... do chính đáng. 3. To tiếng Bảy cách thể hiện kém chuyên nghiệp nơicôngsở Khi bước vào công ty, bạn nên bỏ hết mọi chuyện cá nhân lại phía sau và thể hiện một hình ảnh thật chuyên nghiệp. ... mọi người thường dùng thời gian ăn trưa để giải quyết công việc riêng, nhưng nếu bạn vẫn chưa kết thúc công việc đó, hãy để đến sau khi tan sở. Đừng bao giờ kéo dài giờ giải lao nếu không mọi ... người mà còn hạn chế sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Dưới đây là 7 điều bạn cần tránh nơicông sở: 1. Nghỉ trưa quá lâu Đây là một trong những việc làm phiền tới đồng nghiệp và sếp....
... làm việc nếu bạn không có Bảy cách thể hiện kém chuyên nghiệp nơicôngsở Khi bước vào công ty, bạn nên bỏ hết mọi chuyện cá nhân lại phía sau và thể hiện một hình ảnh thật chuyên ... mọi người thường dùng thời gian ăn trưa để giải quyết công việc riêng, nhưng nếu bạn vẫn chưa kết thúc công việc đó, hãy để đến sau khi tan sở. Đừng bao giờ kéo dài giờ giải lao nếu không mọi ... Dưới đây là 7 điều bạn cần tránh nơicông sở: 1. Nghỉ trưa quá lâu Đây là một trong những việc làm phiền tới đồng nghiệp và sếp....
... này hãy đứng dậy và từ chối nóichuyện tiếp. 4. Nếu nhận thấy ai đó buôn chuyện một cách ác ý, hãy nói câu gì đó thể hiện rằng bạn không tin chuyện đó, người buôn chuyện sẽ nản. 5. "Tôi ... "Tôi nhận thấy cứ mỗi lần chúng tôi tám chuyện, vào giữa cuộc nói chuyện, một trong số chúng tôi bắt đầu cường điệu hóa sự việc". Hà, nhân viên công ty TNHH. Cách tốt nhất để tránh tình ... sẽ bị mang tiếng lắm!". 6. Nếu biết chắc ai đó đang buôn chuyện này, hãy "uốn nắn" ngay người đó rằng bạn biết rõ chuyện ấy rồi, và cố gắng kể lại sự việc một cách chính xác nhất....
... nhiêu. Vẫn có nhiều nhân viên, thậm chí là thành viên ban quản lý vi phạm quy tắc này trong mỗi lần công ty lên lịch họp. Đúng giờ là một yếu tố cần thiết khi nói đến những cuộc họp chính thức và ... thiếu tôn trọng với người khác mà còn làm mất hình ảnh chuyên nghiệp, hiện đại mà bạn đang dày công gây dựng. Nếu bạn đến muộn vì một vài lý do nào đó, hãy ngồi vào chỗ và không làm phiền đến ... kém là gửi lời cám ơn tới tất cả mọi người về sự có mặt và đóng góp của họ cho buổi họp thành công. http://doanthanhnien.hce.edu.vn/index.php/TRANG-CHU/KY-NANG-MEM/Tac-phong-hoi-hop-chuyen-nghiep-noi-cong-so.html...
... người! Hài hước nơicôngsở - Thế nào cho hợp lý? . Hầu hết chúng ta đều đồng ý rằng hài hước tại côngsở sẽ tạo ra nhiều hiệu quả có lợi cho mọi người. Song không phải tất cả các hài hước ... những hài hước tốt. Thách thức ở chỗ làm thế nào để đưa những sự hài hước và vui vẻ thích hợp đan xen vào những công việc nghiêm túc mà không gây tổn hại cho người khác hay làm huỷ hoại công ... thường sử dụng sự hài hước khiêm nhường – hài hước về bản thân mình - để mọi người mỉm cười, và thường là cười về họ. Bạn cũng có thể làm như vậy được. Trong khi những câu nóihài hước về chiếc...
... dựng, nội dung không thích hợp như ai trong công ty đã phẫu thuật thẩm mĩ, chuyện yêu đương của đồng nghiệp, chuyện gia đình của người khác… là câu chuyện cần tránh nhất. Nhưng nếu mọi người ... “bới móc” câu chuyện của người khác, hãy lắng nghe và chọn lọc những thông tin có ích cho công việc của bạn, ví dụ như về dự án mới hay chuyện thăng tiến, ai là người sắp rời công ty… “Đôi ... là một số biện pháp giúp bạn kiểm soát những câu chuyện phiếm và sử dụng chúng cho công việc của mình: 1. Nhớ rằng không phải tất cả các câu chuyện phiếm đều xấu Những chủ đề không mang tính...
... Hài hước nơicôngsở - Thế nào cho đúng? Hầu hết chúng ta đều đồng ý rằng hài hước tại côngsở sẽ tạo ra nhiều hiệu quả có lợi cho mọi người. Song không phải tất cả các hài hước ... những hài hước tốt. Thách thức ở chỗ làm thế nào để đưa những sự hài hước và vui vẻ thích hợp đan xen vào những công việc nghiêm túc mà không gây tổn hại cho người khác hay làm huỷ hoại công ... thức sử dụng công nghệ sáng tạo này đã kéo gần mọi người sát cạnh nhau, theo nghĩa bóng chứ không phải nghĩa đen thuần túy. Từ chỗ hài hước đưa mọi người đến với nhau … Công sở có rất nhiều...
... Đạo đức nơicông sở: Chuyện không đơn giản Đáp lại áp lực căng thẳng đối với những kết quả ngắn hạn phải đạt được, những người làm việc cho các công ty thường có cách phản ... lại thái độ như vậy? Nếu "nó không tổn hại đến ai" tại sao khách hàng phải kiện các công ty khác vì những hoạt động tương tự? Và vân vân. Thứ tư, học cách chống lại những định kiến ... có thể rất thú vị (có thể ẩn danh nếu thấy cần). Với suy nghĩ đó, tôi mời các bạn chia sẻ câu chuyện về lúc nào đó khi bạn có những lập luận hoặc phương pháp thuyết phục để có thể lên tiếng...
... khoảnh khắc hài hước nơicôngsở Đôi khi, bạn rơi vào những tình huống trớ trêu nhưng cách chúng ta xử sự như thế nào lại là điều đáng nói. Sau đây là chia sẻ thú vị về những khoảnh khắc hài hước ... thế nào lại là điều đáng nói. Sau đây là chia sẻ thú vị về những khoảnh khắc hài hước nhất nơicông sở: - Sáng kiến thấm mồ hôi Tôi phải trình bày một bài diễn thuyết trước đông người. Vì không ... quảng cáo và họ giao cho tôi công việc ở một sở thú. Một đồng nghiệp của tôi cũng được thuê trong khoảng thời gian tương tự và sau chuyến đi thứ 3 của tôi tới sở thú, cô ấy hỏi tôi liệu cô...
... thời gian dài làm việc. Những kỳ nghỉ đó sẽ giúp bạn giảm căng thẳng và tách bạn Để 8 giờ nơicôngsở luôn vui Làm thế nào để 8 giờ làm việc của bạn đạt được chất lượng cao mà vẫn luôn ... thể đọc được chữ thoải mái mà không cần phải nheo mắt. Chú ý lượng thức ăn Lúc ăn trưa ở công sở, bạn nên tập ăn vừa phải, vì bạn lại tiếp tục ngồi trong văn phòng vào buổi chiều. Không ... khỏi môi trường công việc. Căng thẳng có thể làm suy yếu hệ miễn dịch của bạn và làm tăng nguy cơ bệnh tật. Tránh làm việc kéo dài Đôi khi, người ta tập trung vào công việc theo kế hoạch...
... dựng những mối quan hệ nơicông sở: hãy ñối xử với mọi người theo cách mà bạn muốn họ ñối xử với bạn. Rồi ai cũng muốn làm việc, hợp tác và hỗ trợ bạn. Con ñường ñến thành công sẽ rộng mở! ... những sở thích cá nhân ảnh hưởng ñến người khác. Ví dụ: nếu bạn thích nghe nhạc, hãy dùng tai nghe; khi bạn nóichuyện ñiện thoại, hãy hạ thấp giọng hoặc tìm một chỗ vắng người ñể nói chuyện; ... lõng trong môi trường mới, hãy chủ ñộng bắt chuyện, giới thiệu họ với những ñồng nghiệp khác, giúp ñỡ khi cần thiết ñể họ hòa nhập nhanh hơn với nhóm và công ty. Lòng tốt của bạn chắc chắn sẽ ñược...