Hoạt động hạch toán và kế toán tài sản cố định tại Công ty TNHH Đại Long

Ngày 20 tháng 4 năm 2008 Đơn vị bán hàng: Công ty vật tư Thùy Dung

Công ty TNHH Đại Long mẫu số01-TSCĐ Biên bản giao nhận tài sản cố định. Địa điểm giao nhận TSCĐ : Tại công ty TNHH Đại Long Địa chỉ: Mỹ Đình- Từ Liêm- HN. Đại diện Ban Giám đốc công ty trưởng ban Ông: Phạm quốc hùng đại diện PKT uỷ viên.

Khấu hao TSCĐ là việcchuyển dịch gía trị của TSCĐ vào chi phí kinh doanh và giá thành sản phẩm. Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc (ký,họ tên) (ký,họ tên) (ký tên,đóng dấu). Kế toán sữa chữa TSCĐ. Trong quá trình sử dụng, TSCĐ bị hao mòn và hư hỏng cần phải sửa chữa, thay thế khôi phục năng lực hoạt động. Công vịêc sữa chữa có thể do doanh nghiệp tự làm hoặc thuê ngoài và được tiến hành theo kế hoạch hay do ngoài kế hoạch để kéo dài tuổi thọ và sử dụngTSCĐ đạt hiểu quả cao. Sửa chữa lớn TSCĐ là sửa chữa đại bộ phận hoặc thay thế từng bộ phận của TSCĐ trong thời gian sửa chữa TSCĐ ngừng hoạt động. Sửa chữa thường xuyên TSCĐ đều đặn hoặc không đều đặn là sữa chữa nhỏ không ảnh hưởng tới quá trình sử dụng của TSCĐ. Trong quý, công ty đã tiến hành sửa chữa lớn TSCĐ do thuê ngoài chưa trả tiền, kế toán hoạch toán như sau:. 3.Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Tiền lương chính là phần thù lao lao động biểu hiện bằng tiền mặt mà doanh nghiệp trả cho người lao động. Căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc hoàn thành của họ. Trong quá trình sản xuất tăng năng suất lao động. Do đó việc hạch toán tiền lương phải được tập hợp một cách chính xác và đầy đủ. Ngoài tiền lương, công nhân viên còn được hưởng các khoản trợ cấp thuộc phúc lợi xã hội. +) Quỹ bảo hiểm xã hội là quỹ dùng để trợ cấp cho người lao động có tham gia đóng góp quỹ trong các trường hợp họ bị mất khả năng lao động như:. 1% trừ vào thu nhập của người lao động. +) Bảo hiểm y tế: Là quỹ trợ cấp cho người tham gia đóng góp quỹ trong các trường hợp khám chữa bệnh. 1% trừ vào thu nhập của người lao động. Ngoài ra, để có nguồn kinh phí hoạt động, hàng tháng doanh nghiệp còn phải trích theo tỷ lệ quy định là 2% tổng số lương thực tế phát sinh, tính vào chi phí kinh doanh để hình thành chi phí công đoàn. Kinh phí công đoàn = Tiền lương phải trả x 2%. +Phương pháp tính lương và lập các bảng lương. Đối với công ty TNHH Đại Long: Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động bao gồm lương thời gian, lương sản phẩm, lương phép,…. Ngoài ra còn các khoản phụ cấp như: Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại,. …Cũng như các doanh nghiệp khác thì tiền lương là đòn bẩy kinh tế hữu hiệu khuyến khích tinh thần lao động của công nhân, là nhân tố tăng năng suất lao động. Hiện nay, công ty áp dụng hai hình thức trả lương : +) Trả lương theo thời gian. +) Trả lương theo sản phẩm. -Hình thức trả lương theo thời gian. Áp dụng đối với các cán bộ công nhân viên làm việc tại các phòng ban, nhân viên quản lý phân xưởng. Ngoài ra, đối với các công nhân trực tiếp sản xuất cũng được hưởng lương theo thời gian đối với những công việc không có định mức cụ thể. Lương theo thời. Hệ số lương x Lương cơ bản Số ngày công làm việc theo chế. Số ngày công làm việc thực tế Trong đó: Số ngày công làm việc theo chế độ là: 26 ngày Mức lương tối thiểu hiện nay công ty áp dụng cho một công nhân viên là 540.000 đồng/tháng. Ngoài ra còn có lương phép, lương nghỉ lễ, lương làm thêm chủ nhật, lương chờ việc, lương mất điện, lương phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, lương khuyến khích,…. Các khoản lương này được tính:. Hệ số lươ ng. Số ngày nghỉ phép thực tế. Lương làm thêm. Lương phụ cấp trách nhiệm = Lương cơ bản x Hệ số phụ cấp trách nhiệm. +) Hệ số lương phụ cấp tgrách nhiệm được tính = 1% lương chính +) Hệ số phụ cấp chức vụ được tính theo quy định của chế độ tiền lương hiện hành. • Lương phụ cấp độc hại. Số ngày công thực hiện. Số ngày công thực hiện. *) Tiền lương ngày: Là tiền lương trả cho một ngày làm việc. Tiền lương ngày = Lương tháng. *) Tiền lương giờ: là tiền lương trả theo giờ làm việc. Lương ngày Số giờ công thực tế. Là hình thức trả lương tính theo khối lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành quy định và đơn giá tiền lương cho một sản phẩm, áp dụng đối với trả lương theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế, trả theo sản phẩm dán tiếp, trả theo sản phẩm có thưởng, trả theo sản phẩm lũy kế. Là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng và chất lượng của công việc mà họ hoàn thành. +) Phương pháp lập các bảng lương. Nú được tổ trưởng hoặc người được phõn cụng cụng tỏc theo dừi lao động trong phòng ghi.

Ngoài ra còn căn cứ vào chế độ tính trả lương, thưởng, kế toán tiền lương tính và xác định số lượng thực tế phải trả cho người lao động.

Phiếu chyển khoản

SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN

Nguồn vốn

Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ Các khoản giảm trừ doanh thu. Chi phí tiêu thụ sản phẩm Doanh thu hoạt động tài chính Chi phí tài chính.

Một số ý kiến nhận xét và đề xuất về công tác kế toán tại công ty TNHH Đại Long