Kế toán Tiền Lương và Các Khoản Trích Theo Lương tại Công Ty Cổ Phần Chuyển Phát Nhanh Hợp Nhất

MỤC LỤC

Hình Thức Kế Toán Ap Dụng Tại Doanh Nghiệp

Kế toán chỉ cần nhập số liệu và định khoản các nhiệm vụ kinh trế phát sinh trong máy, đến cuối kỳ kế toán máy sẽ cho biết tổng số phát sinh nợ, tổng số phát sinh có và số dư cuối kỳ của từng tài khoản. Trong hình thức kế toán chứng từ ghi sổ, hàng ngày căn cứ vào các chứng từ để ghi các nhiệm vụ kinh tế phát sinh vào các sổ sách kế toán tổng hợp là các chứng từ ghi sổ. Chứng từ ghi sổ là loại chứng từ dùng để tập hợp số liệu của chứng từ gốc theo từng loại sự việc và ghi sổ nội dung vào sổ cho từng sự việc ấy.

Cuối tháng khóa sổ tìm ra tổng số tiền của các nhiệm vụ kinh tế phát sinh trong tháng trên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ và tổng số phát sinh nợ, tổng số phát sinh có phải khớp nhau và khớp với tổng số tiền đăng ký chứng từ ghi sổ.

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

KHÁI NIỆM, Ý NGHĨA CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

    Như vậy, làm cách nào để bù đắp những hao phí sức lao động mà con người đã bỏ ra để đảm bảo cho quá trình tái sản xuất được thực hiện?. Tiến lương với tư cách là hính thức theo lao động, sau khi đã làm việc cho các doanh nghiệp hoạc cho các tổ chức kinh tế quốc doanh. Người lao động nhận một khoản tiền thu nhập gắn liền với kết quả lao động của họ về nguyên tắc thu nhập đó phải tương xứng với sản lưởng và chất lượng lao động mà mọi người đã cống hiến.

    Vì vậy, nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động chính là tiền lương Tiền lương phải trả cho người lao động đó chính là bộ phận chi phí cấu thành nên giá trị của sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp tạo ra. Đồng thời sẽ khai thác một cách triệt để về năng lực của công nhân viên làm cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nề neap. BHXH được trích tỷ lệ tiền lương theo quy định và trả cho người lao động trong trường hợp tạm thời hoặc vĩnh viễn mất sức lao động.

    Được hình thành bằng cách tính theo tỷ lệ 2% trên tổng số lượng phải trả cho người lao động được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. - Ghi chép các nhiệm vụ phát sinh hàng ngày, đồng thời kiểm tra tính hợp lý, hợp đồng của c nhiệm vụ kinh tế phát sinh. NỢ TK 334 Cể Khoản tiền lương, tiền công, - Các khoản tiền lương, tiền thưởng Tiền thưởng, BHXH và các khoản BHXH, và các khoản khác phải trả cho.

    Các khoản khấu trừ vào - Số dư : Các khoản tiền, tiền Lương tiền của công nhân công thưởng và các khoản khác còn phải. Chi phí phải trả thực tế PS Căn cứ vào kế hoạch trích trước Chi phí phải trả lớn hơn, số chi các khoản dự tính và chi phí sản xuất Thực tế.

    SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG
    SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG

    Biểu mẫu chứng từ

    Hoạch toán tổng hợp

    Tài khoản 338 dùng để phản ánh các khoản phải trả, phải nộp cho cơ quan nhà nước, các tổ chức, toàn thể xã hội, cho cấp trên và BHXH, KPCĐ các khoản chi mua BHYT và các khoản phải trả khác. - Bảo hiểm xãy hội phải trả cho công nhân viên - Kinh phí công đoàn chi tại đơn vị. - Doanh thu chưa thực hiện tính cho từng kỳ kế toán, trả lại tiền nhận trước cho khách hàng khi không tiếp tục thực hiện việc cho thuê tài sản.

    - Giá trị tài sản thừa phải trả cho cá nhân, tập thể (trong và ngoài đơn vị) theo quyết định ghi trong biên bản xử lý do xác định ngay được nguyên nhân. - Trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh - Trích BHXH, BHYT, KPCĐ trừ vào lương của conh nhân viên - Doanh thu chưa thực hiện phát sinh trong kỳ. - BHXH, BHYT, KPCĐ chưa nộp đầy đủ cho cơ quan quản lý hoặc số quỹ để lại cho đơn vị chưa chi tiết.

    Khoản BHXH đ chi theo chế độ được cơ quan BHXH hồn trả, ghi Nợ TK 111 – tiền mặt. Tổng lương bộ phận trực tiếp là tổng tiền lương phải trả cho công nhân trong kỳ tính được là 18.226.000đ. BHXH, BHYT VÀ KPCĐ được trích trên lương căn bản theo quy định của Nhà Nước.

    BHXH, BHYT vàKPCĐ chỉ trích nộp cho bộ phận văn phòng vì bộ phận này nằm trong biên chế của công ty được trả lương theo quy chế, còn bộ phận gián tiếp công trường thì được trả lương theo thỏa thuận và bộ phận trực tiếp công trường áp dụng lương khoán, klhong6 nằm trong biên chế công ty nên không được trích mua BHXH, BHYT và KPCĐ. BHX, BHYT được trích trên lương CB của người lao động do người lao động chịu trích nộp từ tiền lương của mình vào mỗi tháng.

    SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN
    SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN

    Sơ đò tài khoản của các nghiệp vụ trên như sau

      Thuế thu nhập cá nhân là khoản đóng góp bắt buộc đối với những cá nhân có thu nhập cao do pháp luật quy định. Thuế thu nhập cá nhân được quy định nhằm để góp phần thực hiện công bằng xã hội,động viên một phần thu nhập của những ca nhân có thu nhập cao nộp vào ngân sách nhà nước. Các khoản thu nhập dưới các hình thức tiền lương,tiền công,lương tháng 13,thưởng ,phụ cấp ,tiền công giữa ca và các khoản phụ cấp thay lương nhận từ quỹ BHXH.

      Các khoản thu nhập của cá nhân như dịch vụ tin học,tư ván ,thiết kế ,đào tạo ,hoạt động biểu diễn,hđ TDTT,dịch vụ đại lý,thu nhập từ hoa hồng mua giới,dịch vụ khác. Đối với công nhân Việc Nam , thu nhập thường xuyên chịu thuế là số tiền thực của từng cá nhân được tính bình quân tháng trên 5 tiệu đồng. Đối với người nước ngoài cư trú tại việc nam, thu nhập thường xuyên chịu thuế là tổng số thu nhập phát sinh tại Việt Nam và nước ngoài được tính bình quân tháng trên 8.000.000đ.

      Đối với thu nhập về chuyển giao công nghệ là khoản thu nhập có giá trị trên 15 triệu tính cho từng hợp đồng, không phân biệt số lần chi trả. Đối với thu nhập về thưởng sổ số dưới các hình thức, kể cả trúng thưởng khuyến mãi là khoản thu nhập trên 15 triệu đồng tính cho từng lần trúng thưởng và nhận giải thưởng. Đối với công dân VN nếu trong năm tính thuế vừa có thu nhập ở trong nước, vừa có thu nhập ở ngoài nước thì áp dụng biểu thuế tại điểm A.1 phần này, phần thu nhập tại VN và áp dụng biểu thuế tại điểm A.2 phần thu nhập ở nước ngoài.

      Tính thuế thu nhập cá nhân cho bộ phận BGĐ ,ta áp dụng thuế suất đối với thu nhập thường xuyên của công dân VN định cư tại VN. Thực lãnh = tổng thu nhập trước thuế – thuế thu nhập cá nhân phải nộp Việc kê khai nộp thuế thu nhập cá nhân tại công ty áp dụng theo nguyên tắc khấu trừ tại nguồn (quy định của nhà nước ) nghĩa là công ty chi trả thu nhập sẽ khấu trừ tiền thuế trức khi chi trả thu nhập để nộp thay tiền thuế vào ngân sách nhà nước.

      KIẾN NGHỊ VÀ KẾT LUẬN

      NHẬN XÉT

        - Tuy việc sử dụng phần mềm tin học trong kế toán đã góp phần làm giảm bớt công việc cho nhân viên kế toán, nhưng thực tế phần mềm công ty đang sử dụng chỉ đáp ứng được các yêu cầu cơ bản trong công tác kế toán là đưa ra các báo cáo tài chính thông thường như: bảng can đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh… Còn việc lưu trữ các thông tin cần thiết cũng như các báo biểu mang tính chi tiết theo yêu cầu quản lý thì phần mềm kế toán chưa đáp ứng được. - Bên cạnh đó công ty đã sử dụng một số sổ sách có kết cấu chưa hợp lý, chưa đảm bảo thụng tin theop yờu cầu cỏc nhà quản lý , chưa thực hiện rừ các quan hệ đối ứng, các nội dung liên quan đến nghiệp vụ phát sinh. VD: mẫu sổ cái hiện nay đang được sử dụng tại công ty theo em chưa hợp lý vì nhìn vào sổ cái chúng ta không thể hình dung cũng như hiểu được các con số.

        Việc này, không những gay khó khăn cho nhân viên kế toán mà còn gay khó khăn cho việc cung cấp các thông tin cho nhà quản trị. Vì vậy bên cạnh mẫu này ta cần nên bổ sung thêm mẫu sổ cái khác phù hợp hơn và một số chỗ kế toán khỏc nhằm nõng cao nhịp đối chiếu theo dừi,cũng như việc quản lý từng phần hành kế toán.