các bài viết mẫu fce

Ngày tải lên: 17/10/2013, 18:11

Ngày tải lên: 30/05/2014, 22:55

Ngày tải lên: 14/06/2014, 13:58

... tṛò của các vùng động lực, tạo điều kiện liên kết phát triển các vùng. Vận động các nhà đầu tư có tiềm năng lớn về tài chính và công nghệ nguồn từ các nước phát triển. Khuyến khích các công ... triển khai hiệu quả các dự án gọi vốn đầu tư, chọn mời trực tiếp các tập đoàn lớn trong các ngành chủ chốt tham gia đầu tư vào các dự án quan trọng. Thu hút đầu tư vào các lĩnh vực dịch vụ ... tăng trưởng, các CFO nên chuẩn bị một kế hoạch ứng phó – bao gồm các cách thức phù hợp để nâng vốn chủ sở hữu mới cũng như trái phiếu và nợ mới. Những giả định mới nên áp dụng một cách tiếp cận...

Ngày tải lên: 29/01/2013, 10:20

... xin cảm ơn thày NGUYỄN THÀNH LONG cùng các thầy cô giáo khoa THÀNH LONG cùng các thầy cô giáo khoa Điện- Điện Tử v Điện- Điện Tử v à các bạn à các bạn đã tạo điều kiện đã tạo điều ... 2004-2008 04/27/13 ề tài: NGHIÊN CứU, THIếT kế ,CHế Tạo Bộ THí NGHiệm PIC16F877A Và BIÊN SOạN CáC BàI TậP MẫU dùng trong thực hành vi điều khiển CHUYÊN NGành :điện tự động hóa Giảng viên hướng ... PIC16F877A. - Xây dựng bộ kit . - Xây dựng bộ kit . - Lập trình điều khiển các modul đã xây dựng. - Lập trình điều khiển các modul đã xây dựng. - Xây dựng phần hướng dẫn sử dụng và các bài tập...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 09:49

... người Giá cổ phần của các công ty phần mềm tiến lên các bậc cao hơn một cách nhanh chóng. Rất nhiều các công ty phần mềm nhỏ khởi đầu bằng việc thuê các sinh viên đại học làm việc trong các gara, trả ... năm 2000, thị trường CK Nasdaq tăng từ 600 CÁC BÀI VIẾT NGHIÊN CỨU CÁC CUỘC KHỦNG HOẢNG TÀI CHÍNH TOÀN CẦU Nguồn: http://saga.vn Bài 1: Bong bóng và sụp đổ - ... biệt được với các sản phẩm cùng loại của đối thủ cạnh tranh. Các sản phẩm hàng hoá như vậy tạo ra lợi nhuận rất thấp bởi vì các đối thủ cạnh tranh luôn luôn cạnh tranh bằng giá cả rẻ. Các công ty...

Ngày tải lên: 20/05/2013, 11:45

... đòi hỏi Các Đảng ủy, Ủy ban thiếu niên nhi đồng, Đoàn thanh niên, ngành Giáo dục và các ngành, các đoàn thể phải có kế hoạch thật cụ thể chăm sóc các cháu ngày càng khỏe mạnh và tiến bộ. Các Tỉnh ... khi đã về Hà Nội, hàng năm Bác đều có thư gửi cho các cháu thiếu niên nhi đồng vào dịp tết Trung thu hoặc ngày khai trường. Trong các bài nói, bài viết của Bác về vấn đề này, không chỉ chứa đựng ... thanh niên mà các cháu nhi đồng 9, 10 tuổi đều đã biết Đảng, biết Đoàn và hiểu biết nhiều công việc khác. Nhờ ảnh hưởng Cách mạng Tháng Mười và cách mạng Trung Quốc, phong trào cách mạng nước...

Ngày tải lên: 09/07/2013, 01:26

... Dàn bài lí thuyết A. Mở bài - Lời dẫn dắt vấn đề - Nêu xuất xứ vấn đề - Trích dẫn nêu vấn đề - Địng hớng cho bài viết : quan niệm t tởng đó đúng hay sai, hay vừa đúng vừa sai. B. Thân bài a) ... quyết vấn đề một cách triệt để. - Nêu phơng hớng hành động đúng., - Phê phán những hành động sai - Nêu nên bài học chung cho mọi ngời . C. Kết bài - Khẳng định lại vấn đề - Rút ra bài học cho bản ... dung khái quát : Bài học sâu sắc về lòng biết ơn đối với những ngời đà làm ra cho ta những thành quả để chúng ta hởng thụ. - Trích dẫn B. Thân bài 1. Giải thích - Nghĩa đen A. Mở bài - Ca dao -...

Ngày tải lên: 23/07/2013, 01:27

Ngày tải lên: 30/08/2013, 13:06

... lớn các hành động khai thác trên web bằng cách cập nhật một cách kịp thời tất cả các chương trình – không chỉ hệ điều hành và trình duyệt. Các site tấn công thường tìm kiếm các lỗ hổng trong các ... trình duyệt đều mở rộng các tính năng chống giả mạo từ các phiên bản trước đó nhằm khóa các site mã độc dù chúng là các trang bị tấn công trên các site chính thống hoặc các site được tạo bởi ... dàng. Đa số các máy tính bị nhiễm các sâu máy tính này khi copy dữ liệu từ ổ USB, từ thẻ nhớ vào ổ cứng, khi copy dữ liệu từ các ổ cứng khác trên mạng, khi chạy các file được download từ các nguồn...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:11

Ngày tải lên: 20/10/2013, 13:11

... Trang: 51/60  8. Bạn mong muốn mức lương là bao nhiêu?  Câu trả lời: Lương căn cứ vào nhiều yếu tố: Điều kiện làm việc, triển vọng tương lai và cơ hội  thăng tiến. Tuy nhiên, khó chấp nhận một mức lương thấp hơn mức lương hiện tại, bởi nó là sự  thành công của bạn.  9. Bạn có thể hạ mức lương thấp nhất mà bạn chấp nhận nếu làm công việc này?  Có thể bạn đang bị cạnh tranh bởi những người đưa ra mức lương thấp hơn. Trong câu trả lời  bạn nên nêu những mức trách nhiệm của công việc và thành quả đạt được.  MỨC LƯƠNG KHÔNG PHÙ HỢP, TỪ CHỐI NHÀ TUYỂN DỤNG THẾ NÀO?  ­ Tôi tốt nghiệp trường ĐH Ngoại thương và có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh  xuất nhập khẩu, làm việc với khách hàng nước ngoài. Vừa qua, tôi có phỏng vấn vào 1 công ty  TNHH sản xuất với quy mô lớn (làm việc cả ngày thứ 7).  Tôi được công ty chấp nhận, nhưng khi tôi đề nghị mức lương 6 triệu cho vị trí nhân viên kinh  doanh xuất nhập khẩu (có tiềm năng được nâng lên làm quản lí) thì được trả lời mức lương đó  quá khả năng của công ty. Hiện tại, họ chấp nhận tôi vào làm với mức lương 4 triệu. Nhưng tôi  định không nhận mức lương này. Vậy tôi xin hỏi mức 4 triệu đó có quá thấp so với thị trường  hiện nay? Và nếu phải từ chối tôi nên nói và giải thích thế nào cho họ hiểu?  ­ Tư vấn của chị Lê Ngọc Vĩnh Trinh, Chuyên viên tư vấn nhân sự cấp cao, HRVietNam:  Chào bạn,  Khởi đầu ở vị trí Nhân viên Kinh Doanh XNK với mức lương 4.000.000 cũng là phù hợp so với mức  lương của thị trường, tuy nhiên, nếu có tiềm năng lên làm quản lý và bạn phải phụ trách công  việc như 1 người quản lý ngay từ lúc đầu thì không công bằng cho lắm.  Bạn có thể yêu cầu công ty đưa ra bảng mô tả công việc cụ thể, và thời điểm nào sẽ xét thăng  chức, tăng lương cho bạn, tất cả nên được thể hiện bằng văn bản có chữ ký xác nhận. Bạn cũng  nên xét đến các chế độ chính sách của họ, xem mức lương trên đã trừ các khoản thuế, BHYT,  BHXH… hoặc có thêm phụ cấp công việc gì không (Ví dụ: điện thoại, cơm trưa, phí công tác, đi  lại…) các phụ cấp này rất cần thiết trong công việc làm Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu.  Nếu bạn không đồng ý với mức lương họ đưa ra, tôi nghĩ bạn nên từ chối một cách thẳng thắn  mà nhã nhặn. Nói lên yêu cầu chính đáng không có gì phải ngại cả, chúc bạn đạt được mức  lương mong muốn trong công việc bằng năng lực của mình.  ­ Tôi là sinh viên năm cuối, khoa Kế toán ­ tài chính. Vừa qua tôi có đi phỏng vấn ở khách sạn  Celadon, tôi đã vượt qua 2 vòng đầu, nhưng vòng vừa qua tôi bắt đầu thấy mình thiếu kinh  nghiệm phỏng vấn thực sự. Người nước ngoài phỏng vấn, tôi nói bằng tiếng Anh, không cần phải  phiên dịch. Mặc dù nghiệp vụ không khó, nhưng tôi trả lời không hề tự tin một chút nào, đáng lí  là có thể trả lời tốt hơn thế. Làm ơn giúp tôi với. Tôi xin chân thành cám ơn.  ­ Tư vấn của chị Lê Ngọc Vĩnh Trinh, Chuyên viên tư vấn nhân sự cấp cao, HRVietNam:  Đúng như bạn nhận định, sự tự tin là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành  công của cuộc phỏng vấn. Thực tế, không phải cứ đi phỏng vấn thật nhiều là có nhiều kinh  nghiệm đâu! Như trường hợp của bạn đã vượt qua 2 vòng phỏng vấn rồi mà vẫn chưa chuẩn bị  tốt cho vòng phỏng vấn cuối cùng về mặt tâm lý, nên kéo theo kết quả không tốt như mong đợi.  Mỗi người đại diện của công ty có cách nhìn khác nhau và thường đặt câu hỏi phỏng vấn theo  cách họ muốn khai thác, nên chuẩn bị trước họ sẽ hỏi gì thực sự rất khó, bạn có thể tham khảo  các câu hỏi phỏng vấn trên các trang web việc làm để có thêm sự tự tin, và cũng chỉ để tham  khảo thôi nhé vì như tôi đã nói không phải nhà tuyển dụng nào cũng đặt ra các câu hỏi phỏng  vấn giống nhau.  Ngoài sự hiểu biết chuyên sâu về nghiệp vụ, tâm lý thoải mái, tự tin và linh động trong từng  trường hợp sẽ giúp bạn nhiều hơn khi tham gia buổi phỏng vấn. Trang phục cũng đóng góp một  phần không nhỏ để tạo ấn tượng ban đầu trước nhà tuyển dụng, bạn nên mặc những bộ trang  phục lịch sự, hợp với mình.   (Theo Tuổi Trẻ) CẨM NANG TÌM VIỆC  Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập  ... Trang: 24/60  Không được quên nhìn người phỏng vấn thường xuyên, nhưng cũng không được nhìn chằm chằm  vào họ. Không được tỏ ra sốt ruột hay sử dụng cử chỉ bằng tay quá nhiều trừ khi cần thiết. Hãy  kiểm soát được hành động bằng tay và cơ thể, điều đó có nghĩa bạn là người có thể tự kiểm soát  được mình và đó là bằng cấp giành cho người tự tin.  Điều quan trọng nữa là không nên trả lời câu hỏi cá nhân. Người phỏng vấn hay hỏi câu hỏi khó,  hoặc yêu cầu bạn giải thích bất cứ mâu thuẫn nào trong câu trả lời của bạn. Đây là cách họ kiểm  tra thái độ của bạn trước tình huống căng thẳng. Hãy duy trì mục tiêu và và trả lời các câu hỏi  nếu bạn đang trả lời cho ai đó. Hãy bình bĩnh trong suốt cuộc phỏng vấn. Nói năng rõ ràng mạch  lạc nhưng không quá to.  Những câu hỏi bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn:  Hãy chuẩn bị các câu hỏi của bạn. Tốt hơn là bạn viết vắn tắt các câu hỏi và mang theo tới cuộc  phỏng vấn. Có thể có những thông tin mà ban cần chưa được giải thích rõ trong cuộc phỏng vấn.  Đặt ra các câu hỏi là một cách cho thấy bạn sẵn sàng và rất quan tâm đến công việc đó.  Một số điều bạn có thể hỏi như: ... Trang: 51/60  8. Bạn mong muốn mức lương là bao nhiêu?  Câu trả lời: Lương căn cứ vào nhiều yếu tố: Điều kiện làm việc, triển vọng tương lai và cơ hội  thăng tiến. Tuy nhiên, khó chấp nhận một mức lương thấp hơn mức lương hiện tại, bởi nó là sự  thành công của bạn.  9. Bạn có thể hạ mức lương thấp nhất mà bạn chấp nhận nếu làm công việc này?  Có thể bạn đang bị cạnh tranh bởi những người đưa ra mức lương thấp hơn. Trong câu trả lời  bạn nên nêu những mức trách nhiệm của công việc và thành quả đạt được.  MỨC LƯƠNG KHÔNG PHÙ HỢP, TỪ CHỐI NHÀ TUYỂN DỤNG THẾ NÀO?  ­ Tôi tốt nghiệp trường ĐH Ngoại thương và có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh  xuất nhập khẩu, làm việc với khách hàng nước ngoài. Vừa qua, tôi có phỏng vấn vào 1 công ty  TNHH sản xuất với quy mô lớn (làm việc cả ngày thứ 7).  Tôi được công ty chấp nhận, nhưng khi tôi đề nghị mức lương 6 triệu cho vị trí nhân viên kinh  doanh xuất nhập khẩu (có tiềm năng được nâng lên làm quản lí) thì được trả lời mức lương đó  quá khả năng của công ty. Hiện tại, họ chấp nhận tôi vào làm với mức lương 4 triệu. Nhưng tôi  định không nhận mức lương này. Vậy tôi xin hỏi mức 4 triệu đó có quá thấp so với thị trường  hiện nay? Và nếu phải từ chối tôi nên nói và giải thích thế nào cho họ hiểu?  ­ Tư vấn của chị Lê Ngọc Vĩnh Trinh, Chuyên viên tư vấn nhân sự cấp cao, HRVietNam:  Chào bạn,  Khởi đầu ở vị trí Nhân viên Kinh Doanh XNK với mức lương 4.000.000 cũng là phù hợp so với mức  lương của thị trường, tuy nhiên, nếu có tiềm năng lên làm quản lý và bạn phải phụ trách công  việc như 1 người quản lý ngay từ lúc đầu thì không công bằng cho lắm.  Bạn có thể yêu cầu công ty đưa ra bảng mô tả công việc cụ thể, và thời điểm nào sẽ xét thăng  chức, tăng lương cho bạn, tất cả nên được thể hiện bằng văn bản có chữ ký xác nhận. Bạn cũng  nên xét đến các chế độ chính sách của họ, xem mức lương trên đã trừ các khoản thuế, BHYT,  BHXH… hoặc có thêm phụ cấp công việc gì không (Ví dụ: điện thoại, cơm trưa, phí công tác, đi  lại…) các phụ cấp này rất cần thiết trong công việc làm Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu.  Nếu bạn không đồng ý với mức lương họ đưa ra, tôi nghĩ bạn nên từ chối một cách thẳng thắn  mà nhã nhặn. Nói lên yêu cầu chính đáng không có gì phải ngại cả, chúc bạn đạt được mức  lương mong muốn trong công việc bằng năng lực của mình.  ­ Tôi là sinh viên năm cuối, khoa Kế toán ­ tài chính. Vừa qua tôi có đi phỏng vấn ở khách sạn  Celadon, tôi đã vượt qua 2 vòng đầu, nhưng vòng vừa qua tôi bắt đầu thấy mình thiếu kinh  nghiệm phỏng vấn thực sự. Người nước ngoài phỏng vấn, tôi nói bằng tiếng Anh, không cần phải  phiên dịch. Mặc dù nghiệp vụ không khó, nhưng tôi trả lời không hề tự tin một chút nào, đáng lí  là có thể trả lời tốt hơn thế. Làm ơn giúp tôi với. Tôi xin chân thành cám ơn.  ­ Tư vấn của chị Lê Ngọc Vĩnh Trinh, Chuyên viên tư vấn nhân sự cấp cao, HRVietNam:  Đúng như bạn nhận định, sự tự tin là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành  công của cuộc phỏng vấn. Thực tế, không phải cứ đi phỏng vấn thật nhiều là có nhiều kinh  nghiệm đâu! Như trường hợp của bạn đã vượt qua 2 vòng phỏng vấn rồi mà vẫn chưa chuẩn bị  tốt cho vòng phỏng vấn cuối cùng về mặt tâm lý, nên kéo theo kết quả không tốt như mong đợi.  Mỗi người đại diện của công ty có cách nhìn khác nhau và thường đặt câu hỏi phỏng vấn theo  cách họ muốn khai thác, nên chuẩn bị trước họ sẽ hỏi gì thực sự rất khó, bạn có thể tham khảo  các câu hỏi phỏng vấn trên các trang web việc làm để có thêm sự tự tin, và cũng chỉ để tham  khảo thôi nhé vì như tôi đã nói không phải nhà tuyển dụng nào cũng đặt ra các câu hỏi phỏng  vấn giống nhau.  Ngoài sự hiểu biết chuyên sâu về nghiệp vụ, tâm lý thoải mái, tự tin và linh động trong từng  trường hợp sẽ giúp bạn nhiều hơn khi tham gia buổi phỏng vấn. Trang phục cũng đóng góp một  phần không nhỏ để tạo ấn tượng ban đầu trước nhà tuyển dụng, bạn nên mặc những bộ trang  phục lịch sự, hợp với mình.   (Theo Tuổi Trẻ) CẨM NANG TÌM VIỆC  Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập ...

Ngày tải lên: 21/10/2013, 23:20

Ngày tải lên: 27/10/2013, 01:11

... nơi cung cấp cho các giáo viên, học sinh những bài hướng dẫn cách vẽ, những bài vẽ màu bằng Flash (swf). Thông qua các bài hướng dẫn này giáo viên có thể sử dụng để đưa vào bài giảng điện tử ... Nguyên Nơi chia sẻ các bài giảng điện tử có thể là PowerPoint, Flash… *Chú ý: Để tải các bài trên Website các bạn ấn chuột phải vào tên của bài và chọn Save Link As nhé. 4. Liên hệ: Tại đây các bạn có ... viên tô các màu vào tranh để hướng dẫn các em học sinh, ngoài ra các em học sinh có thể sử dụng tô màu theo ý thích qua đó tạo thêm cảm hứng cũng như cảm nhận màu sắc của các em. 2. Các bài hướng...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 14:11

... ghép vào. Trong mỗi tuần đều có các phân môn : tập đọc, chính tả, kể chuyện, tập làm văn, luyện từ và câu. Các bài được in với dòng chữ rất rõ ràng, màu Các bài Tập làm văn tham khảo Năm học: ... xem các con thú khác. Ra về, hình ảnh của các chú thỏ con xinh đẹp, đáng yêu vẫn lởn vởn ở trong tâm trí em. Em sẽ nói với mẹ cho em nuôi một chú thỏ xinh đẹp như chú thỏ ở trong Sở thú Các bài ... - 2011 5 Trường TH Hàm Nghi Lớp 4a sắc nổi bật. Đa số các bài đều có tranh minh họa thật hấp dẫn và sống động. Em thích nhất là các bài văn miêu tả về cây cối, hoa lá. Em thích quyển sách...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 23:11