây dựng chương trình 8.2. Tổ chức triển khai 8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giá NS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự ... ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘ Mã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0 Ngày ban hành: 20/04/08 P.1. Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng và ghi biên bản cuộc họp. P.2. Soạn thảo văn bản nhân sự theo...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50

... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘ Mã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0 Ngày ban hành: 20/04/08 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘ Mã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0 Ngày ... theo quy định của quy trình:  2. Chất lượng công việc chung: Tốt:  Khá:  TB:  3. Sự phối hợp của các cá nhân/ đơn vị liên quan: Nhiệt tình:  Thái độ chưa tốt (kể tên):  4. Quy trình...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50

... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘ Mã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0 Ngày ban hành: 20/04/08 BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC ... đua báo cáo định kỳ và đột xuất. 8.1. Xây dựng chương trình 8.2. Tổ chức triển khai 8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giá NS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: 9.1. Thủ tục nhân sự ... ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘ Mã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0 Ngày ban hành: 20/04/08 P.1. Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng và ghi biên bản cuộc họp. P.2. Soạn thảo văn bản nhân sự theo...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:09

... ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘ Mã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0 Ngày ban hành: 20/04/08 BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – ĐÀO TẠO (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH BÁO CÁO Nội ... giá và báo cáo kết quả sau đào tạo 4.1. Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt 4.2. Đánh giá kết quả sau đào tạo  Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo.  Báo cáo và chuyển ... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘ Mã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0 Ngày ban hành: 20/04/08 nâng cấp các chương trình...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:09

... động nhân sự của doanh nghiệp: 1) DN đã có bộ phận chuyên trách về nhân sự như giám đốc nhân sự hay phòng nhân sự hay chưa? - Nếu so với đối thủ cạnh tranh mà DN đã có bộ phận chuyên trách về nhân ... Quản trị nhân sự rất quan trọng bởi vì : Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức DN, vận hành DN và quyết định sự thành bại của DN. Vậy quản trị nhân sự là gì? 2) quản trị nhân sự: a) Khái ... VNM nhưng điển hình nhất là tính hiệu quả trong hoạt động quản trị nhân sự của DN: - Vinamilk đã lôi kéo được một giám đốc nhân sự từ một công ty sữa khác để thành lập đội ngũ chuyên nghiệp về...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

Ngày tải lên: 09/08/2013, 15:17

Ngày tải lên: 09/08/2013, 15:17

Ngày tải lên: 16/09/2013, 09:10

... NAM TRƯỜNG …………………… Độc lập-Tự do-Hạnh phúc Số : /BC.PGD Giang Thành, ngày … tháng … năm …… BÁO CÁO CÔNG TÁC THÁNG …………. (Từ ngày … /… /…… đến ngày … /… /……) I-CÔNG TÁC CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG: ………………………………… ... sinh đến tháng …… tổng số … lớp/…… học sinh. Chia ra: …… Nhóm, Lớp/…… trẻ Mầm non, …… lớp/……. học sinh Tiểu học, ……lớp/… học sinh Trung học cơ sở, …… lớp/…… học sinh THPT. So với tháng trước, ... Trung học cơ sở tăng (giảm) …… học sinh. Trong đó, bỏ học: ……HS Tiểu học, …… HS THCS; nguyên nhân bỏ học …………………………………… ……………………………………………………………………………… 2. Về thực hiện chương trình và các phong...

Ngày tải lên: 19/09/2013, 18:10

... QUANG Độc lập-Tự do-Hạnh phúc BÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG HỌC NĂM HỌC 2009 – 2010. Thực hiện Công văn số 259/ UBND- NV ngày 16/3/2010 của Uỷ ban nhân dân huyện về việc ... việc rà soát tình hình đội ngũ cán bộ viên chức, nhân viên. Trường TH số 2 Trì Quang báo cáo một số nội dung sau: 1. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường : 15 đ/c . - Cán bộ quản lý ... quản lý : 02 đ/c. - Giáo viên : 12 đ/c. + Biên chế : 12 đ/c +Hợp đồng : 0 đ/c. +Tập sự : 0 đ/c. - Nhân viên : 01 đ/c + Kế toán : 0 đ/c Biên chế : Hợp đồng : + Văn thư : 01đ/c Biên chế : x...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 14:11

... BÁO CÁO NHẬN XÉT THỬ VIỆC Số: Ngày - Họ và tên: Sinh ngày: - Địa chỉ: - Điện thoại: - Trình độ chuyên môn: Kinh nghiệm: - Bộ phận: - Ngày vào làm việc: . I. Phần tự báo cáo của nhân sự ... việc chưa hoàn thành. Lý do? 3. Đề xuất, ý kiến của bản thân: Xác nhận của nhân sự thử việc: Ký tên II. Phần nhận xét của trưởng bộ phận: 1. Đánh giá chung: - Thái độ làm việc:...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 06:16

... lập - Tự do - Hạnh phúc Số: /BC-PGD&ĐT …………, ngày …. tháng … năm 200… V/v: Báo cáo tình hình tháng năm học …. BÁO CÁO TÌNH HÌNH THÁNG …… NĂM HỌC ………… Kính gửi: - Văn Phòng Sở Giáo dục và ... Phòng Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Bình. Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện …………………………… xin báo cáo tình hình tháng … năm học ………. cụ thể như sau: 1. Tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ năm học ... ngành: … … … … … 2. Tình hình học sinh: - Tổng số học sinh (tính đến thời điểm báo cáo) : ……. - Số học sinh giảm trong tháng: …… Tỉ lệ: ……. - Trong đó: + Bỏ học: …. + Chuyển trường: …. + Khác: …...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:20

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:20

... Mẫu số 5.2 Mẫu báo cáo nhanh sự cố hệ thống thông tin CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc –––––––––––––––––––––––––– … , ngày … tháng … năm 20…… BÁO CÁO NHANH ... công: 7. Nhà thầu: 8. Mô tả sơ bộ về sự cố, tình trạng khi xảy ra sự cố, thời điểm xảy ra sự cố 9. Sơ bộ về tình hình thiệt hại: 10. Sơ bộ về nguyên nhân sự cố (nếu có): 11. Biện pháp giải ... –––––––––––––––––––––––––– … , ngày … tháng … năm 20…… BÁO CÁO NHANH SỰ CỐ HỆ THỐNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Kính gửi: … …………………… 1. Tên cá nhân/ đơn vị: 2. Tên dự án: 3. Thuộc dự án (nhóm A, B, C): 4....

Ngày tải lên: 19/06/2014, 09:20

Ngày tải lên: 07/07/2014, 01:00

Ngày tải lên: 07/07/2014, 02:00

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 24/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 13/08/2014, 16:19

Ngày tải lên: 21/01/2015, 14:25