... chung, mang lại niềm tin cho họ và giao tiếp một cách cởi mở. 6. Giải thưởng 6 CÁCHQUẢNLÝ NHÂN VIÊNHIỆUQUẢ Quản lýnhânviênhiệuquả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều ... của nhân viên. Nó giúp nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi trường làm việc một cách thoải mái. 3. Sự định hướng công việc cho nhânviên Một người quảnlý ... công ty Người quảnlý nên chủ động giới thiệu cho nhânviên về văn hóa công ty. Các yếu tố như đạo đức nghề nghiệp, các nghi lễ, cách hợp tác và những cảnh báo là điều nhânviên rất muốn biết...
... bằng cách đặt ra câu hỏi cho nhânviên để hướng dẫn họ thực hiên việc được giao thay vì hướng dẫn chi li cho nhân viên, nhất là những người đã có Giao quyền: phương thức quản lý nhânviênhiệu ... thông tin cần thiết cho nhânviên Hãy đảm bảo nhânviên của bạn có đầy đủ thông tin và công cụ cần thiết để giải quyết nhiệm vụ được giao. Ví dụ, nếu bạn muốn nhânviên giải quyết việc một ... công việc không hiệu quả. Những gợi ý sau bàn về một số điều kiện tiên quyết để giao quyền cho nhânviên thành công: Chia sẻ mục tiêu của ban lãnh đạo Hãy cho nhânviên thấy họ là một...
... thấy được nhânviên của bạn đang nghĩ gì? QUẢN LÝNHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢNLÝ Việc quảnlýnhân sự hiệuquả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích nhân viên làm ... Tóm lại, để quảnlýnhân sự hiệu quả, bạn cần nhận thức vai trò là nhà điều hành, là người hướng dẫn cũng như người ra quyết định của mình. Đồng thời phong cáchquảnlý của bạn cũng phải ... giúp bạn quảnlý nhân sự hiệuquả 1. Luôn chấp nhận sự thật rằng nhóm của bạn có những thành viên khác nhau. Để giải quyết vấn đề này, việc đầu tiên bạn nên làm là đề nghị nhânviên mô tả...
... hết”. một cáchhiệuquả đối với nhânviên bán hàng khi thành tích của họ có thể đo đếm rạch ròi. Đối với những trường hợp còn lại thì sự dọa nạt ở nơi làm việc sẽ khó đạt được kết quả mong muốn. ... lúc nào cũng đúng. Các chính sách cứng rắn như vậy dường như chỉ có thể áp dụng Một cáchquảnlý nhân viên kỳ lạ "Tôi không muốn họ nghĩ rằng, nếu họ có làm việc không tốt thì cũng ... nhânviên mình phụ trách bằng các biện pháp không được chính thống cho lắm, cách mà hiện nay người ta thường gọi bằng cái tên “liệu pháp sốc”. Ông công khai gửi kết quả bán hàng của từng nhân...
... sự lạc quan giúp họ xử lý và nhận thức vấn đề hiệuquả và chính xác hơn. Nhờ cảm xúc tích cực, họ sẽ biết cách “mở lòng” để cùng mọi người thảo luận và xử lý vấn đề hiệuquả hơn. Trái lại, khi ... với những hành khách không được may mắn này. Kết quả: Nhóm thứ 2 đạt hiệuquả cao hơn hẳn. Nguyên nhân nằm ở chỗ: những nhân viên này đã biết cách áp dụng những cảm xúc đời thường vào đúng những ... không? Thực tế cho thấy cảm xúc tác động trực tiếp đến thành tích và hiệuquả làm việc của nhân viên. Vì vậy bạn phải quảnlý được cảm xúc của mình để cộng tác ăn ý với đồng nghiệp. Sếp của...
... quản lý, bạn phải biết những thông tin nào được phép chia sẻ cho nhânviên và những gì nên giữ lại. Tiết lộ quá nhiều thông tin, kể cả những tin chưa được kiểm chứng sẽ gây nhiễu cho nhânviên ... hay không, bạn có thể hỏi ý kiến cấp trên của mình hoặc những người quảnlý khác về điều họ chia sẻ với cấp dưới. Khi nhânviên đặt ra những câu hỏi khó hoặc bạn không biết đáp án, hãy trung ... trước nhânviên hằng ngày để họ cảm thấy yên tâm khi công ty đang trong giai đoạn lộn xộn. Duy trì năng suất và hiệuquả công việc Hãy làm mọi việc có thể để duy trì năng suất làm việc và cho nhân...
... Cáchquảnlýnhânviên thời khủng hoảng Do ảnh hưởng của nền kinh tế khó khăn, nhiều công ty đang phải trải qua các biến động lớn như cắt giảm nhân viên, kiện tụng, sáp ... việc. Dù không có một công thức nhất định cho người quảnlý dẫn dắt nhânviên vượt qua khủng hoảng, song có một số việc bạn có thể thực hiện nhằm trấn an nhân viên, tạo sự kết nối giữa mọi người ... là một người quản lý, tình hình này sẽ khiến công việc của bạn thêm nhiều áp lực. Bạn không chỉ cố gắng kiềm chế mức độ lo lắng, căng thẳng của bản thân mà còn phải giúp đỡ nhânviên cấp dưới...
... đến nhiều khu vực trong thành phố Hồ Chí Minh.Cán bộ quảnlý bộ máy tổ chức , công nhânviên còn hạn chế về trình độ quản lý . • Kết quả hoạt động kinh doanh :Doanh thu ngày : 300 – 400 triệu ... công việc quảnlý là trọng điểm. Điều đó, giúp cho nhânviên có tinh thần tự giác, chí tiến thủ; đáp ứng được nhiều nhu cầu và có khả năng điều chỉnh những nhu câu không hợp lý của nhân viên. SVTH: ... Công tác chăm sóc khách hàng: 31 3.2.3 Thu nhập của cán bộ công nhânviên : 32 3.2.4 Hiệuquả công tác quảnlý : 35 3.2.5 : Kết quả hoạt động kinh doanh : 39 3.3 Đúc kết 8 giá trị cốt lõi văn...
... chưa biết cáchquảnlý thời gian hiệu quả. Sau khi đã làm tốt những bước trên đây thì đảm bảo rằng bạn có thể quảnlý hữu hiệu quỹ thời gian của mình, và chỉ cần một khoảng thời gian hợp lý vẫn ... việc nào nên làm ngay hôm sau, việc nào nên QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆUQUẢ - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂNVIÊN XUẤT SẮC Tại sao vậy? Nguyên nhân là chỉ có 50% công việc bạn hoàn thành ... chọn một hình thức học mới vô cùng hiệuquả nữa là học trực tuyến (Elearning). Và khóa học “Bí quyết quản lý thời gian hiệuquả của Vietnamlearning- một thương hiệu của GK Corporation hi vọng...
... “Công nhân đặc biệt kể từ… (ghi năm từng công nhân được tuyển dụng). Giá mỗi cái móc khóa chỉ 4,5 USD nhưng có hiệuquả động viên vô cùng lớn. Chủ tịch công ty cho biết: Trong nhiều năm quảnlý ... thống bảo vệ Công nhận thành tích – cách động viênhiệuquảnhất Cách đây vài năm, người ta tiến hành một cuộc nghiên cứu với đối tượng là 1.500 công nhân làm việc trong nhiều môi trường ... đốc có thể khen riêng một một công nhân khi anh ta vừa hoàn thành tốt công việc hoặc có thể gửi thư, email công nhận thành quả đó. Để tăng sự chú ý, nhà quảnlý có thể công khai thành tích đó...
... 4 cách để quảnlý dữ liệu hiệuquả trên Windows 8 Windows 8 đã chính thức xuất hiện vào vài tháng trước, tuy nhiên việc quản lý dữ liệu trên hệ điều hành này sao cho hiệuquảnhất vẫn ... quảnhất vẫn là vấn đề quan tâm nhất cho người dùng máy tính văn phòng. Một số mẹo sau đây sẽ giúp bạn quảnlý dữ liệu hiệuquả trên Windows 8 hơn. Thêm và quảnlý tài khoản người dùng Để tăng ... chia sẻ bằng cách bấm vào nút Share hoặc chọn thêm các tuỳ chọn khác qua mục Advanced Sharing. Sau đó, đánh dấu chọn tại mục File and Printer Sharing, bạn tiếp tục thiết lập cách mà bạn muốn...
... cứu cho thấy rằng các nhà quản lý thành công nhất cho nhânviên của họ sự công nhận thường xuyên và hiệu quả. Trong thực tế, họ thấy rằng các nhà quảnlýnhận ra kết quả kinh doanh tốt lên đáng ... tiếp hiệuquả và chia sẻ thông tin Bạn cũng phải thường xuyên chia sẻ những thông tin mới để đảm bảo rằng nhân viên của bạn đưa ra quyết định tốt. Bạn luôn luôn phải cho nhânviên biết cách ... người quản lý dịch vụ khách hàng là có thể xử lý tất cả các cuộc gọi dịch vụ khách hàng trong nước. Kết quả mong đợi, tuy nhiên, có thể là trả lời cuộc gọi trong vòng ít hơn 15 giây, kết quả...