luyện để trở thành người may mắn

... phương án hữu hiệu từ gây lãng phí vốn nhân lực Người có khả sáng tạo thường giành thành công thương trường Khả nhạy cảm Nhạy cảm đối nhân xử Một chủ nhân doanh ... tiêu cao Bản thân cần trực tiếp hòa hợp với nhân viên, trì việc huấn luyện phát huy lực làm việc tính sáng tạo họ Cần có nhạy cảm để kịp thời phát vấn đề gai góc phải giải Khả nhìn xa Xây dựng tương ... khả nhìn xa suy đoán điều chưa biết, vận dụng tổng hợp nhân tố, số, mong muốn, hội chí rủi ro để xây dựng nghiệp Họ không bị cám dỗ lợi ích nhỏ trước mắt, không sợ hãi với khó khăn mà lòng luân...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 08:20

... thông báo đập vào mắt tất người, người không may có xu hướng bỏ qua, nhóm tốt số lại phát Wiseman cho người không may thường căng thẳng thần kinh người may mắn, hồi hộp cản trở họ nhận biết điều ... nguyên tắc may mắn này, thông báo điều xảy Kết đáng kinh ngạc: 80% cho biết họ cảm thấy hạnh phúc hơn, lòng với sống đặc biệt trở thành người may mắn Cuối cùng, Wiseman tổng kết yếu tố may mắn, điểm ... nhăm nhăm đến vũ hội để tìm người bạn đời hoàn hảo tuột dịp may làm quen với người bạn tốt Họ lướt báo để săm soi hội việc làm định đó, không thấy loại việc làm khác tốt Những người tốt số cởi mở...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 08:20

... khó khăn  Luyện để trở thành người may mắn  Mục đích nghiên cứu rút kinh nghiệm thói quen giúp tìm thấy nhiều may mắn  GS Wiseman tổ chức trao đổi hai nhóm người Những người may mắn nói cách ... hái táo bạn tăng lên đột ngột Đó may mắn! Biết may mắn  Sở dĩ GS Wiseman chia làm hai loại người: may mắn không may mắn vì… họ tự nhận Cùng việc, người may mắn xui xẻo nhìn khía cạnh khác hẳn ... loại người: người may mắn, người xui xẻo bình thường GS Richard Wiseman, ĐH Hertfordshire (Anh) làm nghiên cứu công phu 400 người từ 18 đến 84 tuổi suốt 10 năm, để tìm hiểu quy luật may mắn người...

Ngày tải lên: 17/07/2014, 10:02

... cho người giao nhiệm vụ huấn luyện hội để thực hành kỹ huấn luyện - kỹ cần thiết để họ thăng tiến nghiệp Sau lợi ích việc giao phó: Tiết kiệm thời gian công sức bạn Phát triển lực cá nhân cho người ... lực cá nhân cho người bạn giao nhiệm vụ huấn luyện Cải thiện kỹ chuyên môn người huấn luyện Cuối cùng, để việc giao phó có hiệu quả, đừng quên quy tắc: Người giao phó phải nhận trách nhiệm kết nhiệm ... phó nhiệm vụ huấn luyện Nếu bạn muốn giao phó phần công tác huấn luyện, bắt đầu lập danh sách người cần huấn luyện trình bày bảng sau Ở cột thứ hai, xác định nội dung huấn luyện ...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 21:14

... làm việc thư giãn vào bạn muốn Hãy dành thời gian đọc sách, trò chuyện với bạn bè, vui chơi Trở thành người phụ nữ khỏe mạnh điều khó khăn Chỉ cần lựa chọn thức ăn lành mạnh cho gia đình, tập thể ... thời gian để đến phòng tập hay tham gia câu lạc thể thao tập vài động tác đơn giản Ví dụ bộ, căng cơ, động tác thư giãn công ty Ăn sáng Ngay sau ngủ dậy, bạn nên uống cốc nước lọc để bổ sung ... nhiều dầu mỡ, đồ uống có chất kích thích không nên ăn no Ngủ đủ giấc Giấc ngủ phần thiếu sống người người lớn phải đảm bảo ngủ từ 6-8 tiếng/ngày Nhiều chị em phụ nữ mải mê với công việc mà thiếu...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 20:20

... người theo hướng định khống chế Thay kết nối người với nhau, người gây ảnh hưởng khiến họ trở nên nghi ngờ động ẩn dấu đằng sau Những người gây mâu thuẫn từ họ bắt đầu gặp gỡ nói chuyện với người ... gương để truyền cảm hứng chung, qua người đồng tình với quan điểm người gây ảnh hưởng Có vẻ phong cách nhiều người ưa thích sử dụng coi phong cách đại, hiệu Nhưng thực tế, lối suy nghĩ tác dụng người ... huy tác dụng người thắc mắc mục đích người gây ảnh hưởng Điều xảy người gây ảnh hưởng thương lượng nhiều đánh nhìn toàn cảnh, bỏ qua thứ dường quan trọng chiến lược lâu dài Họ khiến người xung...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 15:20

... làm việc nghiêm túc, chắn sếp biết mẫn cán bạn Đừng tị nạnh so sánh với người khác Nếu làm việc xuất sắc ngày bạn trở thành sếp Nhưng trước mắt, cho dù bạn giỏi, có cấp cao đồng bạn đừng ảo tưởng ... việc có hạn khám phá công việc vô hạn Hoàn thành công việc cách tốt bạn thể giá trị khác người Giá trị công việc đánh giá khả làm việc bạn mẫn cán lý để sếp tiếp tục sử dụng bạn Đặt công ty lên ... Trung thành – Sáng tạo –Tận tụy - Gương mẫu”, lời khuyên nghề nghiệp chuyên gia tiếng người Mỹ tên John Clack, chuyên nghiên cứu quản lý tài nguyên nhân lực công ty hình thái công việc Chúc bạn thành...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 14:49

... không hẳn thành công, ý chí chắn không đạt thành công Đừng nói câu: Để thử” Muốn người tôn trọng có ấn tượng tốt bạn bạn phải giữ chữ tín Bạn nhận lời làm việc bạn phải cố gắng để hoàn thành cho ... thu Chiến quốc có câu chuyện kể rằng, Tần Thuỷ Hoàng thị sát kinh thành, khắp nơi thành kết đèn hoa chào đón, người đổ xô đường để có hội nhìn mặt phong thái oai phong lẫm liệt Tần Thuỷ Hoàng Nhưng ... cụ thể thường kèm với hành động thiết thực Nếu bạn muốn người khác cho người thực có lực, bạn nên nói: “Tôi biết làm được”, đừng nói câu "để thử” theo thói quen “thử” Biết cách sử dụng nguồn tài...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:21

... phải tin vào khả để lãnh đạo người khác Đây tiêu chuẩn để trở thành nhà lãnh đạo Bạn có cần phải chuyên gia? Để lãnh đạo người khác kinh nghiệm công việc mà họ làm có ích Bạn người nể trọng khả ... kính trọng người điểm cố gắng noi theo chuẩn mực hành xử người Nếu bạn tìm người cố vấn - người có nhiều kinh nghiệm cho bạn lời khuyên có ích - tốt nhiều Hãy Ngay bạn định noi theo người lãnh ... cho bạn lời khuyên có ích - tốt nhiều Hãy Ngay bạn định noi theo người lãnh đạo bạn đừng để trở thành người Hãy hành động cách riêng bạn, theo tiêu chuẩn không phần thách thức mà bạn tự đặt Hiểu...

Ngày tải lên: 12/08/2013, 09:18

Ngày tải lên: 12/08/2013, 19:58

... phải cống hiến lực cải cho thành công công ty Ít năm đầu thành lập công ty bạn không nghỉ ngơi Lời khuyên: Xác định hướng mục đích rõ ràng Cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước thức thành lập công ty Cố gắng ... Bây tồn công ty đè nặng vai bạn Trong tương lai trách nhiệm bạn nặng nề hơn, bạn người điều hành trì công ty, bạn người phải bảo đảm lợi nhuận làm Bạn không khái niệm ngày làm việc tám tiếng, tuần ... bè thân, anh chị em, hay chí vợ bạn Chỉ làm ăn chung với người có chung mục tiêu Các đối tác nên thường xuyên gặp gỡ để bàn công ty chia tiết vặt Không nên có mập mờ, thứ phải minh bạch...

Ngày tải lên: 16/10/2013, 22:15

... Bí để thành công vai trò lãnh đạo biết cách giao tiếp đánh giá xác nhân viên Đó phần thách thức việc quản lý nhiều nhà chuyên nghiệp tình chuyển từ người bạn sang vị trí điều ... xuyên, song tránh nặng nề, quy chụp bạn phải yêu cầu họ làm tốt Đặt nhân viên lên hết Một người lãnh đạo tốt người biết cách đào tạo, hỗ trợ khích lệ nhân viên Nếu bạn không dành thời gian hỗ trợ ... Moore, chuyên gia cao cấp Hiệp hội Quản lý AAMI Mỹ, nói: “Nhà quản lý hiệu người biết tài đối tượng dành thời gian để tìm hiểu nhân viên mình" ...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:15

... riêng để thư giãn, tránh lời bình luận thiếu tích cực đừng để tư tưởng bi quan luẩn quẩn đầu bạn Hãy cho thêm Ở vấn đề tiền bạc mà bạn dành nhiều thời gian cho mình, gia đình, bạn bè, người xung ... Kết thân với người ủng hộ Khi cạnh người liên tục trích có thái độ hoài nghi với hành động bạn, lòng tự trọng bạn bị giảm ... Bạn cảm thấy bị lu mờ ức chế, dù bạn không nhận thấy điều xảy Nhưng bạn khuyến khích chấp nhận, người xung quanh có thái độ tích cực bạn cảm thấy tự tin Câu chọn bạn mà chơi Đừng tự buộc tội thân...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:11

... vừa nghe thấy bạn nói Hãy nhớ rằng, bạn hỏi, “Bạn có hiểu không?” 10 người người gật đầu nói, “Vâng,” chí họ không hiểu Vì vậy, để biết chắn nhân viên bạn có hiểu bạn nói, thay hỏi câu trên, bạn ... nhận phản ứng người giao tiếp bạn hiểu vấn đề cách rõ ràng hơn, phản xạ giúp bạn tránh sai lầm đáng tiếc xảy Dành ưu tiên cho cấp Đối với điều quan trọng, cho cấp biết Một người thành công công ... việc Nếu nhiều người quyền giám đốc không chấp hành, thể rõ ràng việc lực quản lý cấp khả làm việc Đừng đổ lỗi cho người khác Đây điều mà nhà lãnh đạo khôn ngoan không vấp phải Bạn người lãnh đạo...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 21:15

... cho tất người 10 Hãy người tốt bụng theo kiểu ban ơn từ xuống Điều giá trị đích thực sống? Đấy tồn xứng đáng người Bởi vậy, nhà lãnh đạo tài mong muốn thực sứ mệnh cách xâm hại đến lợi ích người ... phải toán khó sa thải nhân viên Mặc dù trở thành người thông báo tin xấu việc khó nhà lãnh đạo chân cần phải thực cách phân minh, không hạ thấp phẩm giá người họ cần sa thải Một nguyên tắc tối ... quan trọng cuối cùng: Bạn nghiệp bạn Nếu bạn yêu công việc bạn người may mắn Nhưng say mê đến mức “điên dại” lại điều xấu Nếu bạn để công việc choán hết thời gian sống bạn đến lúc bạn phải đứng...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 23:15

... không hẳn thành công, ý chí chắn không đạt thành công Đừng nói câu: Để thử” Muốn người tôn trọng có ấn tượng tốt bạn bạn phải giữ chữ tín Bạn nhận lời làm việc bạn phải cố gắng để hoàn thành cho ... thu Chiến quốc có câu chuyện kể rằng, Tần Thuỷ Hoàng thị sát kinh thành, khắp nơi thành kết đèn hoa chào đón, người đổ xô đường để có hội nhìn mặt phong thái oai phong lẫm liệt Tần Thuỷ Hoàng Nhưng ... cụ thể thường kèm với hành động thiết thực Nếu bạn muốn người khác cho người thực có lực, bạn nên nói: “Tôi biết làm được”, đừng nói câu "để thử” theo thói quen “thử” Biết cách sử dụng nguồn tài...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 11:15

... không muốn người khác nhìn thấy tà áo sơ mi sau bị xộc xệch, hay có vết bẩn phía sau; bạn nên để ý đến nếp nhăn cổ áo, lai ống quần Không nên để chi tiết nhỏ làm hỏng hình ảnh mắt người ... gàng giúp gương mặt trông sáng sủa tự nhiên Nước hoa nói lên người: Nước hoa tiết lộ bạn người lịch sự, tinh tế, hiểu biết Nếu bạn người nổ, thích hoạt động thể thao cuồng nhiệt mạnh mẽ mùi nuớc ... mặc cuối tuần Thứ ba: Lựa chọn trang phục phù hợp với độ tuổi Không cần phải cố gắng để trẻ tuổi bạn không nên để nghĩ bạn già so với tuổi thật Giày phải luôn sẽ: Khi đến công sở bạn nên chọn kiểu...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 16:52

... u t l i, ó lý c n b n n nhi u em g p lúng túng làm thi tr c nghi m r t khó kh n vi c ph i hoàn thành thi m t th i gian ng n V y, làm th ây m t v n 1, phát tri n K3P? không n gi n, òi h i em s ... ng b chi ph i b i ph ng pháp gi i mà ph thu c vào ph n ng Hóa h c x y toán, ó r t khó có th chia thành d ng khác h c t p ph ng pháp gi i toán Hóa h c m t cách có hi u qu , c n thi t ph i có m t ... t cách h p lý logic H c ph ng pháp ph i rút c nh ng “d u hi u nh n bi t” c a ph ng pháp y hình thành ph n x t làm (có ngh a nhìn vào có th bi t có th gi i b ng nh ng ph ng pháp nào) N i dung...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

... đồng thời nhận trọng dụng trở thành nhân viên mẫn cán mắt sếp Vì thế, nêu lên ý kiến công việc mình, vui vẻ tiếp nhận nhiệm vụ thách thức sếp thấy bạn thực có tài, để sếp biết kỳ vọng chí tiến ... làm việc nghiêm túc, chắn sếp biết mẫn cán bạn Đừng tị nạnh so sánh với người khác Nếu làm việc xuất sắc ngày bạn trở thành sếp Nhưng trước mắt, cho dù bạn giỏi, có cấp cao đồng bạn đừng ảo tưởng ... việc có hạn khám phá công việc vô hạn Hoàn thành công việc cách tốt bạn thể giá trị khác người Giá trị công việc đánh giá khả làm việc bạn mẫn cán lý để sếp tiếp tục sử dụng bạn Đặt công ty lên...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 02:16

... bình thường để tiết kiệm vài đô la ỏi Mặc dù sống khó khăn Rick phải trả khoản tiền cho người vợ li hôn Rick dường hoàn toàn tuyệt vọng anh trở thành người lạnh nhạt Tất Rick nghĩ "Làm để kiếm nhiều ... hàng để họ không bị tiền tài sản cho li hôn họ hahahahaha Đó thực tế Nhưng Robert, phải làm để điều trở thành USP cho mình?' Rick đề nghị 'Ok, cách làm Bởi làm việc nhiều lần nên tự động trở thành ... Thứ - xây dựng hùng mạnh suy nghĩ Thứ hai - trở thành người truyền đạt thuyết phục bật so với người khác Lesson Rick Robert nhận họ cần thuyết phục người khác cho họ tiền họ muốn giàu có, họ cần...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 04:15