0

khóa học nghề nhân sự chuyên nghiệp

Học tại EduViet để tham gia Cộng đồng nhân sự lớn nhất Việt Nam Nghề nhân sự chuyên nghiệp

Học tại EduViet để tham gia Cộng đồng nhân sự lớn nhất Việt Nam Nghề nhân sự chuyên nghiệp

Tài liệu khác

... NGHỀ NHÂN SƢ̣ CHUYÊN NGHIỆP Hỗ trợ thông tin đào tạo Nguyễn Hùng Cường (Mr.) | Thành viên BQT Cộng ... 4: ,  THỜI LƢỢNG, ĐỊA ĐIỂM, HỌC PHÍ  Thng: 20 bui (3h/bui )  :     ... m: EduViet Building, s 19, Trung u Giy, HN  H6.500.000 VNĐ/HV. Học phí ƣu đãi trƣớc khai giảng 10 ngày là 6.000.000 VNĐ. ĐỐI TƢỢNG THAM DỰ  ...
  • 4
  • 369
  • 0
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC.doc

Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC.doc

Quản trị kinh doanh

... trường đào tạo, tư vấn nguồn nhân lực & Công ty BCC  Lớp hành chánh nhân sự chuyên nghiệp  Lớp nghề nhân sự  Các khóa đào tạo ngắn hạn về nhân sự  Các khóa đào tạo ngắn hạn về quản ... thăm dò ý kiến học viên mới đây về mức độ thỏa mãn đối với chương trình nghề nhân sự do công ty thực hiện, với các học viên đang theo học hoặc đã tốt nghiệp các lớp nghề nhân sự. Khi được hỏi ... thực sự vào hoạt động doanh nghiệp, tự tin và phát triển nghề nghiệp (thực tập và tốt nghiệp, 2 tháng). Phân bố thời gian học tập và thực hiện (với khố 1năm)o Giai đoạn 1: Hành chánh – Nhân sự...
  • 60
  • 2,393
  • 5
Lập kế hoạch chiêu thị cho chương trình hành chính nhân sự chuyên nghiệp

Lập kế hoạch chiêu thị cho chương trình hành chính nhân sự chuyên nghiệp

Quản trị kinh doanh

... đào tạo chuyên nghiệp của mình.3.4 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ  Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH CHÁNH VÀ NHÂN SỰo Tập trung vào THỰC HÀNH (ngay tại lớp học và ... Nghề Nhân sự thời gian 6 tháng cho đến nay đã đào tạo được hơn 200 học viên chuyên ngành nhân sự Năm 2004 Nghiên cứu ứng dụng và áp dụng thành công mô hình tư vấn “Tái cấu trúc Doanh nghiệp ... nhận thức của khách hàng mục tiêu về sự hiện diện của khóa học mới • Cung cấp thông tin về lợi ích của việc tham gia khóa học • Thuyết phục tham gia khóa học của khách hàng hiện thời và khách...
  • 60
  • 754
  • 2
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Kinh tế - Thương mại

... vấn nguồn nhân lực & Công ty BCC  Mô hình và phương pháp đào tạo  Lớp hành chánh nhân sự chuyên nghiệp  Lớp nghề nhân sự  Các khóa đào tạo ngắn hạn về nhân sự  Các khóa đào tạo ... đào tạo chuyên nghiệp của mình.3.4 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ  Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH CHÁNH VÀ NHÂN SỰo Tập trung vào THỰC HÀNH (ngay tại lớp học và ... Nghề Nhân sự thời gian 6 tháng cho đến nay đã đào tạo được hơn 200 học viên chuyên ngành nhân sự Năm 2004 Nghiên cứu ứng dụng và áp dụng thành công mô hình tư vấn “Tái cấu trúc Doanh nghiệp...
  • 60
  • 702
  • 0
Chương trình đào tạo: quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Chương trình đào tạo: quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Tài liệu khác

... ĐỐC NHÂN SỰ THỰC HÀNH - ĐẶC BIỆT - STTNỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNHSỐ TIẾT GHI CHÚ1Tổng quan về nghề nhân sự - Hình ảnh Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp: Các công việc liên quan đến nghề nhân sự; CHUYÊN ... những người làm cơng tác nhân sự phải biết để tránh rủi ro cho mình và Cơng ty.20 tiết3Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chun nghiệp: Hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chun nghiệp ? Cơ sở pháp lý ... kiến thức hiện đại và chuyên nghiệp – chỉ có ở chúng tôi. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUN NGHIỆPSTTNỘI DUNG KHĨA HỌCTHỜI LƯỢNGHỌC PHÍ1Xây dựng mục tiêu – đánh giá thành tích nhân viên:Ngun tắc xây...
  • 3
  • 457
  • 2
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chánh nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Quản trị kinh doanh

... vấn nguồn nhân lực & Công ty BCC  Mô hình và phương pháp đào tạo  Lớp hành chánh nhân sự chuyên nghiệp  Lớp nghề nhân sự  Các khóa đào tạo ngắn hạn về nhân sự  Các khóa đào tạo ... học viên có thể theo học khóa học này nhưng khách hàng mục tiêu nhắm đến là những nhân viên làm công tác nhân sự ở các công ty, cơ quan, xí nghiệp. Những thành phần còn lại như sinh viên, học ... Nghề Nhân sự thời gian 6 tháng cho đến nay đã đào tạo được hơn 200 học viên chuyên ngành nhân sự Năm 2004 Nghiên cứu ứng dụng và áp dụng thành công mô hình tư vấn “Tái cấu trúc Doanh nghiệp...
  • 61
  • 556
  • 1
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

Quản trị kinh doanh

... đốc nhân sự và rất nhiều vị trí khác. Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dung chính sau :  Mô hình và phương pháp đào tạo  Lớp hành chánh nhân sự chuyên nghiệp  Lớp nghề nhân ... tạo chuyên nghiệp của mình. 3.3 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ  Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH CHÁNH VÀ NHÂN SỰ o Tập trung vào THỰC HÀNH (ngay tại lớp học ... trường cao đẳng chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự như trong mục tiêu lâu dài đã đề ra BCC cần phải chú trọng hơn việc quảng bá hình ảnh của những khóa học, những chương trình học đến khách...
  • 99
  • 738
  • 0
báo cáo khoa học - giải nhì hội thi nghiệp vụ sư phạm cấp tỉnh

báo cáo khoa học - giải nhì hội thi nghiệp vụ phạm cấp tỉnh

Tư liệu khác

... trong bài học. Giáo viên trình bày trên bảng phụ, đưa lên đèn chiếu, trên phiếu học tập….- Những tư liệu đó được xem như một bài tập thực hành bổ sung về một kiến thức trong bài học được ... dạy làm cho giờ học sôi nổi; học sinh tích cực - chủ động tham gia hoạt động. (như tổ chức thành trò chơi “tìm kiếm”, “tra từ điển”…)- Tư liệu đã xử lý thành đồ dùng dạy học có thể sử dụng ... công”Như “chạy chánh tổng” dáng trông bơ phờ.Trương HảiSưu Tầm: Võ Văn Chọn RẤT MONG SỰ ĐÓNG GÓPCỦA CÁC BẠN ĐỒNG NGHIỆPÝ KIẾN ĐÓNG GÓP CỦA CÁC BẠN XIN GỬI VỀ :ĐC : TRƯỜNG THSC TRƯỜNG CHINH – ĐÔNG...
  • 22
  • 834
  • 0
Tài liệu Phối hợp với đồng nghiệp, sự thành công của một nhân viên chuyên nghiệp pdf

Tài liệu Phối hợp với đồng nghiệp, sự thành công của một nhân viên chuyên nghiệp pdf

Quản trị kinh doanh

... giúp đỡ họ gỡ rối. 10. Cuối cùng, dù ở vị trí nào, bạn cũng nên cư xử với đồng nghiệp bằng sự tôn trọng. Chìa khóa đã nằm trong tay bạn còn chờ gì nữa? Câu chuyện về viên ngọc và hạt cát ... đồng nghiệp có dịp gần gũi và hiểu về cách làm việc của nhau. Nếu không nói ra, chẳng ai biết. Thế sao bạn lại còn ngại ngùng? 3. Lắng nghe ý kiến của các cộng sự trước khi khéo léo bày tỏ sự ... định sự cần thiết và tài năng của bạn với những công việc chung. 6. Không nên làm hộ phần việc của người khác với các lí do sau: - Vô tình, bạn sẽ tạo nên tính ỷ lại trong các đồng nghiệp...
  • 5
  • 362
  • 0
Tài liệu Nghệ thuật và khoa học đánh giá sự thực thi của CEO –phần2 docx

Tài liệu Nghệ thuật và khoa học đánh giá sự thực thi của CEO –phần2 docx

Quản trị kinh doanh

... thế nào. Ủy ban cũng cân nhắc về dữ liệu mục tiêu theo sự thực thi thành Nghệ thuật và khoa học đánh giá sự thực thi của CEO –phần2 Sự thực thi dài hạn về cổ phiếu của công ty có thể là bài ... khoản lương nào dựa trên sự thực thi của hãng đều được loại ra khỏi sự tính toán này. Carter cho biết: “Nếu có những yếu tố về khoản lương thưởng ràng buộc với sự thực thi của hãng thì bạn ... biết: “Việc trở thành một chuyên gia thay đổi hoàn toàn có nghĩa là phải có một tập hợp kỹ năng chuyên biệt, không phải ai cũng được trang bị để làm điều đó. Những cá nhân này sẽ muốn một mức...
  • 10
  • 358
  • 1
Tài liệu Nghệ thuật và khoa học đánh giá sự thực thi của CEO –phần1 ppt

Tài liệu Nghệ thuật và khoa học đánh giá sự thực thi của CEO –phần1 ppt

Kỹ năng quản lý

... theo cổ phiếu dựa trên sự thực thi, kể cả các cổ phiếu hạn chế tùy thuộc theo hiệu suất, đã tăng từ 111 năm 2005 Nghệ thuật và khoa học đánh giá sự thực thi của CEO –phần1 Sự thực thi dài hạn ... tới Robert Nardelli và Home Depot), ngành nghề thách thức đặc biệt (các công đoàn lao động và ô tô), những tiêu chuẩn đánh giá mềm dẻo (chẳng hạn như sự thỏa mãn khách hàng hoặc nghiên cứu và ... chức (mới khởi nghiệp khác với đã trưởng thành). Sức tăng trưởng lợi nhuận – Lời chỉ trích lớn nhất Giám đốc của Trung tâm về Quản lý Kinh doanh John L. Weinberg tại trường đại học Delaware,...
  • 10
  • 452
  • 1

Xem thêm