Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần Xi măng Hòn Khói

Khái quát chung về công ty cổ phần xi măng Hòn Khói 1. Lịch sử hình thành và phát triển

- Thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ thủ trưởng trong quản lý điều hành sản xuất kinh doanh trên cơ sở thực hiện quyền làm chủ tập thể của cán bộ công nhân viên chức trong đơn vị, không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh theo phương thức phát triển kinh tế của đảng và nhà nước. - Công ty có lực lượng tại chỗ gần 300 người được phân bổ công tác làm việc tại: 03 phòng ban và 03 phân xưởng bố trí theo mô hình trực tuyến chức năng, mỗi bộ phận công ty được giao những quyền hạn và trách nhiệm trong phạm vi chuyên môn của bộ phận đảm nhiệm để công việc tiến hành thuận lợi. Qua bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh trên ta có thể thấy công ty đã ngày càng lớn mạnh và làm ăn có lãi, tạo được niềm tin cho cán bộ công nhân viên, giúp họ hăng say trong công việc tạo ra nhiều lợi nhuận cho công ty và làm cho cuộc sống của họ ngày càng được nâng cao.

- Kế toán trưởng: chỉ đạo trực tiếp bộ máy kế toán của công ty, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc và là người tham mưu cho Giám đốc trong lĩnh vực tài chính, sử dụng linh hoạt nguồn vốn, thực hiện hạch toỏn kinh tế rừ ràng, chớnh xỏc theo đỳng phỏp lệnh kế toán thống kê và điều lệ của nhà nước.

Thực trạng kế toán tiền lương – Chi phí sản xuất và tính giá thành tại Công ty cổ phần xi măng Hòn Khói

Ghi cuối tháng. Đối chiếu kiểm tra vào cuối tháng. Sổ chi phí sản xuất kinh doanh Thẻ tính tổng sản phẩm dịch vụ. Sổ chi tiết chi phí trả trước, chi phí phải trả Sổ chi tiết gửi tiền vay. Sổ chi tiết thanh toán với người bán, người mua Sổ chi tiết tiêu thụ. Sổ chi tiết nguồn vốn kinh doanh Sổ chi tiết đầu tư chứng khoán. * Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ trong Công ty. Công ty cổ phần xi măng Hòn Khói đang áp dụng chủ yếu các loại chứng từ theo quyết định số 1141QĐ/TC/CĐKT của Bộ trưởng Bộ Tài chính và hệ thống văn bản pháp luật và hệ thống các loại chứng từ do Nhà nước và Bộ Tài Chính ban hành. Thực trạng kế toán tiền lương – Chi phí sản xuất và tính giá thành tại Công ty. QL: Quỹ tiền lương LĐ: Tổng số lao động. TLmin: Mức lượng tối thiểu Công ty lựa chọn HCb: Hệ số lương cấp bậc bình quân. HPC: Hệ số các khoản phụ cấp bình quân tính trong đơn giá tiền lương. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương. a) Hình thức trả lương theo thời gian. Σ Lương được lĩnh = Lương thời gian làm việc thực tế + Các khoản phụ cấp (nếu có) + Các khoản mang tính chất lương. - Phụ cấp trách nhiệm là hệ số trả cho những người mà yêu cầu họ phải có trách nhiệm cao trong công việc và tuỳ theo mức độ trách nhiệm khác nhau mà có hệ số khác nhau. Ngoài tiền lương chính và các khoản phụ cấp thì mỗi CBCNV còn được các khoản sau theo quy định của Công ty. - Tiền công tác phí: Được trả khoán theo tháng số tiền này chi với lí do là hàng tháng cán bộ đi công tác hay khảo sát địa bàn. Đây được coi là số tiền chi phí tàu xe đi lại. Căn cứ vào công việc cụ thể của Công ty quy định. - Tiền ăn ca: Căn cứ vào tổ chức SXKD, năng xuất lao động và hiệu quả đạt được trong SXKD. Công ty cung cấp quyết định mức ăn ca cho mỗi bữa giữa ca theo ngày công chế độ trong tháng một người 5000 đồng/bữa. Ngày công làm việc 20 ngày. Lương thời gian làm việc thực tế. Vậy tổng thu nhập của anh Hà = Lương + Tiền ăn ca + Tiền công tác phí. b) Hình thức trả lương khoán - Công nhân trong danh sách. Trong dây chuyền công nghệ quá trình sản xuất là khép kín, phức tạp phải lần lượt trải qua các giai đoạn khi bắt đầu khai thác đá vôi sau đó được đưa vào nghiền cùng với đất sét, quặng sắt, phụ gia, khoáng hoá, than xỉ xốp sau đó đưa trộn ẩm vê viên và chuyển sang giai đoạn nung clinker và tiếp tục chuyển sang giai đoạn nghiền xi măng, sau cùng chuyển sang.

Từ màn hình nền ACSOFT vào mục kế toán tổng hợp  kế toán tính giá thành  kết chuyển phân bổ chi phí  kế toán tiến hành kết chuyển, phân bổmtuần tự, các chi phí kết chuyển, phân bổ tuần tự các chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí sản xuất chung. Tại Công ty cổ phần xi măng Hòn Khói, đối tượng tính giá thành là thành phẩm xi măng đóng bao hoàn thành ở bước công nghệ cuối cùng và nửa thành phẩm hoàn thành ở các giai đoạn chế biến khác, như bột liệu tại phân xưởng nghiền liệu, clinker tại phân xưởng lò nung clinker, xi măng bột tại phân xưởng nghiền xi măng, xi măng bao tại phân xưởng thành phẩm. Hơn nữa do đối tượng tập hợp chi phí sản xuất là từng phân xưởng, và yêu cầu quản lý chi tiết tình hình thực hiện kế hoạch hạ giá thành sản phẩm của Công ty tới từng phân xưởng chế biến nên đối tượng tính giá thành là thành phẩm và những thành phẩm ở các phân xưởng là rất hợp lý.

Sản phẩm dở dang tại Công ty Cổ phần xi măng Hòn Khói bao gồm: Bột liệu chưa hoàn thành tại phân xưởng nghiền liệu, clinker chưa hoàn thành còn trong silo tại phân xưởng lò nung xi măng rời chưa nghiền xong tại phân xưởng nghiền xi măng. Vào thời điểm cuối tháng, đại diện các phòng kế toán tài vụ, kế hoạch vật tư tiến hành kiểm kê khối lượng sản phẩm dở dang tại các phân xưởng, cụ thể là khối lượng các loại hỗn hợp nguyên liệu trong các silo của từng phân xưởng sau đó lập bản kiểm kê tồn silô (Biểu số 2.11).