MỤC LỤC
Anh (chị) và đồng nghiệp của mình có sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau. Đồng nghiệp cuả anh/chị có phối hợp tốt khi làm việc không?. Lãnh đạo có quan tâm, động viên nhân viên, lắng nghe ý kiến và tôn trọng nhân viên không. Mức độ hài lòng về cơ hội đào tạo và thăng tiến. 1.Anh chị thấy môi trường làm việc của công ty có chuyên nghiệp không?. Công ty có sắp xếp lộ trình làm việc phù hợp với từng cá nhân Anh Chị không?. Mức độ hài lòng về điều kiện làm việc 1. Nhiệt độ phòng có phù hợp với a/c không 2. Ánh sáng đủ tốt không. Máy tính và hệ thống mạng có tốt không 4. Dụng cụ chuyên môn có tốt không. Mức độ hài lòng về văn hóa công ty. Bạn có thấy VHDN mình khác biệt so với cty khác … 2. Bạn có tự hào về VHDN của mình. Thực hành đánh giá mô tả mức độ hài lòng của nhân viên. Thực hành thiết lập các chương trình phúc lợi, khen thưởng trên phần mềm quản lý nhân sự Misa Amis 6.3.1. Báo cáo khen thưởng. a) Báo cáo chi tiết quyết định khen thưởng. Người lập (Ký, ghi rừ họ tờn) Nguyễn Ngọc Anh Nhõn viờn hành chớnh nhõn sự PHềNG NHÂN SỰ 1,000,000Đó hoàn thành Lờ Thị Hải Anh Nhõn viờn hành chớnh nhõn sự PHềNG NHÂN SỰ 500,000Đó hoàn thành. Đối tư ợng khen thưởng: Phòng ban Áp dụng cho: N3 - CÔNG TY TNHH PH ÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔ.
Căn cứ khen thưởng: Phòng ban hoàn thành tốt chỉ tiêu Lý do khen thưởng: Vượt KPI do công ty đề ra. Đối tư ợng khen thưởng: Nhân viên Áp dụng cho: N3 - CÔNG TY TNHH PH ÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔ. CHI TIẾT QUYẾT ĐỊNH KHEN THƯỞNG Nguyễn Tuấn Anh nhõn viờn xuất nhập khẩu PHềNG XUẤT NHẬP.
Đối tư ợng khen thưởng: Nhân viên Áp dụng cho: N3 - CÔNG TY TNHH PH ÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔ. Nguyễn Hoàng Long Nhõn viờn kinh doanh PHềNG KINH DOANH 1,000,000Đó hoàn thành Nguyễn Thanh T ựng nhõn viờn xuất nhập khẩu PHềNG XUẤT NHẬP. Đối tư ợng khen thưởng: Nhân viên Áp dụng cho: N3 - CÔNG TY TNHH PH ÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔ.
Ngày khen thưởng: 10/02/2024 Kế hoạc h khen thưởng: Khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc Người lập (Ký, ghi rừ họ tờn) TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỸ THUẬT CÔNG N GHIỆP. Nguyễn Ngọc Anh Nhõn viờn hành chớnh nhõn sự PHềNG NHÂN SỰ 3,500,000Đó hoàn thành AMIS.VN Nhân sự. Đối tư ợng khen thưởng: Nhân viên Áp dụng cho: N3 - CÔNG TY TNHH PH ÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔ.
Người lập (Ký, ghi rừ họ tờn) TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỸ THUẬT CÔNG N GHIỆP. Họ và tê n Vị trí công việc Phòng/Ban Giá trị khen thưởng Trạng thái. Vũ Thị Trang Nhõn viờn kinh doanh PHềNG KINH DOANH 5,000,000Đó hoàn thành. Nguồn ngân sách khen thưởng: Quỹ khen thưởng của công ty Tổng giá trị: 8,000,000 Danh sách nhân viên được khen thưởng:. Họ và tê n Vị trí công việc Phòng/Ban Giá trị khen thưởng Trạng thái. Đối tư ợng khen thưởng: Nhân viên Áp dụng cho: N3 - CÔNG TY TNHH PH ÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔ. Hình thức khen thưởng: Thưởng tiền, bằng khen và biểu dương Cấp khen thưởng: Công ty Lý do khen thưởng: Đạt chỉ tiêu KPI. Người ký/ra quyết định: Nguyễn Thành Công Chức danh: GIÁM ĐỐC - T CG. Căn cứ khen thưởng: Doanh số bán hàng cá nhân của nhân viên được khen thưởng trong quý I năm2024 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỸ THUẬT CÔNG N GHIỆP. CHI TIẾT QUYẾT ĐỊNH KHEN THƯỞNG. b) Báo cáo tổng hợp khen thưởng theo phòng ban. Người lập (Ký, ghi rừ họ tờn) PHONG XUAT. PHềNG XUẤT NHẬP KHẨU. Mã Phòng/Ban Tên Phòng/Ban Số lượng quyết định. khen thưởng Giá trị khen thưởng Ghi chú PHONG NHAN. BÁO CÁO TỔNG HỢP KHEN THƯỞNG THEO PHềNG BAN Năm 2024. Đơn vị công tá N3 - CÔNG TY TNHH PHÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔNG. c) Báo cáo danh sách khen thưởng theo phòng ban. STT Ngày khen thưởng Số quyết định Ngày quyết định Lý do khen thưởng Hình thức khen thưởng Cấp khen thưởng Giá trị khen thưởng Trạng thái Phòng/Ban: N3 - CÔNG TY TNHH PHÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔNG - Chi phí trực tiếp phát sinh.
Người lập (Ký, ghi rừ họ tờn) PHONG XUAT. PHềNG XUẤT NHẬP KHẨU. Mã Phòng/Ban Tên Phòng/Ban Số lượng quyết định. khen thưởng Giá trị khen thưởng Ghi chú PHONG NHAN. BÁO CÁO TỔNG HỢP KHEN THƯỞNG THEO PHềNG BAN Năm 2024. Đơn vị công tá N3 - CÔNG TY TNHH PHÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔNG. c) Báo cáo danh sách khen thưởng theo phòng ban. STT Ngày khen thưởng Số quyết định Ngày quyết định Lý do khen thưởng Hình thức khen thưởng Cấp khen thưởng Giá trị khen thưởng Trạng thái Phòng/Ban: N3 - CÔNG TY TNHH PHÂN PHỐI XĂNG DẦU THÀNH CÔNG - Chi phí trực tiếp phát sinh. Phũng/Ban: PHềNG KINH DOANH. Phũng/Ban: PHềNG NHÂN SỰ. Phũng/Ban: PHềNG TÀI CHÍNH. Phũng/Ban: PHềNG XUẤT NHẬP KHẨU. d) Báo cáo tổng hợp nhân viên được khen thưởng.