đàm phán lương với sếp

... bạn đang cần việc, và việc đàm phán lương có thể được tiếp tục khi bạn đã vào làm trong công ty. 6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng Trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, rất nhiều ... quản lý thường bắt đầu bằng mức lương thấp để các ứng cử viên đàm phán rồi nâng dần lên. Nếu họ cương quyết một mức lương rõ ràng và cố định, bạn có thể đàm phán thêm ở các phương diện khác ... kỳ nghỉ, chế độ đãi ngộ Biết điểm dừng Trong suốt cuộc đàm phán, hãy để ý thái độ của nhà tuyển dụng. Nếu bạn nhận thấy họ thờ ơ với lời đề nghị mới của bạn, tức là lúc bạn nên dừng lại....

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 02/08/2014, 16:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 14:20

... 10 bài học đàm phán lương bổng với nhà tuyển dụng Đàm phán lương bổng là một vấn đề tế nhị. Song đa số bạn trẻ đi kiếm việc, thậm ... bè tư vấn xem từng mức lương tương ứng với từng vị trí công việc. Và điều quan trọng: Bạn phải có một cái nhìn khách quan về chính năng lực của bạn có phù hợp với mức lương đó hay không? ... để từ đó định ra mức lương mong muốn. 3. Đừng bao giờ là người đầu tiên nói chuyện về tiền nong mức lương mình muốn. 6. Đừng dựa vào mức lương cũ để quyết định mức lương mới Hai công việc...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 20:20

... của những gì mà bạn bán cho họ. 2. Cẩn thận với việc giảm giá Kỹ năng thương lượng đàm phán giá với khách hàng trong kinh doanh Có rất nhiều nguyên tắc trong việc bán hàng, nhưng có một ... xâm nhập thị trường với cơ may thành công cao hơn, đồng thời giúp cho thành công của bạn bền vững hơn. Khi đó, nếu một khách hàng ngỏ ý muốn mua số lượng lớn, thì bạn cần đàm phán về giá sao cho ... lý. Hãy xác định đúng giá trị của sản phẩm và trung thành với nó. Bạn chỉ có thể làm được điều đó nếu có thông tin hỗ trợ cần thiết đối với giá của bạn. Bạn phải luôn có ít nhất 3 lý do chính...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 05:20

Ngày tải lên: 07/07/2014, 04:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 12:53

... không hoàn toàn tốt cho bạn. Bạn sẽ trở thành nguy cơ tiềm ẩn trước sếp tương lai và tất nhiên bạn không muốn sếp bực bội với mình ngay khi bạn còn chưa bắt đầu làm việc đấy chứ? (Diệu Linh ... là bạn có chút kinh nghiệm rồi đấy. Bạn có thể tham khảo thêm các bí quyết và chiến thuật đàm phán trên sách báo và các tạp chí kinh doanh. Nếu bạn chưa từng có kinh nghiệm trong việc này ... đánh giá kĩ năng thương lượng của mình. Bạn có biết mặc cả với người bán hàng khi mua ô tô không? Ở công ty trước thì bạn yêu cầu tăng lương thế nào? Nếu bạn đã từng thành công trong các lần...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:23

... trả lương cao nhất Với những câu trả lời đúng bạn được 3 điểm và câu trả lời sai là 0 điểm Một “chuyên gia” đàm phán lương bổng? Bạn có phải là một “chuyên gia” trong việc đàm phán lương, ... Để có được mức lương cao nhất, tôi cần chứng minh được giá trị của bản thân đối với công ty tuyển dụng. - Khi đưa ra mức lương cho công việc mới, tốt nhất là cao hơn mức lương trước đây ... Tôi chỉ cảm thấy tự tin nói về yêu cầu lương khi tôi thực sự muốn nhận công việc này và nhà tuyển dụng cũng hài lòng với tôi. - Việc thương lượng mức lương cũng giống như mua một chiếc xe...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:23

... câu hỏi ngược lại với nhà tuyển dùng "Không biết mức lương này có cùng với mức mà công ty đưa ra không". có thể bạn sẽ đảm nhận. Xem xét nó trong tương quan với các vị trí khác ... phù hợp với kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Từ những thông tin đó, bạn hãy nghiên cứu kỹ để chắc chắn rằng mình hiểu rõ vị trí công việc đó để có thể ngồi đàm phán mức lương phù ... tăng lương mà hãy xem đó là cơ hội tuyệt vời để nâng cao thu nhập, xứng đáng với những gì bạn đã làm cho công ty. Và ông cũng đưa ra 5 bước giúp bạn thành công sớm nhất trong công cuộc đàm phán...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:23

... hàng tin tưởng bạn, làm cho họ cảm thấy thoải mái hơn khi giao dịch hay cộng tác với bạn. Nghệ thuật đàm phán giá với khách hàng Có rất nhiều nguyên tắc trong việc bán hàng, nhưng có một ... nhập thị trường với cơ may thành công cao hơn, đồng thời giúp cho thành công của bạn bền vững hơn. Khi đó, nếu một khách hàng ngỏ ý muốn mua số lượng lớn, thì bạn cần đàm phán về giá sao cho ... giá, cũng như tại thời điểm cần đàm phán về giá. Nếu bạn có đủ tính quyết đoán để vượt qua nỗi lo sợ làm mất khách hàng, bạn có thể giúp công ty đương đầu với bất cứ phản ứng về giá nào. Bạn...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:54

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

Ngày tải lên: 09/08/2013, 10:31

Ngày tải lên: 09/08/2013, 14:07

... tắc khi đàm phán lương bổng Nghệ thuật nói về mức dao động lương bổng Hãy cẩn thận khi bạn đàm phán mức dao động lương mong muốn với nhà tuyển dụng. Ví dụ, nếu bạn mong muốn mức lương của ... bạn phải tự tin đề ra mức dao động hợp lý với mình nhất. Nếu bạn muốn mức lương xứng đáng nhất là X, bạn nên nói với nhà tuyển dụng rằng mức dao động lương mà bạn mong muốn là X – Y, nghĩa là ... “chấm” ứng viên này) đồng ý với mức lương cho ứng viên là 400 USD. Trong khi trên thực tế, ứng viên có thể hưởng mức tối đa là 500 USD. Vì vậy, khi thương lượng lương bổng, bạn phải tự tin...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 14:15

... đưa ra những yêu cầu, bạn nên nhớ rằng mình đang đàm phán với các “cá nhân sếp chứ không phải với “công ty”. Và những cá nhân đó, nếu đàm phán với bạn không thành công, luôn có nhiều thứ để ... Bạn có thể bắt đầu với sếp của bạn, hay sếp của sếp, hoặc gửi các bức thư trực tiếp tới hội đồng quản trị nếu họ là người quyết định. Sau cùng, trong nghệ thuật đàm phán lương thưởng, bạn nên ... việc hay những yêu cầu mới mà sếp đưa ra. Bí mật và nghệ thuật đàm phán lương Các nhà tuyển dụng dường như luôn chiếm ưu thế trong các cuộc đàm phán về lương thưởng. Họ hiểu rằng bạn...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 19:15

... 10 lời khuyên cho việc đàm phán lương bổng Để đạt được mức lương vừa ý, cần thể hiện sự khôn khéo trước nhà tuyển dụng. . Đàm phán lương bổng là một vấn đề tế nhị. Trước ... tư vấn xem từng mức lương tương ứng với từng vị trí công việc. Và điều quan trọng: Bạn phải có một cái nhìn khách quan về chính năng lực của mình, xem có phù hợp với mức lương đó hay không. ... để định ra mức lương mong muốn. 3. Đừng bao giờ là người đầu tiên nói chuyện về tiền nong. Nếu đem chuyện lương bổng ra nói trước khi nhà tuyển dụng đề cập đến, cuộc đàm phán sẽ mất đi tính...

Ngày tải lên: 27/10/2013, 17:15

... thương lượng với sếp Nghệ thuật thuyết phục cần được sử dụng nhiều nhất vào hai thời điểm: lúc mới xin việc và khi đánh giá khen thưởng nhân viên. Bạn đừng ngồi đợi mọi thứ đến với mình, hãy ... thưởng nhân viên. Bạn đừng ngồi đợi mọi thứ đến với mình, hãy biết thương lượng với sếp. 1. Thời giản nghỉ phép Với nhiều người, thời gian nghỉ ngơi trong công việc là điều quan trọng nhất. ... ngay số ngày phép bạn sẽ có và xem liệu như thế đã phù hợp hay chưa? Từ đó bạn có thể đưa ra đàm phán với nhà quản lý để có thêm ngày phép nếu bạn thấy cần thiết và hợp lý. Rất nhiều nơi làm...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... và nghệ thuật đàm phán lương Các nhà tuyển dụng dường như luôn chiếm ưu thế trong các cuộc đàm phán về lương thưởng. Họ hiểu rằng bạn cần công việc hơn là họ cần bạn. Đàm phán lương bổng là ... Bạn có thể bắt đầu với sếp của bạn, hay sếp của sếp, hoặc gửi các bức thư trực tiếp tới hội đồng quản trị nếu họ là người quyết định. Sau cùng, trong nghệ thuật đàm phán lương thưởng, bạn nên ... khí “đối đầu” với các nhà tuyển dụng. Dưới đây là 5 bí mật và nghệ thuật bạn cần nắm vững để giành được mức lương tốt nhất cho mình khi đàm phán với nhà tuyển dụng. Bí mật 1: Khoản lương của bạn...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15