48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực prc
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p10 pot
... V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m 52 hiện nguyên tắc phân phối theo lao động. Tiền l!ơng phải trở thành thu nhập chủ yếu của ng!ời lao động, khuyến khích cán bộ, công chức yên tâm ... thị tr!ờng lao động x hội. c/ Quan điểm của Đảng về tiền l!ơng đối với cán bộ, công chức. Cán bộ, công chức là bộ phận quan trọng của nền hành chính và của bộ máy nhà n!ớc. Để thúc đẩy công cuộc ... yêu cầu của công vụ. - Tiền l!ơng phải là động lực thúc đẩy tăng năng suất lao động và hiệu suất công tác, nâng cao chất l!ợng đội ngũ cán bộ, công chức; thúc đẩy đổi mới, tổ chức bộ máy của hệ...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p9 docx
... cán bộ, công chức đến công tác ở các vùng này v.v Nguyên nhân của những tồn tại trong chính sách, chế độ tiền l!ơng của cán bộ, công chức: 1/ Nguyên nhân cơ bản, bao trùm là do quan điểm coi ... đầu t! phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy, khi cải cách tiền l!ơng còn nặng về cân đối ngân sách Nhà n!ớc nên đ làm giảm vai trò của tiền l!ơng nh! là động lực cơ bản của ng!ời lao động. 2/ Quan ... hành đ dẫn đến "hành chính hóa" hoạt động của các đơn vị sự nghiệp, không gắn với kết quả hoạt động của các dịch vụ công, mọi hoạt động của các đơn vị dịch vụ công đều diễn ra nh! các cơ...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p8 pps
... hiệu quả công tác, thúc đẩy cải cách hành chính nhà n!ớc. 2/ Nguyên tắc và b!ớc đi cải cách chính sách tiền l!ơng. 2.1/ Các nguyên tắc: Các mục tiêu, quan điểm trong quá trình nghiên cứu nêu trên ... đạo với các yêu cầu và nguyên tắc nh! sau: a/ Phải đạt đ!ợc 4 yêu cầu sau: - Bảo đảm ổn định kinh tế-chính trị-x hội khi thực hiện tiền l!ơng mới; đoàn kết, công khai, dân chủ trong việc chuyển ... phấn khởi của ng!ời lao động, chế độ tiền l!ơng mới phải tạo đ!ợc động lực thúc đẩy tăng năng suất lao động, chất l!ợng, hiệu quả công việc, đẩy lùi tham nhũng, thói vô trách nhiệm của cán bộ,...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p7 ppsx
... nhân lực: 1. Mục tiêu: Đến năm 2005 - 2010 đ!a công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực vào nề nếp, chính quy hiện đại, đảm bảo nguyên tắc quản lý cán bộ của Đảng và cơ sở pháp lý của công ... lý của hàng triệu ng!ời lao động, một chính sách tiền l!ơng đúng, có căn cứ khoa học là động lực trực tiếp góp phần bảo đảm sự thành công của sự nghiệp đổi mới đất n!ớc theo định h!ớng x hội chủ ... chất, năng lực thực thi công vụ, trong sạch, tận tuỵ phục vụ, thực sự là công bộc của nhân dân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá. 2. Ph!ơng h!ớng: - Quản lý nguồn nhân lực Nhà...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p6 doc
... tra chuyên ngành với thẩm quyền riêng. II. Đánh giá nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong thời gian vừa qua: Mục tiêu, nhiệm vụ của công tác quản lý nguồn nhân lực trong thời kỳ mới đ ... chức danh và với yêu cầu của thực tế. Trình độ và năng lực của đội ngũ công chức ch!a ngang tầm với yêu cầu và nhiệm vụ, nhiều mặt còn bị hẫng hụt: tri thức và năng lực quản lý nền kinh tế thị ... quản lý công chức Văn phòng Quốc Hội, Chủ tịch n!ớc quản lý công chức Văn phòng Chủ tịch n!ớc, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị x hội do tổ chức có thẩm quyền quản lý, Chính phủ quản lý cán...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: