... khác 3. Những nguyên tắc của việc quảnlýhồsơ Có một số nguyên tắc phải tuân thủ khi quảnlý một hệ thống lưu trữ hồ sơ. Nên có cách tiếp cận hồsơ sao cho có thể nhanh chóng tìm ra ... biệt những loại hồsơ khác nhau. Nên dùng màu sắc để mã hóa các tên mang lại sự nhận diện tức thời đối với một phân loại hồsơ sử dụng một màu nào đó. Tài liệu của hồsơ nên luôn luôn ... những phân loại hồsơ dựa trên từ ngữ nên theo thứ tự chữ cái của từ hoặc chuỗi các chữ cái; các từ kép nên được xử lý như một từ. Nên tránh viết tắt trong các tên gọi hồ sơ. Cũng nên tránh...
... danhCán Bộ QuảnLý Cán Bộ QuảnLý DL Hồsơ Nhập/sửa Nhập/sửaNhập/sửaNhập/sửaDL Hồsơ DL Hồsơ DL Hồsơ 8QUẢN LÝHỒSƠ ĐĂNG KÝ DỰ THI ĐẠI HỌC Thực hiện:Nguyễn Tuấn Minh,Nguyễn thị Bích Hằng, ... QUẢNLÝHỒSƠ ĐĂNG KÝ DỰ THI ĐẠI HỌC Thực hiện:Nguyễn Tuấn Minh,Nguyễn thị Bích Hằng, Nguyễn thị Thảo,Lê Ngọc Nam -Sơ đồ mức dưới đỉnh QuảnlýHồ Sơ: Hồ sơ thí sinhCập nhật Hồ sơ Lập ... thị Bích Hằng, Nguyễn thị Thảo,Lê Ngọc Nam37QUẢN LÝHỒSƠ ĐĂNG KÝ DỰ THI ĐẠI HỌC Thực hiện:Nguyễn Tuấn Minh,Nguyễn thị Bích Hằng, Nguyễn thị Thảo,Lê Ngọc Nam Quản lýhồ sơ ĐKDTĐH Quản lý...
... của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google Bí quyếtquảnlý nhân sự của Google Peter Drucker từng nói thực chất của công việc quảnlý là “loại bỏ mọi chướng ngại vật tác động đến việc ... những phương thức nào quảnlý được đội ngũ trí thức của mình. trạng trong công ty chỉ có những người “biết nói mà không biết làm”. Phân tích số liệu kỹ càng trước khi ra quyết sách Tại Google, ... quyết sách Tại Google, hầu như tất cả các quyết sách đều dựa trên nền móng của sự phân tích số liệu kỹ càng. Google áp dụng rất nhiều loại hệ thống quản lý thông tin, cùng với rất nhiều chuyên...
... 6 bíquyếtquảnlý Những người giỏi chuyên môn không hẳn đã quảnlý tốt. Cần rất nhiều kỹ năng và kiến thức để khuyến khích, đánh ... cách tự nhiên. Có những nguyên tắc cơ bản để trở thành một nhà quảnlý hiệu quả, Rich Moore, chuyên gia cấp cao tại Hiệp hội Quảnlý AAIM ở Mỹ, nói. tốt là phải biết cách đào tạo, hỗ trợ và khích ... "Nhà quảnlý hiệu quả nhất là người biết được tài năng của từng đối tượng và dành thời gian để tìm hiểu nhân viên của mình". Sau đây là 6 cách để nâng cao kỹ năng quảnlý cho mình....
... chủ động khiến nhà quảnlý vỡ mộng và trì hoãn quyết định thay đổi. Kịch bản của vòng tròn thất bại đó đã trở thành quen thuộc trong kinh nghiệm của nhà quản lý. Để giải quyết được khó khăn ... quảnlý trong quá trình thực hiện thay đổi. Củng cố sự thay đổi "Đầu voi đuôi chuột" là một trong những lỗi cơ bản các nhà quảnlý thường mắc phải. Thực tế này đòi hỏi nhà quảnlý ... nhà quảnlý phải đưa ra được lợi ích thuyết phục đối với những người cùng tham gia. Lợi ích ở đây phải theo cách nhìn của nhân viên chứ không chỉ đơn thuần theo cách nhìn của nhà quản lý. Lợi...
... đơn vị mình mở hồ sơ, cập nhật tài liệu đưa vào hồsơ theo danh mục hồ sơ. - Sử dụng các loại cặp hoặc bìa hồsơ (gọi tắt là cặp hồ sơ) thích hợp để mở và lưu hồ sơ. - Mỗi tập hồsơ phải ghi rõ ... biết hồ sơ - Sau khi kết thúc công việc, hồsơ trước khi đưa vào tập lưu trữ, người được phân công quản lýhồsơ phải cập nhật đầy đủ vào danh mục hồ sơ, kiểm tra các dữ liệu trong từng hồ sơ; ... phòng quảnlýhồ sơ. - Chỉ sao chụp hồsơ khi thực sự cần thiết và phải có sự đồng ý của Trưởng các ban / phòng quản lýhồ sơ. - Những người ngoài Công ty chỉ được phép xem xét, mượn hồ sơ, tài...
... Quảnlýhồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.1. Nhận, kiểm tra hồsơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch ... – QUẢNLÝHỒ SƠ(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội dung công việcTuần 1Tuần 2Tuần 3Tuần 4Kết quả Khó khăn, tồn đọngNS-NV-5. Quảnlý ... sơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.3. Lưu trữ hồsơ nhân sự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp nhân sự.5.5. Cấp/Cắt...
... trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.Chính5.1. Nhận, kiểm tra hồsơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.3. Lưu trữ hồsơ nhân sự tại ... việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISONS-NV-5. Quản lýhồ sơ, lý lịch của CBNV toàn ... NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên Quảnlýhồsơ Mã nhân viên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile...
... Quảnlýhồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.1. Nhận, kiểm tra hồsơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch ... – QUẢNLÝHỒ SƠ(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội dung công việcTuần 1Tuần 2Tuần 3Tuần 4Kết quả Khó khăn, tồn đọngNS-NV-5. Quảnlý ... sơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.3. Lưu trữ hồsơ nhân sự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp nhân sự.5.5. Cấp/Cắt...
... thành cùng với sự phát triển của doanh nghiệp và trở thành những người có kinh nghiệm hơn, nhà quảnlý sẽ thấy được rằng việc đầu tư của mình cho họ thật sự đem lại kết quả....
... tài liệu Cấp quảnlý Mô tả1 Hồsơ khách hàng BDTP01 Phòng kinh doanhCác bộ hồsơ củakháchhàng2 Phiếu thanh toán BĐTP02 Phòng kế toán Hoá đơn thanh toán của khách hàng3 Hồsơ công nhân ... có các loại quảnlý sau : ã Cấu trúc quảnlý giản đơn:là một loại quảnlý mà chủ của tổ chức thâu tóm hết quyền lực và trách nhiệm và vạch ra chiến lợc sách lợc .cấu trúc quảnlý giản đơn ... đầu ra của quảnlý thông tin là thành phần chính của chính bộ phận quảnlý không có thông tin thì không thể thực hiện quảnlý đợc. Thông tin thông tin đầu vào đầu ra ra quyết định...