bí quyết phát huy nhiệt huyết nhân viên pdf

... này. 4. Trao quyền Trao quyền cho nhân viên là một cách hay để nhân viên phát huy những tiềm năng của họ và thể hiện bạn là một sếp tốt. Hơn thế nữa, nhân viên cũng vui mừng và cố gắng nhiều ... 5. Thư giãn cùng nhân viên Thỉnh thoảng bạn có thể mời nhân viên tham gia buổi tập golf, chơi tennis, cầu lông… cùng bạn vào cuối tuần. Đó cũng là một cách hay để nhân viên và bạn đến gần ... khuyến khích tình bạn nảy sinh nơi công sở: thành lập câu lạc bộ đọc sách, câu lạc bộ chơi tennis 12. Phong cách ăn mặc Bạn không nên quá khắt khe trong việc ăn mặc của nhân viên. Bí quyết...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 19:15

Ngày tải lên: 04/09/2013, 09:57

... ngay hôm sau, việc nào nên QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC Tại sao vậy? Nguyên nhân là chỉ có 50% công việc bạn hoàn thành đạt chất lượng ... lựa chọn một hình thức học mới vô cùng hiệu quả nữa là học trực tuyến (Elearning). Và khóa học Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả” của Vietnamlearning- một thương hiệu của GK Corporation hi ... cần hoàn tất một việc vào 5h chiều thứ Nămthì hãy bắt mình kết thúc vào lúc 12h trưa. Nên giải quyết các việc khó trước, sau đó tha hồ dạo chơi. 7. Vất vả khi cần thiết, về sớm khi hết việc....

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

... khiến bạn thật khó thăng tiến. Để thành công trong bất cứ lĩnh vực nào, điều tiên quyết là có niềm đam mê, nhiệt huy t. Đó là những tiêu chí hàng đầu giúp bạn nhanh chóng bước đến đỉnh vinh quang. ... gặp nhiều khó khăn không dễ vượt qua. Nhiệt tình trong công việc Thiếu nhiệt tình, làm việc thiếu cố gắng, phấn đấu và quyết tâm đồng nghĩa với việc bạn là người chểnh mảng trong công việc. ... ủng hộ nhiệt tình từ phía họ. Ngược lại nếu bạn là người luôn sống khép mình, gây bất hòa với đồng nghiệp xung quanh, nỗ lực thăng tiến của bạn sẽ gặp nhiều khó khăn không dễ vượt qua. Nhiệt...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:20

... đền bù bị bỏ qua”. Bài học lớn hơn cho Bí quyết tăng hiệu quả công việc của nhân viên >>Phần I: Bí mật của sếp giỏi Những sếp gây áp lực cho nhân viên đôi khi có thể tạo ra những kết quả ... đồng phục của công nhân nhằm ngăn cản khuynh hướng phàn nàn. Với quan điểm, “tôi không nên ngồi phía sau một cái bàn lớn”, bà đã bán đấu giá bàn làm việc của mình cho công nhân với giá 60 USD. ... trung vào việc tăng hiệu quả công việc của nhân viên thông qua ba mẹo sau: 1. Tạo sự an toàn về tâm lý Sếp giỏi thường khơi gợi trí tưởng tượng và khuyến khích sự học hỏi bằng cách tạo ra một môi...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 17:20

... lỗi thời. Đây sẽ là cơ hội để bạn phát huy sự sáng tạo, tìm ra giải pháp, ý tưởng cho một cách làm mới. Trợ giúp tích cực cho sếp/đồng nghiệp Nếu một nhân viên mới như bạn khởi đầu với quan ... Nhân viên trẻ thường có điểm mạnh về sự nhạy bén, nắm rõ các xu hướng. Và bạn có thể tận dụng lợi ... kinh nghiệm, hãy mạnh dạn đề nghị người khác giúp đỡ. Hoàn thành nhiệm vụ chính Đôi khi một số nhân viên trẻ thường chủ quan, thậm chí coi thường những việc lặt vặt được giao trong thời gian đầu,...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 17:20

... lao động gián tiếp tại Việt Nam. Những bí quyết phát hiện và giữ nhân tài của KFC “ Một trong những bí quyết phát hiện và giữ nhân tài của chúng tôi là: Tôn trọng sáng kiến của ... các nhân viên của KFC sẽ là người được mời ăn thử đầu tiên, đề nghị họ phát biểu cảm nghĩ. Thay vì học thuộc lòng thực đơn mà không được nếm thử, các cửa hàng của KFC luôn trang bị cho nhân viên ... Slogan “Vị ngon trên từng ngón tay” xuất phát từ cuộc thi sáng tác slogan cho toàn thể nhân viên ở khối văn phòng và các nhà hàng trên toàn quốc do KFC phát động. Công ty đã giành giải thưởng...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 17:20

... góc độ của nhân viên) . Dưới đây là những chia sẻ của Spiegelman về bí quyết tạo ra niềm vui cho nhân viên. 1. Để nhân viên được có tiếng nói “Hãy lắng nghe những điều các nhân viên nói. Không ... làm những việc nhỏ để giúp nhân viên thoát khỏi những công việc nhàm chán hằng ngày và có thêm niềm vui” - Spiegelman khuyên. 10 bí quyết tạo niềm vui cho nhân viên Paul Spiegelman, nhà ... có một nhân viên khác rất nhiệt tình và tâm huy t với việc xây dựng văn hóa của công ty và chúng tôi đặt chức danh cho cô ấy là nữ hoàng của niềm vui và nụ cười” - Spiegelman nêu bí quyết. ...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 04:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 10:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 17:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:20