các câu hỏi khi phỏng vấn bán hàng

Ngày tải lên: 03/01/2014, 22:55

Ngày tải lên: 02/08/2014, 03:20

Ngày tải lên: 20/03/2014, 16:01

... FTMS.” Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương ra sao? Đây là câu hỏi khó nhất trong tất cả các câu hỏi, đặc biệt với những người ít kinh nghiệm. Để trả lời tốt câu hỏi này, trước khi đi phỏng vấn, ... cả các câu hỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi không có câu hỏi nào cả.” Trả lời phỏng vấn tuyển dụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ thuật nên bạn cần nghiên cứu mới biết cách ... của bạn để có thể đưa ra câu trả lời thích hợp nhất. Tốt nhất là bạn nên đề nghị mức lương kiểu "khoảng" hơn là một con số chính xác. Câu hỏi 10: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không? Hãy...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03

Ngày tải lên: 28/06/2014, 04:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:53

... thường xuyên thiếu hàng, các công ty đã chủ động tìm hàng vận chuyển. Hàng trong nước ít, các đơn vị vận tải đã chủ động tìm hàng chở thuê trên tuyến nước ngoài và chở thuê hàng Việt Nam xuất ... tin qua các tài liệu sách báo, niên giám thống kê, qua các hội nghị khách hàng tuy nhiên các số liệu ít chính xác hơn so với phương pháp phỏng vấn trực tiếp, bởi phương pháp này khi tiếp xúc ... sở. Giao hàng làm cho các tập quán các lợi ích khi giao kết hợp đồng kinh doanh thương mại quốc tế của các đương sự được cụ thể hơn và xác thực hơn. Vận tải bằng đường thủy có thể chở được hầu hết các...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 08:21

... vội vàng trước mọi câu hỏi người phỏng vấn đưa ra, bởi điều đó chẳng chứng tỏ được điều gì cả. Vì thế, tốt nhất, sau mỗi câu hỏi, bạn nên có một vài phút suy nghĩ, chuẩn bị câu trả lời. Lúc ... với vài gợi ý nhỏ khi phỏng vấn, miễn sao bạn không nhìn chằm chằm và đọc trực tiếp từ mẩu giấy ấy. Mark Lyden cho rằng, không có gì phải ngại khi mang theo một danh sách câu hỏi với những gợi ... thuật Đôi khi, một chút thủ thuật khi đối diện nhà tuyển dụng cũng có thể giúp bạn thành công. Bạn đã chuẩn bị sẵn sàng cho buổi phỏng vấn nhưng khi đối diện nhà tuyển dụng, sự căng thẳng, lo lắng khi n...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03

... phú. Có câu hỏi cảm nhận, có câu hỏi tái hiện, có câu hỏi tổng hợp khái qt, câu hỏi cụ thể chi tiết, có câu hỏi phát hiện, câu hỏi phân tích, câu hỏi đối chiếu so sánh, câu hỏi gợi mở, câu hỏi ... bản. Loại câu hỏi tổng hợp, khái qt. Loại câu hỏi phát hiện chi tiết, cụ thể. Loại câu hỏi hình dung tưởng tượng. Loại câu hỏi đối chiếu so sánh . Loại câu hỏi gợi mở. Loại câu hỏi phân tích, ... nghĩa, hỏi mà khơng có vấn đề, khơng có tình huống để giải quyết. Câu hỏi phải phong phú phù hợp với đối tượng học sinh. Các câu hỏi phải đa dạng đầy đủ chủng loại: có câu hỏi khó, có câu hỏi...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 16:57

... dụng phương pháp phỏng vấn theo mô hình thể hiện năng lực vận dụng câu chuyện hành động thực tế Khi phỏng vấn, bạn có biết “kể chuyện”? Người biết kể chuyện thường áp dụng cách nói chuyện ... tắc “ Star+L” Một câu chuyện được đánh giá là tốt khi nội dung câu chuyện là có thật. Nếu câu chuyện là giả tạo khi gặp phải giám khảo có kinh nghiệm, chi tiết trong câu hỏi sẽ phát giác ra ... trước khi phỏng vấn hãy chuẩn bị một vài câu chuyện mà qua đó nhà tuyển dụng có thể cảm nhận được sự khác biệt của bạn. Làm thế nào để kể chuyện một cách sinh động? Nhà tuyển dụng: Kể câu...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 18:15

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20

... 6 câu trả lời phỏng vấn bạn nên biết hầu hết các sinh viên mới tốt nghiệp không có ý tưởng gì về việc tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi những câu hỏi đó. Theo xu hướng chung, ... nghiên cứu về công ty bạn ứng tuyển trước khi dự phỏng vấn. Nên biết rõ NTD là ai, những thử thách đang đối mặt và tình hình hiện tại của họ Với câu hỏi “Tại sao bạn ở đây?” là dịp bạn “phô ... Điều đó có nghĩa là người phỏng vấn đang cố gắng xác định không chỉ các hoạt động của công ty mà còn công việc của bộ phận xem ứng viên có thể bổ sung khả năng cùng với các đồng nghiệp làm nên...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 19:20