bảng mô tả công việc giám đốc chi nhánh

... Xem xét và trình Giám đốc phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài chính của Công ty. - Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ ... tiêu, Chính sách của Công ty, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ Tài chính – Ngân sách đã được Tổng Giám đốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu báo cáo công việc của mỗi Đơn vị khi ... tắc đảm bảo CLSP và hiệu quả cuối cùng. - Yêu cầu các Giám đốc Xí nghiệp phụ trách nhiệm vụ kế hoạch Tài chính – Ngân sách Yêu cầu các Giám đốc Xí nghiệp hay Phụ trách các Đơn vị sản xuất kinh...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 15:33

... 2 Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁM ĐỐC MARKETING I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công ty III/ ... Hoạch định chi n lược kinh doanh và tiếâp thị của Công Ty. 2. Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị. 4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu qua; bảo đảm...

Ngày tải lên: 26/06/2013, 17:16

Ngày tải lên: 26/06/2013, 17:16

Ngày tải lên: 19/12/2013, 08:58

... - Hỗ trợ sếp đưa ra những trương trình khuyến mãi,và tổ chức những sự kiện ,phù hợp với những mô hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng, - Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 19:47

... tích công việc để nhằm mục đích gì?Phân tích công việc có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản mô tả công việc, bản yêu cầu mô tả công việc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện công việc ... chấp,khiếu nại Vậy nhìn vào bảng mô tả công việc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao động.Và có thể nói đây là một bảng mô tả công việc khá tốt của công ty SENA Việt Nam với mục tiêu ... thiệu đây là một công việc có thể thăng tiến rõ ràng. Tóm lại , đây là một bảng mô tả công việc có hiệu quả.No tránh đơc những mô tả chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC KMH BM-NS-02-09 Ngày hiệu lực 01/01/2010 Lần ban hành 02 Trang 1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC - Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao) NGƯỜI GIAO VIỆC (ký tên & ghi rõ họ tên) BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC KMH BM-NS-02-09 Ngày hiệu lực 01/01/2010 Lần ban hành 02 Trang 1/2 III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC Bên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc 7 Các yêu cầu khác (nếu có) 8 Ưu tiên NGƯỜI NHẬN VIỆC (ký tên & ghi rõ họ tên) (Tôi đã hiểu và đồng ý các công việc được giao) NGƯỜI...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... các tổ trưởng a /Chi u trách nhiệm về việc phân công công việc cho từng nhân viên theo đúng vị trí chức năng và theo từng khả năng của mỗi người. b /Chi u trách nhiệm liên đới về việc sai sót mà ... hoặc người có trách nhiệm quản lý máy tại các bộ phận làm việc f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công việc mà trưởng bộ phận giao phó g/Báo cáo trực tiếp với ... xưởng về tiến độ ,vướng mắc trong công việc để xử lý kịp thời d/Tham mưu với lãnh đạo về việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân sự một cách kịp thời, công bằng, chính xác. e/Thường xuyên...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

... chính xác có thể khiến bạn khó gắn kết giữa công việc với ứng viên bởi vì bạn không thể biết chắc chắn công việc đòi hỏi những gì. Một bản mô tả công việc chính xác cũng rất cần thiết khi soạn ... đây khi bạn soạn một bản mô tả công việc: Tránh những điều chung chung Khi mô tả những nhiệm vụ và trách nhiệm mà bạn cần người lao động thực hiện thì cố gắng càng chi tiết càng tốt. Cân nhắc ... Hãy bắt đầu với các kỹ năng cơ bản của công việc sẽ được thực hiện. Bằng cách này bạn sẽ biết những kỹ năng nào cần cho việc thực hiện thành công công việc, điều gì cần thiết và điều gì trên...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:16

... CÔNG TY Phòng Nhân Sự BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔ TẢ CÔNG VIỆC Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác trong công việc ... và điều gì sẽ không thực hiện được nếu không có công việc này? TRÁCH NHIỆM CHI NH Mô tả những nhiệm vụ chi nh trong công việc của bạn và (những) kết quả cuối cùng ... THỨC CỦA CÔNG VIỆC Mô tả những thách thức hoặc những vấn đề chủ yếu trong công việc mà bạn gặp phải. a) Khó khăn cụ thể mà bạn trực tiếp quản lý, hoặc những chi phí...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 17:04

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:53

... HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC  Hàng tháng cùng NPP đánh giá kết quả công việc của NVBH trong tháng để đề nghị trả thưởng.  Kiến nghị về việc tuyển dụng và đôn đốc việc thực hiện công việc cho các ... mẫu Bảng chia mục tiêu cho GSMV WV-KD-03-F6 để giao các mục tiêu phát triển Ký hiệu tài liệu : Lần phát hành : Ngày phát hành : Số thứ tự của trang: Bản phát hành : HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC MÔ TẢ ... email. 5.2.2 Làm việc với NVBH : hàng ngày từ 7g45 đến 8g và từ 16g đến 17g  Đầu tháng, căn cứ trên Bảng chia mục tiêu cho GSMV tháng …/200… mẫu WV- KD-03-F6 do QLKV giao để lập Bảng chia mục tiêu...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:47

... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc Ngày nghỉ Quản lý gián tiếp Giám đốc ... ,thưởng hàng tháng - Theo dõi việc chấm công. - Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt. - Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV. 6 ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm. - Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12

... và thông qua Giám đốc điều hành duyệt. - Tổ chức việc đào tạo, phân công công việc, đánh giá nhân sự. - Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty. - Phát ... báo cáo cho Giám đốc điều hành, Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY: Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân. - Xem xét các công việc trong ... các công việc phát sinh. - Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng. - Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách. 3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12

Ngày tải lên: 26/06/2013, 17:35

Ngày tải lên: 20/08/2013, 15:00