... Đểtrởthànhngười cha lýtưởng 1. Cương quyết Bọn nhóc thì luôn thích bố mẹ dễ dãi, nuông chiều, song bạn ... kỷ luật và thái độ cứng rắn của phụ huynh, để chúng có thể lấy đó làm gương và từ ấy trưởng thành. Chính vì lẽ này, một người đàn ông được xem là thành công với "sự nghiệp làm cha" ... biết rằng nó có một người cha đáng tin, vì vậy, nếu bạn đã hứa sẽ đến xem con biểu diễn ca nhạc ở trường, đưa con đi sở thú hay mua sách mới cho con, không có lý do gì để từ chối thực hiện...
... chuyên gia cao cấp tại Hiệp hội Quản lý AAMI ở Mỹ, đã nói: “Nhà quản lý hiệu quả nhất là người biết được tài năng của từng đối tượng và dành thời gian để tìm hiểu nhân viên của mình". ... lên trên hết Một người lãnh đạo tốt là người biết cách đào tạo, hỗ trợ và khích lệ nhân viên mình. Nếu bạn không dành thời gian hỗ trợ nhân viên và bảo đảm đáp ứng nhu cầu hợp lý của họ thì họ ... Bí quyết đểthành công trong vai trò lãnh đạo là biết cách giao tiếp và đánh giá chính xác nhân viên của mình. Đó là phần thách thức nhất trong việc quản lý của nhiều nhà chuyên...
... 8 bước đểtrởthànhngười quản lýthành côngDù bạn mới đi làm hay đã quản lý một tổ chức trong nhiều năm, công việc quản lý của bạn sẽ được cải thiện rõ rệt nếu ... bạn yêu cầu ở người nhân viên, đó là cách duy nhất để cấp dưới làm việc tốt hơn - khi họ đã đặt ra mục tiêu để thực hiện. Bạn nên đặt những mục tiêu đó trong giới hạn thời gian để thực hiện ... rõ ràng và dễ hiểu. Việc hiểu sai sẽ để lại hậu quả ở sự lãng phí năng lượng và thời gian cho cả bạn và những nhân viên của bạn. Hãy bắt đầu công việc quản lý của bạn bằng việc miêu tả rõ ràng...
... Hãy nhớ rằng, khi bạn hỏi, “Bạn có hiểu không?” 10 người thì 9 người sẽ gật đầu và nói, “Vâng,” thậm chí khi họ không hiểu gì cả. Vì vậy, để biết chắc chắn nhân viên của bạn có hiểu những gì ... tiên cho cấp dướiĐối với những điều quan trọng, hãy cho cấp dưới biết. Một ngườithành công trong công việc quản lý cho biết: Khi mới bắt đầu sự nghiệp, giám đốc đã nói với tôi: “Tôi chỉ muốn ... quá nhiều người dưới quyền giám đốc không chấp hành, nó thể hiện rõ ràng việc anh ta không có năng lực quản lý hơn là cấp dưới không có khả năng làm việc. 8. Đừng luôn đổ lỗi cho người khác...
... người quan trọng đối với bạn và anh ấy xứng đáng để bạn luôn cố gắng trởthành một ngườivợ tốt hơn.Tự chăm sóc bản thân thật tốtRất nhiều bà vợ mải chăm chồng, chiều con nhưng lại quên mất ... tìm ra cách khắc phục hơn là cằn nhằn để mong thay đổi chúng. Chẳng hạn, bạn hãy sắm một cái hòm mây để đựng đồ cần giặt và để ở nơi dễ thấy để chồng để quần áo bẩn, thay vì càu nhàu khi anh ... cho người khác thông điệp "tôi đẹp, tôi đáng được trân trọng". Chồng bạn cũng sẽ thấy tự hào và yêu vợ hơn.3 Ảnh minh họaTheo các chuyên gia tâm lý, bạn không thể thay đổi được người...
... bụng cá bạn nhớ cạothật sạch để cá khỏi tanh nhé. Chúc các bạn thành công và ngon miệng với món canh sườntam sắc này nhé! Bạn cần chuẩn bị những nguyên liệu sau để nấu bún mọc sườn chua:300g ... gừng băm, rượu nấu, xì dầu, đường, muối và hạt tiêu trắng. Đậu Hà Lan tước xơ, rửa sạch, để ráo. Để làm món canh sườn tam sắc bạn cần chuẩn bị những nguyên liệu sau:300 g sườn non Cơm chiều ... y8e w2 h1c" alt=""
... tố đểtrởthành cha mẹ lýtưởng Nuôi dạy con nên người là một công việc hết sức khó khăn và không một ai có thể đưa ra công thức chung dạy con như thế nào là đúng nhất. Vẫn còn những thành ... số yếu tố cơ bản đểtrởthành cha mẹ lý tưởng và xây dựng gia đình hạnh phúc. Thực tế là sự trộn lẫn giữa vị đắng và vị ngọt. Vai trò làm cha làm mẹ của chúng ta dần dần sẽ trở nên không “tối ... thời gian để thư giãn Cha mẹ lýtưởng phải là cha mẹ biết chơi, là những người luôn nhớ đến tầm quan trọng của việc chơi đùa với con cái. Dĩ nhiên điều này không bắt buộc cha mẹ phải là người...
... bỗng chị cả của tôi đầy phấn chấn tuyên bố chị đang được bồi dưỡng đểtrở thành người quản lý của công ty. Chị trởthành con người trách nhiệm, năng nổ, luôn quan sát, học hỏi cách giải quyết ... cho những người đang theo đuổi nấc thang địa vị trong công việc của mình. Trong 100 người thì có 85 người cần có người quản lý hay giám sát mới hoàn thành tốt công việc; chỉ có 15 người là ... những người khác hoàn thành phần việc của họ. Thành thật với chính mình bạn sẽ nhận ra mình đang thuộc số 85, 15, hay 2 người trong mô hình trên. Biết mình đang ở đâu là bước đầu tiên để vạch...
... liệu. “Nhưng để tôi cho anh một lời khuyên hữu ích nhé?” “Hẳn nhiên rồi, nó là gì vậy?”, Rolf hỏi. Đểtrởthànhngười huấn luyện hiệu quả Để trở nên xuất sắc trong vai trò một người huấn luyện, ... Để quản lý hiệu quả, bạn nên giao phó một số công việc cho cấp dưới của mình. Điều này sẽ giúp bạn có thêm thời gian cần thiết để giải quyết những vấn đề quan trọng hơn. Nó cũng giúp cho người ... biết được thời điểm phù hợp để huấn luyện cũng như biết cách giao phó hiệu quả để tiết kiệm thời gian. Giao phó là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của nhà quản lý. Cũng như các hoạt động...
... Đểtrởthànhngười đứng đầu Trở thànhngười đứng đầu? Ai nói rằng mình không muốn điều đó hoặc là đang nói dối, hoặc ... cản về mặt tâm lý Có người đã nói rằng, đời người như một con thuyền và hy vọng là mỏ neo của con thuyền đó. Hy vọng là mục tiêu mà bạn mong muốn sẽ đạt được. Cuộc đời con người là một con ... rồi ạ” Lập chí lớn không hẳn đã thành công, nhưng không có ý chí thì chắc chắn sẽ không đạt được thành công. 3. Đừng nói câu: Để tôi thử” Muốn mọi người tôn trọng và có ấn tượng tốt...