10 bài học để trở thành sinh viên giỏi pdf

Ngày tải lên: 28/03/2014, 17:20

... theo nó để đảm bảo bạn làm mọi thứ một cách khoa học và hiệu quả nhất. 9. Thiền Một trong số những cách hay nhất mà bạn có thể cải thiện cuộc sống đó là thiền. Hãy giành 15 phút một ngày để bình ... http://www.how-to-meditate.org/breathing-meditations.htm/ Thiền bất cứ khi nào, 15 phút trước khi học hay trước bài kiểm tra, bạn sẽ ngạc nhiên vì hiệu quả không ngờ tới của hành động này. Chúc các bạn thành công! -Nấm Táo biên tập- Nguồn: about.com ...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 23:06

Ngày tải lên: 07/07/2013, 01:26

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... mình có đủ khả năng để là người lãnh đạo giỏi, có thể tham khảo danh sách 10 việc cần làm dưới đây để trở thành một giám đốc giỏi hơn. 1. Lựa chọn ngay những người giỏi nhất sự thống nhất, ... nhân viên khác – thật hiệu quả. Đây chính là kỹ năng chìa khóa để giúp bạn trở thành một giám đốc giỏi. 8. Luôn để ý “cải thiện” bạn thân Bạn không nên dành mọi sự chú ý đến các nhân viên ... khác. Bạn không chỉ khiến cho nhân viên vị nể mà còn là một nhà lãnh đạo tài năng để các nhân viên noi theo. 5. Trở thành một người có khả năng truyền đạt giỏi Truyền đạt là khả năng quan...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 00:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 05:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 15:20

Ngày tải lên: 14/07/2014, 00:21

Ngày tải lên: 16/10/2014, 19:43

Ngày tải lên: 11/08/2012, 20:48

... để trở thành một nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp. Một nhà bán hàng chuyên nghiệp đầu tiên phải hiểu biết và có kiến thức bao quát về triết lý của một công việc khó khăn. Những nhân viên ... liên quan mật thiết với một và Bí quyết trở thành nhân viên bán hàng chuyên nghiệp Trong kinh doanh, kỹ năng bán hàng là một yếu tố sống còn quyết định thành công của công ty. Vì thế, hướng ... mọi nhân viên kinh doanh. Những nhà kinh doanh giành chiến thắng thường hiểu biết rất rõ về các đối thủ của mình. Thường thường đàn ông hay phụ nữ đều có thể trở thành một nhân viên kinh...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 08:20

... Để trở thành nhân viên mẫn cán. Bạn muốn trở thành một nhân viên mẫn cán, năng nổ và thành công? Để thích nghi với môi trường làm việc nơi công ... quá trình tuyển dụng nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang lại ích lợi to lớn cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trở thành nhân viên mẫn cán trong mắt sếp. ... thức mới để cho sếp thấy bạn thực sự có tài, để sếp biết được kỳ vọng và chí tiến thủ của bạn, đó cũng là tiêu chí đánh giá sự mẫn cán của nhân viên. Có mục tiêu rõ ràng. Đầu tiên, nhân viên...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 14:49

... ngược lại. Để thành công, bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt và sự nhanh nhạy mở rộng các mối quan hệ. 8. Sẵn sàng học hỏi Không phải có bằng MBA hay Master là đảm bảo được sự thành công ... việc 8h một ngày là để tồn tại; còn làm việc hơn 8h một ngày là để đạt được thành công". Khi bạn hỏi bất kỳ một doanh nhân thành đạt nào về thời gian làm việc lúc khởi nghiệp, họ sẽ trả ... tiêu trong kinh doanh với tất cả khả năng của mình bởi vì họ luôn sẵn sàng học hỏi. Muốn thành công, bạn phải luôn biết học hỏi, lắng nghe, tiếp nhận những kiến thức mới nhất là trong thời kỳ công...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 20:29

... quá trình tuyển dụng nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang lại ích lợi to lớn cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trở thành nhân viên tiềm năng trong mắt sếp. ... mới trở thành nguyên tắc của doanh nghiệp, rất nhiều doanh nghiệp đều thành lập cơ chế loại bỏ thích hợp trong chính nội bộ. Mặc dù loại bỏ là rất khốc liệt, nhưng cần thiết và buộc nhân viên ... những nhân viên cho dù thành tích kém hay phát triển không thuận lợi nhưng vẫn làm việc nỗ lực thì chắc chắn sếp sẽ cho bạn cơ hội thăng tiến. Vui vẻ phục tùng Trong công ty, sếp và nhân viên luôn...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 18:15

Ngày tải lên: 21/11/2013, 22:41

... phải học hỏi. Bạn có thể hoàn thiện để trở thành một nhà quản lý bằng cách làm việc tốt hơn mỗi ngày Chúc các bạn thành công! 3.Xây dựng nhóm làm việc của bạn Sẽ không thực sự đầy đủ để nói ... chỉ để muốn gây ấn tượng với ai đó. Vì thế, để thúc đẩy họ làm việc tốt hơn, hãy chỉ ra những điều mà họ muốn và bạn sẽ đáp ứng họ như thế nào để làm những việc mà bạn muốn. Bí quyết để trở ... bạn Sẽ không thực sự đầy đủ để nói rằng thúc đẩy nhân viên để đạt hiệu quả công việc Tất cả nhân viên đều làm việc với nhau trong cùng một nhóm để đạt được mục tiêu của cả nhóm. Phải gạt bỏ cái...

Ngày tải lên: 04/12/2013, 19:11

... và luôn ghi nhớ trong đầu rằng bạn đang làm Để trở thành nhân viên mẫn cán Bạn muốn trở thành một nhân viên mẫn cán, năng nổ và thành công? Để thích nghi với môi trường làm việc nơi công ... và trở thành nhân viên mẫn cán trong mắt sếp. Vì thế, hãy nêu lên các ý kiến mới về công việc của mình, luôn vui vẻ tiếp nhận nhiệm vụ và thách thức mới để cho sếp thấy bạn thực sự có tài, để ... so sánh với người khác Nếu làm việc xuất sắc thì một ngày nào đó bạn sẽ trở thành sếp. Nhưng trước mắt, cho dù bạn giỏi, có bằng cấp cao hơn các đồng sự chăng nữa thì bạn cũng hãy đừng ảo...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 02:16

... còn làm việc hơn 8h một ngày là để đạt được thành công". Khi bạn hỏi bất kỳ 10 bí mật để trở thành một doanh nhân thành đạt Muốn trở thành một doanh nhân thành đạt, đứng được trên đôi ... Không có một công thức nào cho thành công, tuy nhiên hầu hết các doanh nhân thành đạt đều đồng ý với 10 đặc tính sau đây: 1. Nghĩ tới thành công Để tiến tới thành công như mong muốn, bạn ... Muốn đạt thành công, bạn cần phải cụ thể hoá các mục tiêu để hình thành bàn đạp hướng tới thành công đó. Bạn cần phải lập kế hoạch sao cho mọi hoạt động trong từng ngày đều nhằm hướng tới thành...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 06:15

... Những đặc điểm để trở thành “nhân viên tiềm năng" Bạn luôn tự hỏi không hiểu trong mắt sếp “nhân viên tiềm năng” là người như thế nào? Làm thế nào để trở thành nhân viên tiềm năng?. ... quá trình tuyển dụng nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang lại ích lợi to lớn cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trở thành nhân viên tiềm năng trong mắt sếp. ... mới trở thành nguyên tắc của doanh nghiệp, rất nhiều doanh nghiệp đều thành lập cơ chế loại bỏ thích hợp trong chính nội bộ. Mặc dù loại bỏ là rất khốc liệt, nhưng cần thiết và buộc nhân viên...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 18:15