Quy định về thương lượng tập thể trong Bộ luật Lao động 2019 và ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động

MOT SỐ VAN ĐÈ L¥ LUẬN VE THƯƠNG LƯỢNG TAP THE VA PHÁP LUAT THƯƠNG LƯỢNG TAP THE

Trong đó TLTT là cách thie được TỔ chúc lao động quốc tế (LO) đặc biét quan tâm, khuyên khích thục hiện vy nghĩa và tim quan trong của nó trong việc ấn định QHLD. thúc về TLTT. rot cuge thương lượng giữa một bên là một người sử dụng lao đồng một nhóm. người sử đụng lao đồng hoặc một hay nhiễu tỄ chức của người sử ng lao đồng. vớt một bên là một hay nba 2) Quy dinh ning. Ð) Giải quyết những mỗi quem hệ giữa những người sic hong lao dng với chức của người lao động di. kiện lao động và sit dụng lao động:. những người lao đồng:. ©) Giã quyết những mỗi quan hộ giữa những người sử dụng lao đông hoặc các td chức cia ho với một hoặc nhiễu l chức cia người lao ding". QHLD chic chắn luôn là vẫn để tên lương (mu nhập) của NLD. Ku thương lượng về tiền lương và thu nhập khác, hai bên thường thio luân những vẫn để nhnr mie lương cơ bin đối với các chúc vụ hoặc công việc cụ thé cén phấ tương xing với đồng góp của NLD & những và bí đỏ với hoạt động sin xuất iin doanh, các yêu. âu tăng lương lương làm thêm giờ, phu cấp lương, các hình thúc trả lương cho. NLD, tên thưởng vấn để châm tả lương hay những tác đồng xấu din việc trả lương cho NLD. 1) TLTT về ning oi ich khác ca NLD: Trong QHLD, còn rất nhiều vẫn để Xhác ngoài lương có thé được đưa ra trong thương lượng tập thé. Các vin để ngoài lương được các bên rong TLTT quan tâm và có thể dun ra là nổi dng, mục dich của thương lượng tập thé cỏ thể ké dén nh thời gio lâm viên, thời giờ nghĩ ngơi. antoin và về sinh lao động, bảo ly ngh. hiện nội quy lao đông và một số vẫn để khác mà hai bên có nh cầu được thương. Tiêu chíphân loại thứ ba, theo mục đích TLTT:. Ô TUTT nhằm gia quyết TCLD tập thể và ảnh công TCLD tập thể và định công là những vin để không thể tránh khối khš xây ra những bất đồng mâu thuẫn căng thẳng vé quyên và lợi ích giữa tip thé lao động và NSDLD. Khi xéy ra những xung đốt này thi việc sử dung mốt biện pháp hòa bình như TLTT để kìm hấm, hạn. chế các ranh chip, đơa các bên ngôi li bản dim phn, thảo luận để tim được Hỗng ni chung giải quyết các vin để tranh chấp là rất cần thiết IKắt quả cũa một quá. tình TLTT thành công sẽ dẫn tới đẹt được những thôn thuận chứng giữa các bên. tranh chip vé vin dé đang mâu thuấn, no góp phân din xép quan hề ao đồng giữa các bên trong TCLD tập thể dua vé trạng thái hai hòa, dn nh, đẳng thời hạn chế cánh công: hậu quả ct qué tình giải quyét TCLĐ tập thể không thành”. ii) TLTT nhằm kỷ kết TƯLĐTT: Trong QHLD tổn tei QHLĐ cả nhân và QHLD tập thé. Pháp luật TUTT là hệ thing các quy nh pháp luật về nguyên tắc, chủ thi, nối dung và quy tình thỏ tục TLTT, các biển pháp bảo đâm thực hiên TLTT® hiệu quả shim xây dang quan hệ lao động hii hoe én ảnh, tin bộ Pháp luật TLTT 1a công cự đŠ Nhà nước du chỉnh quá tình TLTT cho phủ hợp vớ ý ch côn Nhà nước, dim bảo.

Những quy tắc mang tinh nôi dung La những quy tắc đề cập din điều tiện lao đồng và sử dụng lao động như các quy ảnh vé tên lương tin thường định mức lao động thời gờ làm việc, quy dinh vi nghĩ ngơi, điều liện en toàn - vệ sinh lao đồng bảo vé súc khỗt, các chế đồ phúc li, điệu liên và chỗ độ liên quan din chấm,. Những quy tắc mang tinh thủ tục Là những quy tắc đổ cập din quá tình và cơ chế cin tuén thủ khi xây dmg những quy tắc mang tính nội dang ví dụ những quy tắc về phát hiện, gai quyết bit đồng và ranh chấp lao động, nhằm xử lý tốt mỗi quan hệ giữa những NSDLĐ hoặc các t8 chúc cit họ với một hoặc nhiễu tổ chức. Ngodi ra các bên phải cing hỗ to, giúp đổ, phối hop với nhau trong muốt qué tỉnh để xuất yêu cầu tiên hành thương lượng và thông qua kết quả thương lượng cũng nhờ thục iện kết quả thương lượng Mắc đã có những lợi ích đối lập nhau nhưng ic thơ ga vào qué tinh TUTT, ba bên cần phẩt thảo luận rao đỗi dim phân với nhau vi.

Theo đó, tổ chúc đi điện tấp thể lao động thi cơ sở là ban chip hành công đoàn cơ sở hoặc ben chấp hành cổng đoàn cấp tiên, trục tấp cơ sở ð nơi chưa thành lập công đoàn cơ số Như vây theo qh ảnh này, chủ thể đủ diện ci bên tập thé lao đông phải là những người có thẫm quyền trong 18 chúc công đoàn, không thừa nhân đạt diễn do tập thể lao đồng cổ ra tin hành,.

PHƯƠNG HƯỚNG, KIỀN NGHỊ HOÀN THIỆN VÀ NANG CAO HIEU QUA THỰC HIỆN PHÁP LUAT THƯƠNG LƯỢNG TẬP THÈ