khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn

Ngày tải lên: 10/07/2014, 02:20

... chứng về thành tích cá nhân, những đóng góp cho các công ty bạn từng đầu quân và thể hiện rõ bạn là ứng viên lý tưởng nhà tuyển dụng cần tìm. Thực tế, khi tuyển dụng bất kỳ vị trí nào, nhà tuyển ... năm và hoàn toàn tự tin khi đến với vị trí mới. Bạn muốn một mức lương công bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền cụ thể với nhà tuyển dụng, thay vào đó, hãy chuẩn ... bạn muốn giá càng rẻ càng tốt. Còn khi vào vai người bán, bạn lại muốn được giá cao nhất. Giữa nhà tuyển dụng và bạn cũng vậy, mỗi người ở một vị trí khác nhau, vì thế, chuyện thương lượng mức...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

... số” hoặc “Tiền lương hiện tại của tôi gồm cả tiền thưởng là khoảng 800 đô” Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng yêu cầu bạn phải nói rõ về mức lương mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên, ... không được thoải mái khi phải trình bày về điều này trước khi họ được sắp xếp một cuộc hẹn phỏng vấn. Ứng phó với câu hỏi về mức lương mong muốn Nếu bạn đang “đau đầu” về vấn đề này thì hãy ... bạn có thể nói “ hiện tại mức lương của tôi là 6.000 đô, nhưng tôi sẵn lòng thương lượng nếu nó ra khỏi phạm vi tuyển dụng cho vị trí này”. Khi được hỏi về tiền lương điều quan trọng nhất...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:17

Ngày tải lên: 01/08/2014, 11:22

... khứ, nhà tuyển dụng sẽ có sự đánh giá đúng đắn. Trả lời thế nào về mức lương mong muốn ? Một số Cty tuyển dụng yêu cầu các ứng viên nêu rõ mức lương mong muốn ngay trong hồ sơ dễ khi n ... nghĩ rằng đưa ra mức lương thấp thì nhà tuyển dụng sẽ gọi bạn phỏng vấn đầu tiên. Ngược lại, họ có thể nghĩ rằng năng lực của bạn cũng khi m tốn” như mức lương bạn đòi hỏi. Nếu đưa ra một ... cách để bạn trả lời câu hỏi này mà không đánh mất cơ hội được hẹn phỏng vấn. Điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏi về tiền lương là không nên đưa ra một con số quá khi m tốn so với thực lực...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 20:20

Ngày tải lên: 09/08/2013, 15:10

... thể bỏ qua câu hỏi về ý kiến phản hồi. Còn nếu bạn thật sự muốn hỏi, viết thư là cách tốt nhất. Bạn có thể hỏi về ý kiến phản hồi bằng câu” “Nếu ông/bà không phiền tôi muốn hỏi ông/ bà có ... và thể hiện sự mong muốn về việc công ty sẽ nghĩ đến bạn cho những vị trí khác trong tương lai”. Và cho dù bạn làm bất cứ điều gì cũng đừng nói xấu NTD trên blog của bạn. Hỏi về ý kiến nhận ... Làm gì khi nhà tuyển dụng từ chối bạn? Bạn đặt rất nhiều hi vọng cho một vị trí mới ứng tuyển: yêu cầu công việc phù hợp với những kỹ năng và...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 10:15

... được. Tuy nhiên, về tình huống mà một nhà tuyển dụng đã nhận xét về bạn: "Chị nghĩ em học ngành này ra mà làm việc này uổng quá" , tôi không biết công ty của nhà tuyển dụng này là công ... có thể họ còn có nhiều lựa chọn tốt hơn cho vị trí đang tuyển dụng. Như vậy, đối với những tình huống như đã nêu trên, khi nhà tuyển dụng đưa ra nhận định như thế, cách tốt nhất là bạn phải ... nhận công việc đó, nhà tuyển dụng đã tinh ý nhận ra bạn phù hợp với ngành nghề nào hơn. Lời nhận xét trên cũng là một hình thức từ chối khéo và đang cố gắng hướng cho bạn quay về những công việc...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

... người phỏng vấn và hỏi họ thêm một số thông tin mới về vị trí bạn apply. Sự chia sẻ đó rất có lợi cho ứng viên và nhà tuyển dụng sẽ nhớ đến bạn nhiều hơn. Khi nhà tuyển dụng im tiếng Nhiều ... về chủ đề đã thảo luận trong buổi phỏng vấn và gửi cho nhà tuyển dụng, điều đó cho thấy bạn đang suy nghĩ về công ty và những gì người phỏng vấn hỏi vẫn còn quanh quẩn trong đầu bạn. Nếu muốn ... từ phía nhà tuyển dụng. Bao câu hỏi đặt ra trong đầu bạn: Họ không nhận được hồ sơ, đã tìm được người vừa ý hay họ không ấn tượng gì với hồ sơ của bạn Sự im lặng từ phía nhà tuyển dụng có...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:26

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 16/06/2014, 14:01

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 05:20

... huống mà Nhà tuyển dụng có thể sẽ áp dụng để "xoay" Bạn, đặc biệt là đối với vấn đề thỏa thuận mức lương - một việc rất tế nhị nhưng cũng vô cùng quan trọng. Bạn muốn nhận mức lương ... với mức thị trường lao động cũng như so với kiến thức và khả năng của Bạn. Ví dụ Bạn có thể nói: "Tôi muốn mức lương không dưới 300$", như vậy Nhà Tuyển dụng sẽ tiên lượng được mức lương ... hoàn toàn xứng đáng với mức lương đó". Bạn hãy nghĩ rằng chuyện mặc cả về lương bổng là không có gì phải xấu hổ cả. Bạn là người muốn tìm việc, còn Nhà tuyển dụng thì muốn tìm nhân viên. Nói...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

... hạn chấp nhận được 8 điều cần biết khi thoả thuận mức lương với nhà tuyển dụng Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhà tuyển dụng, không ít ứng viên đã trở thành ... Đừng hé lộ mức lương hiện tại Tránh tiết lộ vội vàng với nhà quản lý tương lai về mức lương hiện tại hoặc đưa ra đề nghị quá sớm về con số bạn mong muốn kiếm được trong tương lai. Khi viết thư ... trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể họ về các hình thức...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:30

... thương lượng mức lương cao hơn những gì bạn phải làm ít nhất là 10%-20%". - Nghiên cứu kỹ về mức lương tương ứng Để không bị "hớ" khi đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng, bạn ... nghị "thương lượng". - Cẩn thận khi nhắc đến công việc và mức lương hiện tại Với câu hỏi về công việc và mức lương hiện tại, nhà tuyển dụng muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với ... không và liệu đưa ra mức lương bao nhiêu thì bạn sẽ chấp nhận. Ở vị trí nhà tuyển dụng, càng thương lượng mức lương thấp càng tốt. Tuy nhiên, việc so sánh với công việc, mức lương hiện tại để...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 17:25