Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2014-2019

THỰC TRANG CHAT LƯỢNG DOL NGO CÁN BQ, CONG CHỨC TẠI UBND HUYỆN HỮU LUNG, TINH LANG SƠN GIẢI DOAN 2014

Tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện về đấy mạnh công tác xã hội hóa các nguồn lực đầu tư xây dựng nhà văn hóa, phòng học mầm non trên địa bàn huyện. Các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện là cơ quan tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân huyện thực hiện nhiệm vụ, chức năng quản lý nha nước ở địa phương và. Uỷ ban nhân dân huyện có thé trực tiếp chỉ đạo giải quyết các công việc đã phân công cho các Phố Chủ tịch hoặc dita chink lại sự phân công nhiệm vụ của các Phố Chủ ich và Ủy viên Uy ban nhân dân huyện.

Công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp; Thương mại-dịch vụ: Khoa học và Công nghệ Giao thông vận tii; Phát triển đô thị; Một số nội dung về quy hoạch, xây dựng; Phát triển cụm công nghiệp; cụm Kinh tế-xã hội; An toàn giao thông; Bồi thường, giải phóng mặt bằng và Tái định cu; Thuế, Hợp tác xã dich vụ thương mại; Công tác thông, kế và các quỹ tài chính theo quy định; Lao động- Thương binh- Xã hội; Giảm nghéo,. Phòng Nội vu: Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vi trí việc Lim; biên chế công chức và cơ cấu ngạch. Phong kinh tổ ~ hạ ting: Tham mưu, giáp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quan lý nhà nước về: Công nghiệp; tiểu thủ công nghiệp; thương mại; quy hoạch xây dig, kiến rác; hoạt động đầu tr xây dưng: phế ign đô thị: hạ tng kỹ thuật đô thị, khu công nghiệp, khu kinh t, khu công nghệ cao (bao gồm; cấp nước, thoát nước đồ thị và khu công nghiệp, khu nh tổ, khu công nghệ cao, cơ sở sản xuất.

Phing giáo dục & Đảo tao: Tham mưu, giấp Ủy ban nhân dân cấp huyện thục hiện chức năng quản lý nha nước về: Chương trình và nội dung giáo dục và đào tạo; tiêu. Từ bảng số liệu này ta có thể thấy trình độ về quản lý hành chính nhà nước của cán bộ, công chúc huyện Hãu Ling tương đối cao, dip ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong thôi kỳ. Hữu hét cán bp, công chức đều nhận thy tằm quan trọng khi có tình độ quản lý nhà nước, Vì vậy họ đều tích eve ren luyện, học tập để đáp ứng yêu cầu mới của huyện.

Năm 2013, UBND huyện đã mở rộng trụ sở làm việc, xây dmg thêm 1 đầy nhà 2 ting, mỗi phòng được trang bị mấy điều hòa, quạt, mỗi phòng khoảng 36 m cho khoảng 3- 6 công chức làm việc, trang bị đầy đủ, hiện đại tạo tâm lý thoải mái (huận lợi tong công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thực hiện chế độ, chính sich đối với công chức như: Các quy định về ưu tiên tuyển dụng, ưu đãi, thu hút nhân tải vào đội ngũ công chức nhằm tạo điều kiện dé cần bộ, công chức có điều kiện học. Kỹ luật là việc xử lý công chức mắc sai phạm rong qua tình thi hành công vụ, thực hiện quy chế làm việc, chất lượng công việc được giao; là yếu tổ không thể thiểu trong,.

Chu động phối hợp với các cơ sở đào tạo, các loại hình đào tạo trong và ngoài tỉnh để tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ công, chức các cắp tham gia học tập nâng cao trình độ. 18 trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chin tị Tuy đã được nâng lên song vẫn ở mức trung bình so với mặt bằng chung đội ngũ CBCC toàn tỉnh, chưa đáp ứng đầy. Kỹ năng, năng lực của một bộ phận CBCC còn nhiều hạn chế: Nhất là kỳ năng hành chính (thể hiện qua việc tham mưu, soạn thảo, ban hành văn bản.); kỹ năng thuyết trình, giao tiếp; khả năng vận động quần chúng nhân dân, khả nang sáng tạo chưa cao, lim việc theo lỗi mòn định sẵn, kỹ năng lãnh dao, quản lý.

Thit ba, là các ché độ, chính sách đãi ngộ của Nha nước đối với CBCC còn nhiều bắt hợp lý, chưa đảm bảo yên tâm công tic, cổng hiển, lâm giảm chất lượng đội ngũ CBC trong thực thi nhiệm vụ. “Thực trang đội ngũ cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân huyện cho thấy: Trình độ chuyên môn của đội ngũ công chức huyện ngày càng được nâng lên, cán bộ công chức.

GIẢI PHÁP NANG CAO CHAT LƯỢNG DOI NGŨ CAN BO, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN HỮU LONG, TINH LANG SON