7 sai lầm trong tuyển dụng nhân viên bán hàng

Ngày tải lên: 27/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 04:20

... nhiều công ty đã mắc sai lầm khi chỉ chấp nhận lấy những người có thành tích làm việc khá bình thường chỉ vì họ từng là nhân viên của các đối thủ cạnh tranh. Để tránh sai lầm này, doanh nghiệp ... minh hoạ) Phải xem xét hàng trăm hồ sơ, làm việc với các công ty tuyển dụng và trải qua nhiều cuộc phỏng vấn là một thực tế mà doanh nghiệp phải đối mặt trong khâu tuyển dụng. Việc đốt cháy giai ... quá nhiều thời gian trong tuyển dụng. Khi tuyển dụng những vị trí then thốt thì nên dành nhiều thời gian để phỏng vấn kỹ, còn đối với những vị trí ở cấp thấp nhất thì sử dụng ít thời gian hơn....

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20

Ngày tải lên: 30/03/2014, 11:20

... gũi khách hàng để biết nhu cầu và mong muốn của đối tác. 10 sai lầm “chết người” của nhân viên bán hàng Bất cứ một công việc nào cũng có quy tắc của nó. Đến như công việc bán hàng, tưởng ... miệng một tí là ổn. Ai ngờ không phải. Dưới đây là những sai lầm “chết người” mà một nhân viên bán hàng có thể mắc phải. Sai lầm 1: Thiếu hình ảnh chuyên nghiệp Nếu bạn muốn người khác ... cơ ứng biến. Sai lầm 6: Không biết điểm dừng Nhiều nhân viên bán hàng nghĩ rằng họ phải nói tất tần tật thông tin về sản phẩm với khách hàng tiềm năng, ngay cả khi khách hàng ám chỉ họ...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 22:15

Ngày tải lên: 09/07/2014, 16:20

Ngày tải lên: 13/07/2014, 13:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 00:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 20:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 06:20

Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:33

... hoàn thành lô hàng xuất bán trong vòng 45 ngày. Theo hợp đồng bán hàng đã ký bên mua sẽ thanh toán cho công ty 50% giá trị hàng bán ngay khi nhận hàng, 50% còn lại được trả chậm trong vòng 30 ... một ngân hàng không vượt quá 15% vốn tự có của ngân hàng. 3. Khách hàng đi vay của ngân hàng gồm: pháp nhân- doanh nghiệp, các nhân, hộ gia đình, hợp tác xã. 4. Các tổ chức tín dụng lập dự ... tín dụng ngân hàng anh/chị hãy đánh giá nhưng câu sau đây đúng hay sai. 1. Hoạt động tín dụng là việc ngân hàng sử dụng nguồn vốn tự có, nguồn vốn huy động để cho vay và đầu tư. 2. Khách hàng...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 14:20

... phỏng vấn viên ở ngoài tiến hành quan sát, đánh giá. - Phỏng vấn mô tả hành vi: được áp dụng khi tuyển dụng các nhân viên bán hàng, nhân viên điều phối… Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải ... viên trong tuyển dụng nhân sự như: kiểm tra nền tảng học vấn, đánh giá qua thang điểm… Nhận thấy tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự nói chung, phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng ... có vòng làm bài test áp dụng đối với những công việc đòi hỏi khả năng giao tiếp của ứng viên như nhân viên lễ tân, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên tư vấn bán hàng Các hình thức phỏng...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... trình tuyển dụng bao gồm 7 bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ - Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên - Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân ... nhập nhân viên mới Trong đó, bước đánh giá ứng viên là một trong những bước quan trọng nhất giúp cho công tác tuyển dụng đạt được hiệu quả tốt nhất. 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực ... lớn. 3.2 Thông báo tuyển dụng của công ty Honda Việt Nam HONDA VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO BÁN HÀNG KHỐI XE MÁY 02/11/2010 Số lượng cần tuyển: 02 Nhiệm vụ chính : Ngoại hình 7 8 Động cơ...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... người được tuyển dụng tiếp theo không đáp ứng phù hợp theo yêu cầu về bán hàng. Do đó, việc tuyển dụng bán hàng là một sự luyện tập quanh năm. Còn nguồn lực bán hàng tốt nhất luôn trong tình ... luôn tuyển dụng Trong bán hàng có một câu thành ngữ cổ rằng: “Thời gian cam go nhất để bán được hàng đó chính là khi bạn thực sự cần một người biết bán hàng. ” Và điều đó cũng hoàn toàn đúng trong ... việc tuyển dụng. Khi bị khuyết đi một vị trí trong đội ngũ bán hàng thì điều có nghĩa rằng đã tới lúc luyện tập “cả hai tay đều sẵn sàng” để lấp đầy chỗ trống đó bởi trong khi vị trí bán hàng...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 15:51

... 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bán hàng và những người được tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới ... người được tuyển dụng tiếp theo không đáp ứng phù hợp theo yêu cầu về bán hàng. Do đó, việc tuyển dụng bán hàng là một sự luyện tập quanh năm. Còn nguồn lực bán hàng tốt nhất luôn trong tình ... ứng viên thì việc thẩm tra nhân tài bán hàng thành công vẫn là điều có thể thực hiện được. 2. Luôn luôn tuyển dụng Trong bán hàng có một câu thành ngữ cổ rằng: “Thời gian cam go nhất để bán...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 10:14

... ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN TRONG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 4 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì. • Khái niệm: Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh ... phỏng vấn viên ở ngoài tiến hành quan sát, đánh giá. - Phỏng vấn mô tả hành vi: được áp dụng khi tuyển dụng các nhân viên bán hàng, nhân viên điều phối… Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải ... có vòng làm bài test áp dụng đối với những công việc đòi hỏi khả năng giao tiếp của ứng viên như nhân viên lễ tân, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên tư vấn bán hàng Các hình thức phỏng...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 11:41

... một người bán hàng để bán đồ văn phòng phẩm hoàn Một kỹ thuật hiệu quả trong việc thẩm tra nhân tài bán hàng chính là áp dụng việc viết một kế hoạch kinh doanh siêu nhỏ. Khi ứng viên hoàn ... gửi cho bạn. Và trong tất cả những kỹ thuật về tuyển dụng người bán hàng được nhiều nơi áp dụng trong nhiều năm qua thì đây chính là một trong những cửa ải khiến phần lớn ứng viên bị đánh bại. ... mọi ứng viên đều nên được cung cấp lượng thông tin như nhau về một người bán hàng chính thức trong công ty bạn ra sao trước khi tiến hành một cuộc giả bán hàng. Còn với những thành viên trong...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20