... lớn nhất của công việc là kiếm tiền. Cách TrảLờiPhỏngVấnHayNhất khi đi xin việc Câu hỏi nào là khó trảlờinhất khi phỏngvấn xin việc? Hầu hết mọi ứng cử viên đều trảlời ... trước đây khi đi phỏng vấn, tôi lại thường có xu hướng chọn mức lương thấp hơn dự tính. Tôi thấy đây không phải là vấn đề của riêng tôi, mà là vấn đề của khá nhiều người, nhất là những bạn ... những bạn chưa có kinh nghiệm đi làm. Có lần tôi phỏngvấn một anh xin vào công ty của tôi, tôi hỏi anh câu hỏi trên, và nhận được câu trảlời thế này: "Lương đối với em không quan trọng...
... của mình".Bạn đã lập gia đình hay có ý định lập gia đình chưa?Bạn không nên trảlời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó sẽ quyết định bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang một chủ ... đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời. Bạn ... việc".Bạn thấy mình ở đâu sau khoảng thời gian 10 năm?Mẹo ở đây là bạn không nên trảlời quá thông minh hay quá kém cỏi so với khả năng thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng công...
... trí tuệ, trung thực, có văn hóa, khoa học và có hoài bão Bạn có biết cáchtrảlờiphỏng vấn? Trả lờiphỏngvấn đúng cách dĩ nhiên là không dễ rồi, nhưng nghe thế nào để tạo ấn tượng tốt cũng ... Phong cáchtrảlời thoải mái, tự tin. Câu trảlời trung thực, biết chọn điểm nhấn để gây ấn tượng. Đừng nghĩ quá lâu kẻo người phỏngvấn tưởng bạn đang bịa ra câu trả lời. Một câu trảlời ... câu hỏi, trảlời trực tiếp ngắn gọn, đầy đủ. Câu chữ vừa phải, không hào nhoáng, đao to búa lớn. Từ dùng giản dị, chính xác, dễ hiểu. Cách trảlời cũng cần được chú ý. Đừng ê a hay véo von...
... Bạn có biết cáchtrảlờiphỏng vấn? Cập nhật 10:31:AM 11-02-2009 Trả lờiphỏngvấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cáchtrảlời tối ưu ... biệt là trong đơn xin việc. Cáchtrảlời tốt nhất là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cáchtrảlời bằng một câu hỏi. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn ... việc này.Câu trảlời tốt nhất là B.Mọi câu trảlời khác đều tự ước đoán về lượng thời gian làm thêm. Tốt nhất là hỏi cụ thể và trảlời thành thật.7. Bạn đã bao giờ bị sa thải hoặc cách chức?A....
... tự tin khi trảlờiphỏngvấn (bạn nên nhớ khi nói thì bỏ kẹo ra, tránh việc mất lịch sự trước nhà tuyển dụng).Trên đây là những bí quyết giúp ích cho bạn trong việc trảlờiphỏngvấn của nhà ... cho họ có sự tin cậy trong câu trảlời của bạn. Tránh những cái nhìn không thật thiện chí và nhìn lung tung xung quanh phòngphỏng vấn. + Năm là bạn chớ nên dùng các từ ngữ viết tắt. Việc cuối ... làm như vậy, sẽ giúp bạn lấy lại sự bình tĩnh và trảlời chính xác câu hỏi mà nhà tuyển dụng đã đặt ra cho bạn.+ Bốn là bạn hãy nhớ là khi trảlời trực tiếp với nhà tuyển dụng thì bạn nên nhìn...
... những câu hỏi bạn muốn hỏi người phỏng vấn. Nên nhớ, không phải chỉ họ mà bạn cũng phải quyết định công ty này có phù hợp với bạn hay không.- Mặc dù người phỏngvấn không cố tình hỏi về tuổi ... những câu hỏi trực tiếp hay gián tiếp liên quan đến tuổi tác, bạn có thể phải lịch sự và nhã nhặn từ chối câu trảlời hoặc chuyển câu hỏi sang những ưu điểm của mình bằng cách giải thích những ... thông tin sau buổi phỏngvấn nhằm biết kết quả, cám ơn người phỏngvấn đã dành thời gian để gặp mình. Ngay cả khi bạn không được tuyển dụng cũng cố gắng lấy phản hồi và những lời góp ý. Nó sẽ...
... cùng Ngoại ngữ 24h HỎI VÀ TRẢLỜIPHỎNGVẤN XIN VIỆC BẰNG TIẾNG ANH1. "Tell me a little about yourself."Hãy cho tôi biết một chút về bản thân bạn." Trả lời: "I attended MIT ... tôi thích tham gia vào các hoạt động cá nhân của tôi chẳng hạn như chơi gôn và câu cá."2. "What are your strengths?""Thế mạnh của bạn là gì?" Trả lời: "I believe ... hiệu quả công việc.5. "What are your long term goals?"" ;Các mục tiêu dài hạn của bạn là gì?" Trả lời: "I would like to become a director or higher. This might be a little...
... sau. Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một cách tự tin. Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏngvấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹ năng phỏng vấn. Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi? Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏngvấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi bạn có thể là người được tuyển dụng tiếp theo dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý tình huống khi bạn bị ‘từ chối’. Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó. Đừng ... – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết. Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình. 9. Đừng tự lừa bản thân Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn nhắc lại. 10. Kết thúc cuộc phỏngvấn Hãy nói với người được phỏngvấn là bạn cần lướt qua cácvấn đề đã hỏi xem có quên điều gì không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn: “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài điều./. BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN Trả lờiphỏngvấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cáchtrảlời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏngvấn tiếp theo. 1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? A. Tôi là người cầu toàn. B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi. C. Tôi là người nghiện việc. Câu trảlời tốt nhất là B. Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trảlời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trảlời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏngvấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm theo. 2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước? A. 41.000 USD (sự thật) B. 46.000 USD (phóng đại) C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu? Câu trảlời tốt nhất là C. Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ năng và năng lực của bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trảlời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cáchtrảlời tốt nhất là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cáchtrảlời bằng một câu hỏi. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới. 3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước? A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển. B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do. C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức. Câu trảlời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ. ... – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết. Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình. 9. Đừng tự lừa bản thân Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn nhắc lại. 10. Kết thúc cuộc phỏngvấn Hãy nói với người được phỏngvấn là bạn cần lướt qua cácvấn đề đã hỏi xem có quên điều gì không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn: “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài điều./. BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN Trả lờiphỏngvấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cáchtrảlời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏngvấn tiếp theo. 1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? A. Tôi là người cầu toàn. B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi. C. Tôi là người nghiện việc. Câu trảlời tốt nhất là B. Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trảlời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trảlời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏngvấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm theo. 2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước? A. 41.000 USD (sự thật) B. 46.000 USD (phóng đại) C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu? Câu trảlời tốt nhất là C. Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ năng và năng lực của bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trảlời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cáchtrảlời tốt nhất là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cáchtrảlời bằng một câu hỏi. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới. 3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước? A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển. B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do. C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức. Câu trảlời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ....
... buổi phỏngvấn sẽ để lại ấn tượng mạnh hơn bất cứ một câu trảlời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trảlời ... xác và nhanh Kiểm tra tính cách: Các câu hỏi trắc nghiệm về cách nghĩ và hành động, không phải cạnh tranh về điểm Kiểm tra mức độ thích ứng với công việc: Các câu hỏi dựa trên đặc thù từng ... Kỹ năng trảlờiphỏngvấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản để làm...
... tần suất gặp nhiều nhất khi phỏngvấn xin việc bằng tiếng Anh, các câu trảlời đưa ra nhiều lựa chọn và bình luận xem câu trảlời nào là tối ưu nhất (các bạn xem các câu trảlời tại đây: http://hutonline.net/forum/forumdisplay.php?f=12 ... help.”“Điểm yếu nhất mà tôi phải đấu tranh là không yêu cầu sự giúp đỡ. Tôi luôn cố gắng tự giải quyết các vấn đề của mình thay vì hỏi đồng nghiệp người có thể biết câu trả lời. Điều này sẽ ... khi nào thì sẽ có lợi khi nhờ giúp đỡ.”Câu hỏi phỏngvấn thứ 4. “What are your short term goals?” Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?“ Trả lời: “My short term goal is to find a position where...