Đánh giá kết quả thực hiện chính sách đổi mới và kế hoạch 5 năm trong phát triển kinh tế

Kết luận

Korean National Assembly Budget Office (in Korean). Bank consolidation and competitiveness: Empirical evidence from the Korean banking industry. Vũ Thị Dậu. Giáo trình lí thuyết kinh tế của Karl Marx, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội. Nguyễn Thị Minh Huệ & Nguyễn Thu Nga. Mối quan hệ giữa hiệu quả kinh doanh. và rủi ro tín dụng của các ngần hàng thương mại Việt Nam. NGUYÊN THỊ MINH HUỆ. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân - minhhuektqd@)gmail.com NGUYEN THU NGA. This study is conducted to address the relationship between banking efficiency and credit rist under the Vietnamese circumstance, using the nonparametric method DEA (Data Envelopment Analysis) and Malmquist Productivity Indexes analysis for the data of 13 Vietnamese join-stock commercial banks from 2010 to 2014.

Giới thiệu

Berger và cộng sự giải thích: Nếu ngân hàng nào đó không sử dụng nhiều nguồn lực hay sử dụng ít chi phí đầu vào để đánh giá các khoản vay nhằm phát hiện những điều bất thường trong các hồ sơ xin vay; khi đó, chi phí ngân hàng bỏ ra là nhỏ và vì thế ngân hàng đó sẽ có hiệu quả cao nhưng sẽ có nhiều khả năng, nợ xấu của ngân hàng sẽ tăng. Phương pháp tiếp cận ngân hàng như một định chế tài chính cho răng ngân hàng chỉ có vai trò tập hợp vốn và sử dụng lao động đề biến các khoản vốn này thành các khoản cho vay và các tài sản khác (Berger & Humphrey, 1997). Nguyễn Thị Minh Huệ & Nguyễn Thu Nga. Oriented Approach) khi xác định đường biên ngẫu nhiên trong phân tích hiệu quả ngân hàng.

KÉT LUẬN 1. Kết luận

- Các NHTM khi đánh giá hiệu quả kinh doanh của mình cần phải chú ý đánh gia hiệu quả trên các khía cạnh: Hiệu qua kĩ thuật, hiệu quá phân bổ, hiệu quả kinh tế và lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp; trong đó, phương pháp đánh giá hiệu quả trong bài viết này là một gợi ý. Sứ dụng phương pháp phân tích định tính (tổng quan lịch sử, so sánh số liệu qua thời gian từ 1985/1990 đến 2015), nghiên cứu này giới thiệu tổng quan về những kết quả đạt được của kinh tế VN qua 30 năm đổi mới thông qua một số chỉ tiêu về tốc độ tăng trưởng, thu nhập bình quân đầu n gười, dịch chuyên cơ cau kinh tế, thu hút đầu tư nước ngoài, xuất nhập khâu (XNK), cán cân thương mại và xóa đói giảm nghèo, v.V. Additionally, the international context is analyzed besides expectations for the national economy in 2016 along with opportunities and challenges for the country’s joining the ASEAN economic community (AEC), based on which solutions are proposed to fulfilling the objectives for 2016 and beyond.

Thành tựu đầu tiên của công cuộc đổi mới về kinh tế là VN đó đạt được những tiễn bộ rừ rệt trong thực hiện cỏc mục tiêu của 3 chương trình kinh tế lớn là: Lương thực-thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu; xác lập các nhân tố của nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận động theo cơ.

Đánh giá một số kết quá thực hiện chính sách đỗi mới sau 30 năm (1985-2015)

Nguồn: Niên giám thống kê VN và các báo cáo hàng năm của Tổng cục Thống kê đến tháng 12/2015 Dịch chuyển cơ cấu kinh tế theo khu vực ngành kinh tế. Do tốc độ tăng trưởng khu vực dịch vụ cao hơn mức bình quân của nền kinh tế nên xu hướng kinh tế VN đang dịch chuyển theo hướng tăng tí trọng khu vực dịch vụ (khu vuc III), giảm tí trọng nông nghiệp (khu vực ]), tí trọng khu vực công nghiệp-xây dựng (khu vực II) tăng lên trên 40% ở giai đoạn trước năm 2010, sau năm 2010 tỉ trọng khu vực II giám nhưng tương đối ồn định trên 3§%. Kết quá này cũng cho thấy nền kinh tế VN đang chuyền theo hướng công nghiệp hoá.

Nếu như trước giai đoạn đổi mới khu vực I-nông nghiệp chiếm trên 40% GDP, khu vực II-công nghiệp-xây dựng chỉ chiếm trên.

Tình hình thực hiện một số chỉ tiêu chủ yếu của kế hoạch 5 năm (2011-2015)

Nguyên nhân nhiều chỉ tiêu chưa thực hiện được như tăng trưởng, việc làm, năng suất lao động và huy động thuế. Khi hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới, kinh tế VN được hưởng lợi do thúc đây. VN đạt được tốc độ tăng trưởng cao, giai đoạn sau khủng hoảng tốc độ tăng trưởng đi xuống, cùng với tốc độ lạm phát tăng cao.

Sau khủng hoảng, đặc biệt là 5 năm gần đây dù tốc độ tăng trưởng thấp hơn kế hoạch đặt ra, nhưng lạm phát, nhập siêu, nợ công và.

Tài liệu tham khảo

• Nhận thức sự kiểm soát tác động thuận chiều đến kết quả làm việc của nhân viên

Giá trị gia tăng khu vuc néng nghiép (ARG): Nhan té này có tác động tiêu cực đáng kế đến số thu thuế, bởi vì các hoạt động kinh tế trong khu vực này khó đánh thuế hơn, đặc biệt ở các nước có thu nhập trung bình, sản xuất thường được tô chức theo quy mô nhỏ nên rất khó quản lí và kiểm soát (Gupta, 2007; Castro & Ramirez, 2014). Gupta (2007) thực hiện cho 105 quốc gia đang phát triển trong khoảng thời gian 25 năm, các biến có tác động tích cực và đáng kể với số thu thuế bao gồm: Quy mô nên kinh tế được phản ánh bởi GDP bình quân đầu người, kim ngạch thương mại, viện trợ nước ngoàải và các chỉ số về ôn định chính trị, kinh tế. Thông qua phân tích tương quan và hồi quy, kết quả nghiên cứu cho thấy việc trao quyền được the hiện thông qua: Quyên lực, ý nghĩa của việc trao quyền, thông tín được chia sẻ, Sự khen thưởng, cơ hội phát triển khi được trao quyền, nhận thức sự kiêm soát của việc trao quyên; và tồn tại môi quan hệ thuận chiêu giữa việc trao quyền và kết quả làm việc của nhân viên.

Trần Thị Kim Dung và Nguyễn Thị Mai Trang (2007) cũng chỉ ra kết quả làm việc được đánh giá thông qua mức độ hoàn thành công việc và thời gian thực hiện như các học giả trên; tuy nhiên, trong dài hạn, các tac gia nay giai thich kết quả làm việc còn được đánh giá thông qua phương pháp làm việc, phẩm chất kĩ năng của nhân viên và sự phối hợp công việc trong nhóm. Thành phần khen thưởng được xây dựng dựa trên 3 thang đo của Bowen và Lawler (1995) và 1 thang đo từ kết quả nghiên cứu định tính, đó là: Hài lòng khi thành tích cá nhân được công nhận (KT1), được đánh giá cao bởi cấp trên trực tiếp (KT2), hài lòng với thù lao nhận được (KT3), và được trao quyền đề tăng cơ hội phát triển (KT4). Điều này hoàn toàn phù hợp bởi cùng với việc trao quyền, nhân viên được khuyến khích để làm việc vượt chức năng (nhưng trong giới hạn của công việc), nhân viên thấy mình có quyên đưa ra các quyết định để hoàn thành công việc được giao, thậm chí không cần cấp trên phê duyệt, đây là những điều quan trọng nhất thúc đây nhân viên làm việc chủ động, hiệu quả và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Gợi ý chính sách và kiến nghị giải pháp

Thông thường, tác giả của bài viết nên lựa chọn kết luận kèm theo gợi ý chính sách và kiến. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là chỉ nên trình bày những gợi ý chính sách. Cần lưu ý thêm là nếu bài viết hoàn toàn chỉ có kết luận về nội dung đã nêu và phân tích thì.

Đặc biệt, đối với các bài nghiên cứu kinh tế thuần về lý thuyết thì gợi ý hướng phái triển lý thuyết.

PHẢN 3

Bài viết phái được soạn thảo bằng phân mềm Microsoft Word, sử dụng bộ mã Unicode (khuyến khích sử dụng font: Times New Roman, size: 12). Toàn bộ nội dung kế cả phần tài liệu tham khảo (ngay cả chỉnh sửa sau phản biện) yêu cầu không vượt quá 7.000 từ (Bảy nghìn từ). Nếu không phải do tác giả tự tính toán, phân tích, Bảng/Hình nào được trích dẫn cần phải ghi rừ tờn Nguồn (trớch dẫn trong bài và cả trong phần tài liệu tham khảo). Nguồn được đặt đưới. cùng của Bảng/Hình. Đối với Bản tiếng Việt: Số liệu cần định đạng thập phân bằng dấu phẩy “,” và phân nhóm dãy số hang don vi bang dâu châm “.”; cac thông số phân tích được Việt hóa đi kèm thuật ngữ tiếng Anh gốc. Đối với Bản tiếng Anh: Số liệu cần định dạng thập phân bằng dấu chấm “.”; và phân nhóm. , các thông số phân tích sử dụng thuật ngữ tiếng Anh gốc. Các thông số của từng biến trong phương trình hồi quy?. Hệ số chưa chuẩn hoá Hê số chuẩn hoá Thống kê cộng tuyến. Mô hình Coefficients) Coefficients) Giá trị nghĩa.

Trong trường hợp xảy ra các tranh chấp về quyền tác giả đối với bài viết, Tạp chí sẽ sử dụng chế tài không đăng tải và đình chỉ việc phát hành đối voi bai báo không phải do chính tác giả viết.

Bùi Thị Mai Hoài & Nguyễn Thanh Hùng, Các yếu tổ quyết định số

Vũ Băng Tâm & Iric Iksoon Im, /liện tượng tăng nhiệt toàn cau, thiệt hại do bão, và van dé du lich bên vững ở Đông Nam A.