Ngày tải lên :
21/10/2013, 23:20
... Trang: 33/60
Câu hỏi này chính là con dao 2 lưỡi!! Họ đang muốn xác nhận tình trạng hôn nhân của bạn Bạn
đã lập gia đình chưa hay thậm chí đã ly dị? Nếu bạn đã có gia đình, hãy tỏ ra thoải mái và nói
“Vâng, vợ chồng tôi rất thích”. Nếu không, hãy trả lời “Thật thú vị!! Tôi không biết công ty chúng
ta có những hoạt động nào vậy?”. Người phỏng vấn sẽ phải tập trung vào chủ đề mới này, còn
bạn vẫn giữ được các thông tin cá nhân.
HR Vietnam
PHONG CÁCH TRẢ LỜI PHỎNG VẤN
Bên cạnh bằng cấp, kiến thức và kinh nghiệm thì phong cách thể hiện trong buổi phỏng vấn cũng
đóng vai trò quan trọng quyết định thành công của bạn. Những mẹo nhỏ dưới đây sẽ giúp bạn
chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng ngay trong lần đầu gặp mặt.
Giai đoạn đầu: Mẹo ít lời
Không nói nhiều, chỉ trả lời những câu hỏi được phỏng vấn một cách có trọng tâm. Trả lời lan
man, dài dòng sẽ không có lợi cho bạn.
Khi nhà tuyển dụng bước vào, hãy đứng dậy bắt tay để thể hiện sự lịch sự và nhanh nhẹn. Để
cho người phỏng vấn giơ tay ra trước. Như thế, người phỏng vấn sẽ thấy rằng bạn tôn trọng họ.
Đừng ngồi xuống ngay sau đó. Bạn có thể hỏi: “Thưa ngài, tôi có thể ngồi ở đâu?” hay: “Ngài
muốn tôi ngồi ở đâu ạ?”.
Hãy vui vẻ chấp nhận uống 1 ly cà phê nếu được mời mặc dù bạn không thích hoặc đang phải
kiêng đồ uống này. Điều này sẽ tạo được sự thân thiện giữa bạn và người phỏng vấn.
Giai đoạn giữa: Mẹo để cặp của mình xuống đất
Cử chỉ để cặp của bạn xuống đất thể hiện sự khiêm tốn khi bạn mới đến công ty.
Giữ thái độ khiêm tốn nhưng đừng xin lỗi trong suốt cuộc phỏng vấn, vì như thế người phỏng
vấn sẽ đánh giá là bạn có năng lực kém và khúm núm.
Luôn bình tĩnh, đừng thể hiện là bạn đang hốt hoảng, người phỏng vấn sẽ cảm thấy bạn là thiếu
tự tin.
Đừng ngồi vào ... có bạn,
nhưng chưa có được bạn thì đây là cơ hội để bạn có thể yêu cầu mức lương cao nhất có thể.
10/ Nếu bạn thực sự muốn một công việc, nhưng nhà tuyển dụng lại đưa ra đề nghị
quá thấp.
Lúc ấy, đừng chối phắt mà hãy trả lời rằng bạn cần suy nghĩ thêm vài ngày. Vẫn cho họ biết bạn
rất quan tâm đến công việc, nhưng muốn họ có thay đổi tốt hơn về lương bổng. Vài ngày sau,
gọi điện cho nhà tuyển dụng xem họ có thể thay đổi được gì hay không trước khi bạn đưa ra câu
trả lời cuối cùng.
(The Ultimate Job Seeker's Guide)
CÁC CÂU HỎI CÓ THỂ GẶP KHI ĐÀM PHÁN VỀ LƯƠNG
Bạn nói về lương trước đây của bạn? Câu trả lời: Bạn rất sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết con
số, tiền lương tăng đều. Trong công việc, tiền bạc với bạn không quan trọng bằng cơ hội học hỏi
và làm việc.
1. Bạn nói về lương trước đây của bạn?
Câu trả lời: Bạn rất sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết con số, tiền lương tăng đều. Trong công
việc, tiền bạc với bạn không quan trọng bằng cơ hội học hỏi và làm việc.
2. Bạn có giá trị lương bao nhiêu?
Câu trả lời: Phương châm của bạn là làm việc và đóng góp với khả năng tốt nhất của mình. Vì
vậy những nỗ lực của mình để đạt kết quả và chắc chắn người chủ đúng đắn sẽ nhận ra công
việc được hoàn thành tốt và công bằng đặt bạn đúng giá trị của bạn.
3. Lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?
Câu trả lời: Bạn nên nêu rõ tiền lương, thưởng, làm thêm giờ, những phúc lợi mà bạn hưởng ở
công ty cũ.
4. Trong thời gian từ 5 đến 10 năm, bạn muốn kiếm được bao nhiêu tiền?
Câu trả lời: Bạn mong tiền lương của bạn phản ánh nỗ lực với những vị trí được trả lương tương
đương.
5. Bạn nghĩ mọi người cùng nghề với bạn được trả lương tương xứng?
Hãy cẩn thận. Một số người được trả lương quá thấp. Nếu bạn là một trong số đó, bạn hãy giữ
điều đó cho riêng bạn. Đừng thể hiện sự giận dữ hay chống đối của bạn. Bạn chẳng đạt được
điều gì khi nói lên như vậy, nhưng lại có nhiều thứ để mất.
6. Bạn có bao giờ bị từ chối tăng lương không?
Bạn có thể trả lời: Những xét duyệt lương tạo nên sự tăng lương cùng với những đóng góp của
bạn. Điều đó, có nghĩa bạn chưa bao giờ bị từ chối tăng lương vì cách làm việc không phù hợp.
7. Bạn có muốn trở thành một thành viên cho kế hoạch lương của chúng tôi không?
Câu trả lời: Bạn rất vui nếu được tham gia kế hoạch này và bạn sẽ xem xét cẩn thận về tổ chức
kế hoạch và sự cạnh tranh trên thị trường tài chính.
... sau.
Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một
cách tự tin.
Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách
phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹ năng phỏng
vấn. Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi?
Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì
bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏng vấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương
lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người
đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi bạn có thể là người được
tuyển dụng tiếp theo dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý
tình huống khi bạn bị ‘từ chối’.
Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử
lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó.
Đừng ...